2026年是中國共產黨成立105周年、“十五五”規劃開局之年。立足重要節點，航空工業哈飛深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，緊跟集團“1336”發展戰略，傳承七十余載紅色基因，將黨建深度融入企業發展全過程。全體干部職工堅定航空報國初心、篤行航空強國使命，以黨建夯實根基、以實干凝聚力量，讓黨旗在航空一線高高飄揚，奮力書寫企業高質量發展新篇章。

黨建筑基把準前進航向凝聚奮進力量

哈飛始建于1948年，是國家“一五”時期重點建設項目之一，七十余載發展歷程中，聽黨話、跟黨走始終是企業不變的追求。哈飛黨委堅持把政治建設擺在首位，充分發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，堅持黨建引領筑牢發展根基，為企業行穩致遠提供堅實保障。

強化政治引領，謀定發展航向。哈飛黨委將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署作為首要任務，逐項對標推進、狠抓落地見效。圍繞打造先進制造體系、研發新型航空產品，持續推進智能化改造，制造能力持續提升。全面完成國企改革深化提升行動各項任務，結合行業形勢與自身實際謀劃“十五五”發展藍圖，確保企業發展始終緊跟國家戰略步伐。同時，不斷完善現代企業制度，修訂黨委工作規則、“三重一大”決策制度及權責清單，明晰各治理主體職責，推動黨的領導全面融入公司治理各環節，以制度保障發展方向不偏航。

統籌發展全局，嚴守安全底線。圍繞“打造世界一流直升機企業”目標，哈飛黨委制定“13579”發展思路，構建“一體五翼、兩型互動、雙向發力”的“122”黨建工作格局，切實以高質量黨建引領和保障科研生產經營各項工作穩步推進。堅持統籌發展和安全，常態化抓好意識形態、安全生產、保密、信訪等工作，健全風險防控體系，全面排查化解各類隱患，以全局思維、風險思維、底線思維守護企業和諧穩定的發展局面。

錘煉優良作風，保障工作落地。壓實全面從嚴治黨主體責任，依托黨建“1+3+5”賦能載體，出臺多項舉措保證全面從嚴治黨各項要求貫穿企業科研生產經營全過程、各環節。緊盯領導干部“關鍵少數”強化監督，嚴格落實中央八項規定精神，整治形式主義、官僚主義，開展“一次辦好、一次辦了”專項行動為基層減負。依托“1285”干部和人力資源工作體系，持續優化干部選育管用全流程機制，強化領導班子政治歷練，打造高素質管理隊伍。深入開展專項整治，常態化開展警示教育，以身邊事教育身邊人，營造風清氣正的干事環境。

建強組織體系，夯實戰斗堡壘。哈飛黨委深入踐行航空工業高質量黨建工程“1122”工作體系，落實新時代黨的組織路線，制定基層黨組織委員會“議題40條”，推動基層黨建規范運行。選優配強黨務、紀檢隊伍，錨定“三懂三會三過硬”開展專項培訓，提升黨務工作者專業素質和履職能力。推動巡察、審計、紀檢、財務等監督力量協同聯動，深化“巡紀審”聯動機制，緊盯物資采購、項目管理、資金使用等關鍵領域織密監督網絡，以嚴密的組織和監督體系保障各項工作合規穩妥推進。

知行合一以正確政績觀校準實干坐標

哈飛黨委高站位謀劃、系統性部署樹立和踐行正確政績觀學習教育，將政績觀學習教育作為思想政治建設重點，堅持學思踐悟、知行合一，引導全員樹立“為人民出政績、以實干出政績”的價值導向，把學習成果轉化為履職擔當的實際行動，讓求真務實、真抓實干成為企業發展主旋律。

深化理論學習，筑牢思想根基。哈飛黨委將政績觀相關內容納入各基層政治理論學習和培訓，組織全體黨員深學細悟習近平總書記相關重要論述。在領導干部中，結合企業發展實際開展“我是誰、我的職責是什么”“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”兩輪專題大討論，讓領導干部在初心之問、使命之問、實踐之問中進一步明確要求和方向。按照學、查、改一體推進要求，全體人員對照標準查擺思想、作風、履職等方面問題，建立整改臺賬、實施逐項銷號，在常態化學習檢視中，樹立“功成不必在我、功成必定有我”的擔當精神。

明晰履職準則，堅守實干初心。哈飛黨委始終胸懷“國之大者”，牢記國有企業政治、經濟、社會責任，以服務國家發展、賦能產業進步、惠及職工群眾作為衡量工作成效的標尺。大力倡導篤信、務實、擔當、自律的工作作風，堅決抵制重形式、輕實效的不良風氣。黨員干部主動示范引領，嚴守紀律規矩，真正把心思和精力用在提升航空產品質量、加快科技自主創新、優化管理推動企業提質增效上。

抓實整改提升，檢驗踐行成效。哈飛黨委以巡視、審計整改作為踐行政績觀的重要抓手，壓實整改主體責任，落實“三項工作機制”“四個融入”要求，堅持標本兼治。深挖管理與制度漏洞，把成熟做法固化為長效機制，并細化整改方案，做到整改一處、規范一片。扎實做好審計整改“后半篇文章”，開展“以案三促”，強化制度執行與流程管控，務求實實在在的整改成效。

優化考核機制，激發擔當活力。哈飛黨委將政績觀踐行情況納入干部、黨建、綜合績效三大考核體系，刪減虛化指標、突出實績導向。完善干部能上能下機制，激勵實干者、約束懈怠者。各級領導干部帶頭攻堅克難、履職盡責，在企業內部營造崇尚實干、比拼實績的濃厚氛圍，引導全員腳踏實地、久久為功，推動各項事業穩步向前。

雙融雙促黨建業務同頻互促高質量發展

哈飛黨委不斷探索黨建與科研生產經營深度融合路徑，打造“黨建+”與“+黨建”雙向互通模式，依靠完善的融合標準打破壁壘，形成黨建引領發展、發展檢驗黨建的良性循環，以發展成果檢驗黨建成效，讓黨建活力轉化為企業發展的強勁動能。

創新融合機制，破除聯動壁壘。哈飛黨委搭建一體化融合體系，黨建部門牽頭推進“黨建+”工作，業務部門主動落實“+黨建”要求，明確黨建發揮引領“升力”、經營扛起使命“推力”，實現雙向發力、互促共進。制定“雙融雙促工作標準20條”，細化融合內容、路徑與考核規則，讓融合工作規范落地。在頂層設計上，將黨建要求嵌入發展規劃、年度計劃與重大項目方案，各基層支部結合崗位特點打造特色載體，推動黨建深融一線、引領實踐。 聚焦型號攻堅，賦能科研生產。哈飛黨委積極踐行“黨建+工程”新范式，在型號研發團隊設立型號黨支部、臨時黨支部、黨員突擊隊，把黨組織建在科研攻關最前沿。面對技術難題和緊迫節點，黨員骨干沖鋒在前，帶領團隊攻克多項核心技術。生產一線黨員嚴守質量、緊盯進度，“十四五”期間實現連續五年均衡生產，圓滿完成各項任務。緊跟低空經濟、應急救援發展趨勢，哈飛黨委推進AC系列、運12系列機型迭代升級，布局智能飛控、新能源動力、新型復合材料等前沿技術，全力推進科技自立自強。

深耕經營管理，助力提質增效。哈飛黨委深入學習貫徹習近平總書記對航空工業的重要指示批示精神，將新時代航空報國精神作為型號研制的價值引領和精神動力，在研制過程中高效推進“文化＋工程”新范式。發動黨員開展技術革新、提合理化建議，配合降成本工程，推動全流程、全要素、全員控本增效。依托黨建引領產業布局優化，持續拓展直升機維修保障能力，搶抓低空經濟機遇布局新型航空產品。黨員營銷團隊深耕國內外市場，擴大國產航空器影響力。同時強化所屬單位穿透式監管，“一企一策”制定方案，全面提升整體經營質效。

堅持黨管人才，積蓄發展后勁。依托“人才+工程”模式，哈飛黨委以黨建引領人才引育留用，重點引進人工智能、數字化等領域緊缺人才，實施博士專項培養計劃。搭建多級創新平臺，選派優秀青年人才進入“兩總系統”歷練，加速集團戰略科學家后備人才培養，持續擴大領軍人才規模。各級黨組織強化人才思想引領，厚植航空報國情懷，打造一支政治過硬、本領精湛的人才隊伍，為企業長遠發展筑牢根基。

潮起風正勁，奮進正當時。站在“十五五”全新起點，哈飛黨委將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，胸懷“國之大者”，持續深化落實航空工業高質量黨建工程“1122”工作體系，錨定打造世界一流直升機企業目標，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，把黨的建設優勢轉化為高質量發展的競爭優勢、創新優勢和發展優勢，為建設新時代航空強國貢獻力量。