【TechWeb】7月2日消息,脈脈高聘人才智庫發布《搶占AI新生代——2026年名校生求職招聘洞察》(以下簡稱《洞察》)。
AI崗位增長47.3%成核心增量,杭州AI滲透率跑贏滬深
《洞察》顯示,2026年1-5月,新發校招崗位量同比小幅增長3.56%,但新發校招AI崗位量同比增長47.30%,成為拉動校招結構變化的核心因素。同時,新發崗位AI滲透率從2025年的26.41%提升至2026年的37.56%,意味著每10個新發校招崗位中,接近4個與AI相關。
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從城市分布看,校招機會仍集中在頭部城市。2026年1-5月,北京、上海、深圳、杭州、廣州位列校招崗位量TOP5。但從新發崗位AI滲透率看,北京為49.50%,位列第一;杭州為43.10%,高于深圳的42.60%和上海的39.00%。
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大模型算法位居熱招崗位第一,校招技術崗更看重成果證明
2026年1-5月校招崗位TOP10中,技術類崗位占比較高,大模型算法、后端開發、前端開發、C++、機器人算法、算法研究員、全棧工程師等進入榜單。其中,大模型算法位列熱招崗位第一。非技術崗位中,產品經理、HRBP-HRM也進入校招崗位量TOP10。
從校招崗位關鍵詞來看,在技術崗位要求的高頻關鍵詞中,“AI技術與框架經驗”、“碩博”、“項目經驗”、“開源/GitHub”等能力要求顯著高于“雙一流”、“985/211”等學校標簽。非技術崗位的要求則更集中在通用職業素質。除“本科”這個最高頻的詞匯外,“溝通能力”“責任心”等“軟實力”緊隨其后。“實習經驗”位列第八,也是非技術校招生的重要加分項。
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C9高校AI相關專業學生76%在脈脈活躍,清北位列一二
《洞察》顯示,全國C9高校本碩博AI相關專業學生中,76%活躍在脈脈。從各校分布看,清華大學AI相關專業學生在脈脈上的用戶數最高,北京大學位居第二,浙江大學第三。C9高校AI相關專業學生在脈脈的高活躍度,也使脈脈成為企業觸達高潛AI校招生的重要平臺。
學歷結構方面,脈脈985/211院校學生用戶中,碩博學歷占比為61.92%;在脈脈985/211院校AI相關專業用戶中,碩博學歷占比為64.07%,略高于985/211院校整體水平。
芯片、半導體熱度直逼大廠,硬科技成校招新賽道
在學生求職偏好上,大廠依然是校招生關注焦點,但硬科技企業的熱度正在快速上升。2026年1-5月校招生熱搜公司TOP50中,字節跳動、騰訊、美團、京東仍位居前列,頭部互聯網大廠仍具備強吸引力。
與此同時,名校生關注的企業已擴展到硬科技、半導體、新能源汽車、智能硬件等新興產業。芯片、半導體、新能源汽車、智能硬件等硬科技企業熱度快速上升。海光、寒武紀、飛騰、摩爾線程、長鑫存儲、長江存儲等企業進入熱搜榜單,比亞迪、小鵬、蔚來、大疆、影石等公司也受到校招生關注。
脈脈創始人兼CEO林凡表示,隨著AI人才爭奪持續升溫,企業需要更早識別、觸達并持續經營高潛人才。脈脈人才銀行已上線AI人才標簽體系,新增A類技術底座人才、B類AI應用開發人才標簽,幫助HR提升AI人才的識別、分類和觸達效率。同時,脈脈推出AI招聘3.0,HR只需用日常語言說明候選人要求,系統即可理解崗位背后的隱性需求,幫助企業更精準地連接AI人才。
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