本文轉自：人民網-廣西頻道

發布會現場。南寧學院供圖

6月25日上午，南寧學院2026版人才培養方案發布會在敷文園E104報告廳順利舉行。當日恰逢廣西2026年新高考“3+1+2”模式首年集中放分、錄取分數線同步公布，學校全新修訂的人才培養方案精準對接新高考選科規則與考生報考導向，為全區學子適配全新招考體系、個性化成長成才搭建優質平臺。

本次發布會以“推動人才培養從標準化轉向個性化”為主題，聚焦學校“十五五”開局之年應用型人才培養體系的系統性重塑與全新升級。

面對人工智能迭代與產業變革加速演進的新形勢，南寧學院在“十五五”開局之年重點推進2026版人才培養方案、書院制改革兩大核心工程，自2026級新生起全面推行“書院-學院”分段培養、協同育人模式。兩項改革全程貫穿OBE育人理念，錨定立德樹人根本任務，持續深化產教融合協同育人，立足區域產業轉型升級需求，堅持特色化、高質量、創新化發展，全力推進高水平應用型大學建設，為中國式現代化廣西建設持續輸送優質應用型人才。

本次改革核心是打破傳統同質化、標準化的“桌餐式”育人模式，構建可自主選擇、按需適配的“自助餐式”個性化育人體系，精準落實教育部人才培養改革工作要求。學校立足自身辦學積淀，秉持“應用型、開放式、新體驗”辦學理念，依托五大核心改革板塊與東盟特色育人拓展，充分賦予學生學習選擇權，豐富多元成長路徑、夯實實踐育人平臺，踐行因材施教的育人初心。

據介紹，五大核心改革板塊構建起全方位、體系化的個性化成長支撐體系，全面升級學校育人模式。一是推行書院制分層育人，全體大一新生入駐書院，聚焦健全人格塑造、學業基礎夯實、專業規劃指導三大重點，延后專業分流時間，同時針對英語、數學等基礎課程實施分層教學，因材施教適配不同學情學生的成長需求。二是打造集群化共享專業體系，緊扣南寧及廣西重點產業發展需求，組建八大專業集群，打通專業壁壘，實現群內課程、師資、實訓資源共建共享，支持學生跨專業選課、組隊完成項目實踐，助力學生構建復合型知識結構。三是推出微專業個性賦能體系，學校聯動行業企業專家，圍繞崗位核心能力需求開發129個微專業課程模塊，面向全校學生開放跨專業修讀，讓學生在主修專業之外掌握專項職業技能，有效拓寬本土就業與東盟跨境就業賽道。四是深化產教融合實戰育人，搭建“實驗—實訓—實習”逐級進階的實踐鏈條，將行業標準、一線產業項目深度融入課堂教學，推動“學中做、做中學”，實現校園學習與職場實踐無縫銜接，錘煉學生應用型核心能力。五是推進“AI+”專業深度融合，將數字素養納入學生必備核心能力，開設全校人工智能通識必修課與系列選修課，各專業同步打造“專業+AI”交叉課程，聚焦學生創新思維與復雜問題解決能力培養，后續將搭建學生能力畫像體系，為規模化、個性化智慧教學筑牢數字基礎。

為保障改革落地見效，學校書院部及相關二級學院負責人，結合辦學特色依次分享改革落地細則與創新育人模式，實現學校頂層設計與一線執行的精準銜接。同時，學校充分發揮面向東盟的區位優勢，開設東盟小語種、跨境電商等特色課程，依托與東盟高校共建的“有鄰聯盟”，常態化開展跨境交換學習、實訓交流活動，助力學生拓寬國際化發展視野。在媒體提問環節，學校教務處及書院部負責人圍繞產教融合、創新創業、師資建設等熱點問題逐一答疑，積極回應社會各界對學校個性化人才培養工作的關切與期待。

本次發布會的成功舉辦，標志著南寧學院人才培養改革邁入全新發展階段。未來，學校將以2026版人才培養方案與書院制改革為核心抓手，持續深化數智化教學、產教融合、個性化育人改革，完善多元分層、自主可選的新型育人體系，穩步推動各項改革落地落細、見行見效，以高質量人才培養精準賦能區域產業升級與地方經濟高質量發展，持續培育高素質應用型人才。（王勇）