今年是中國共產黨成立105周年，也是“十五五”開局之年。區委決定，對李熙旺等99名優秀共產黨員、黃里等100名優秀黨務工作者和幾江街道通泰門社區黨委等99個先進基層黨組織予以表彰。

今天我們推出江津區“兩優一先”風采展，讓我們在榜樣的引領下，只爭朝夕、迎難而上、追求卓越，為高水平建設現代化新重慶樞紐之城貢獻新的更大力量！

江津區優秀共產黨員

扎根社區

把溫暖送到群眾心坎上

圣泉街道滸溪社區黨支部書記、居委會主任

殷江洪

“管網修好了，環境變美了，出行更方便了，住在小區越來越舒心！”在圣泉街道滸溪社區滸溪苑小區，居民們紛紛為社區黨支部書記、居委會主任殷江洪點贊。

殷江洪長期扎根基層，深耕還房小區治理、用心用情服務群眾，以黨建破難題、以實干惠民生，用默默堅守與實干擔當詮釋了基層黨員的為民初心。

滸溪苑A、B區為老舊還房小區，基礎設施薄弱、治理難題突出。為破解治理困境，殷江洪以黨建為核心抓手，搭建五級治理體系，落實一格一黨小組，深化“113”鄰里互助機制，整合社區、民警、業委會、物業四方力量聯動共治。她組建“紅巖先鋒隊”，依托院壩黨課、主題黨日抓實黨員教育，推動黨員下沉樓棟履職盡責。同時因地制宜打造清風樓棟、孝親樓棟、青少年之家等特色陣地，讓黨建扎根基層、貼近群眾，有效激活基層治理活力。

民生無小事，枝葉總關情。殷江洪聚焦群眾急難愁盼，重點關愛“一老一小”，組建志愿服務隊，常態化走訪獨居老人、代辦便民事項、舉辦老年集體生日會。持續優化小區配套，推進適老化、兒童設施提質升級，搭建文體培訓、公益義診、少兒志愿活動等多元服務平臺。2025年以來，她累計入戶走訪7000余人次，收集群眾意見60余條，化解矛盾糾紛100余件，開展流動服務150余次，辦結便民實事400余件，切實把便民服務辦到群眾心坎上。

面對小區治理頑疾，殷江洪主動攻堅、實干破局。牽頭推進自來水管網、消防管道改造，助力步行房電梯加裝，優化小區綠化與停車環境，惠及3000余戶居民。建立矛盾糾紛閉環調處機制，糾紛限時化解率超97%。常態化開展安全排查與消防演練，及時整改各類安全隱患，筑牢小區安全防線。同時培育多元志愿力量，推行文明家庭積分制，凝聚群眾力量，營造共建共治共享的治理氛圍。

扎根基層一線，殷江洪始終作風務實、廉潔自律，關鍵時刻沖鋒在前。她堅守崗位、默默奉獻，以平凡行動踐行初心使命，用實干擔當守護群眾安居生活，充分展現了新時代基層黨員干部忠誠為民、履職盡責的優良風貌。

扎根烘焙實業 釀好良心味道

重慶隱涵食品有限公司黨支部書記、董事長

劉安梨

走進隱涵食品綠色工廠車間，干凈整潔的生產流水線有序運轉，新鮮烘焙的麥香醇厚綿長、縈繞滿屋。作為深耕江津食品行業三十二年的民營企業，重慶隱涵食品有限公司黨支部書記、董事長劉安梨，始終堅守“聽黨話、跟黨走”的初心使命，以黨建為企業發展的領航舵，將黨建工作深度融入企業治理、生產經營與公益擔當各環節，賦能民營企業穩健高質量發展。

劉安梨用數十年實干堅守，彰顯了新時代非公企業家黨員的赤誠本色與責任擔當。

2011年企業黨支部成立后，劉安梨主動扛起黨建第一責任人職責，將黨建工作納入公司章程，創新推行“1235”特色黨建模式，讓非公黨建工作落地見效、常態提質。他常態化組織黨員開展紅色研學、車間微黨課，抓實黨員思想教育，引導全體黨員立足崗位亮身份、作表率。如今，公司中層管理人員黨員占比超40%，企業關鍵崗位、攻堅任務均由黨員牽頭攻堅，濃厚的爭先氛圍，也帶動多名青年員工主動向黨組織靠攏，筑牢了企業發展紅色根基。

立足企業長遠發展，劉安梨始終緊跟國家政策導向，以黨建引領企業轉型升級。在廠區遷建升級關鍵階段，他摒棄低成本高耗能的燃煤設備方案，緊扣綠色低碳發展理念，投入資金升級生物質環保設備，實現污染物零排放，建成標準化園林式綠色工廠。憑借超前的轉型布局和扎實的黨建賦能，企業先后獲評市級綠色工廠、專精特新中小企業、農業產業化龍頭企業，在行業競爭中穩步突圍、穩健發展。

“做產品就是做人品，決不能辜負消費者。”這是劉安梨始終堅守的經營底線。他嚴格落實黨支部重大決策前置研討制度，常態化培育黨員骨干和技術人才，以黨建引領品質升級。企業深耕匠心研發，手握多項商標與專利，推出兩百余款特色烘焙產品，以過硬品質、誠信經營深耕本土市場、贏得群眾認可。

致富不忘桑梓情，發展反哺民生心。三十二年來，劉安梨始終主動扛起社會責任，依托企業平臺累計解決就業萬余人次，助力群眾穩定增收。同時常態化開展捐資助學、扶貧濟困、鄉村振興幫扶等公益活動，累計公益捐款捐物超百萬元，用暖心善行回饋家鄉、服務群眾。

從小小作坊到當地烘焙龍頭企業，劉安梨以黨建領航實業、以匠心堅守品質、以擔當踐行初心，走出了一條黨建強、產業興、民心暖的非公企業高質量發展之路。

江津區優秀黨務工作者

守護呼吸的“頭雁”

江津區中心醫院呼吸與危重癥醫學科黨支部書記

王玉波

今年44歲的王玉波，有多個“身份”：他是江津區中心醫院呼吸與危重癥醫學科主任、黨支部書記，黨齡近18年的共產黨員，也是帶領團隊讓區域患者“大病不出縣”成為現實的“王醫生”。

“一人強不如團隊強，頭雁不是‘孤雁’，是要帶著團隊飛，領著百姓走。”說起科室發展，王玉波這樣表示。

2023年5月，重慶大學附屬江津醫院通過高層次人才引進呼吸與危重癥醫學科醫學博士王玉波。來到科室后，他驚訝地發現，不少呼吸疑難重癥患者本地確診后，都選擇上轉治療。基層尚且如此，更偏遠的群眾又會面臨怎樣的就醫困境？王玉波決定以技術創新為突破口，幫助患者們“追光”。

2024年12月，67歲的盧先生因縱隔腫瘤導致氣管重度狹窄，稍動就喘不上氣，命懸一線。面對這臺高難度手術，王玉波帶領團隊聯合麻醉科，成功完成全區首例軟/硬質支氣管鏡下“Y型氣管金屬支架植入術”，填補了全區硬質支氣管鏡技術空白。術后，患者氣道狹窄、呼吸困難的情況得到明顯改善。曾經復雜氣道狹窄患者只能轉院，如今在江津本地就能得到救治。

這些困難，沒有壓倒王玉波。團隊需要成長，他就給醫護人員“量身定制”成長計劃：每兩周一次學術分享會，年輕醫生輪流解讀國際前沿；每兩周一次讀書會，他帶著大家逐段分析文獻。短短三年間，科室拿下“重慶臨床重點專科”“重慶醫療特色專科”“國家PCCM達標單位”等7塊金字招牌。肺癌患者本地治療率從不足50%升至80%。

作為黨支部書記，王玉波始終把黨建與業務擰成一股繩。他帶領的“呼吸與共”紅巖黨員突擊隊，現有核心黨員14人、志愿者47人。在疾病診療、科研教學、健康宣教中，黨員總是沖在最前面。2024年科室出院人次增長32.16%，門診量增長10.03%。

在江津區中心醫院，王玉波已完成了近兩年的“頭雁”領航任務，也見證了在黨建引領下基層呼吸學科發生的可喜變化——技術輻射貴州、四川等地，區域呼吸疾病診療體系日趨完善。

王玉波說，希望通過持續提升學科能力和服務水平，讓江津及周邊的呼吸疾病患者少跑路、少花錢、看好病，把先進的診療技術留在基層，讓家鄉的醫療衛生事業發生更大變化。

他把黨旗插在了育人最前線

濱江四牌坊小學黨總支書記 曹果

7月2日上午，圣泉社區黨群服務中心圖書室，江津區濱江四牌坊小學黨總支書記曹果正在給10多個孩子講長征故事“飛奪瀘定橋”，在他繪聲繪色的講述中，孩子們仰著小臉，聽得格外入神。

這處由學校黨員教師常年值守的“社區讀書角”，是曹果牽頭打造的“融和育人三公里文化圈”里最溫暖的日常縮影。

扎根教育一線33年的曹果，始終堅持把黨建與育人深度融合，圍繞“五育融合”目標，他打破校園圍墻，聯動周邊社區、家庭與其他社會資源，搭建起“學校主導、家庭參與、社區協同”的育人共同體。除了每周開放的“社區讀書角”，學校還聯合街道開設“紅色家風講堂”，累計惠及轄區家庭超2000戶，讓優質教育的溫度順著三公里半徑蔓延到鄰里身邊。

以“紅巖先鋒”組織變革為抓手，曹果著力打造新思想鑄魂、新標準固壘、新作為聚力、新環境賦能、新擔當奮進的“五新”黨建品牌，創新實施“雙培養”工程，把教學教研骨干教師培養成黨員，把黨員教師培養成教學教研骨干，搭建起完整的干部選拔、培養、考核全鏈條體系，推動基層黨建從“有形覆蓋”轉向“有效引領”，黨員先鋒崗覆蓋教研組、課后服務、家校溝通全場景，助力教師成名成家，累計斬獲國家級、市級等獎項近300人次。

聚焦核心難題，緊扣課堂教學改革、精品課程打造、拔尖創新人才培養、教師專業成長等重點領域，曹果帶領黨員教師開展“黨建+教學”課題攻關，牽頭主持《“六區一高地”建設背景下新時代“紅巖先鋒”變革型組織的賦能路徑與實踐探索》等多項重慶市級黨建課題，撰寫的《聯通·貫通·融通：結構化視域下的單元整體教學探索》等多篇論文獲省市特等獎、一等獎，并獲評基礎教育國家級優秀教學成果推廣應用先進個人。

任職圣泉學區管理中心黨委書記、主任以來，曹果依托學校“新優質學校”平臺推進“1+1+N”教共體建設，以強帶弱串聯起圣泉學區全域教育資源，發揮聯建共建合力和示范輻射作用，有效實現了跨校際、跨學段教育的縱向貫通、資源共享，讓近萬師生樂享教育優質均衡發展、特色共生各美其美的成果。

在曹果的帶領下，學校接連斬獲教育部“中外人文交流小使者”一等獎、央視“云聽小小朗讀者”全國金獎、國家語委“典耀中華”讀書特色學校等多項國家級榮譽，包攬全區德育、教學、美育三項集體一等獎。

從校園講臺到社區書桌，曹果始終把黨旗牢牢插在育人最前線，用實干把制度落到日常，以創新讓信仰照亮課堂，寫下了新時代基層教育黨務工作者的責任擔當。

江津區先進基層黨組織

黨建領航紅色沃土

實干振興和美鄉村

吳灘鎮郎家村黨委

吳灘鎮郎家村是聶榮臻故里、中組部紅色美麗村莊建設試點，吳灘鎮郎家村黨委深耕紅色資源、建強組織堡壘、聚力富民興村。

郎家村轄區面積8.51平方公里，轄14個村民小組、2068戶、5486名群眾，村黨委下設3個黨支部、黨員121名，先后獲全國文明村、國家森林鄉村、國家4A級聶榮臻故里景區等多項國字號榮譽，以黨建紅引領鄉村興，交出紅色資源轉化、全域鄉村振興的亮眼答卷。

深挖紅色底蘊，以紅色鑄魂夯實黨建根基。針對村內紅色遺址管護薄弱難題，村黨委完成聶榮臻故居、沖口私塾、聶氏染房復原保護，讓紅色遺跡可尋可看。依托鄉村黨校組建12人專業宣講隊伍，打造黨性教育、鄉村研學精品課程，創作紅色情景劇《追光》、村歌《和美郎家》，推動紅色教育常態長效。精心打造3條紅色研學線路，景區運營以來累計接待紅色研學游客120萬人次，把紅色陣地打造成錘煉黨性、傳承革命精神的生動課堂，讓紅色基因融入基層黨建全過程。

建強組織體系，以固本強基鍛造先鋒隊伍。村黨委優化組織架構，按產業布局設立3個產業黨支部、劃分14個網格黨小組，構建“村黨委 — 黨支部 — 網格黨小組 — 黨員聯系戶”四級治理體系。換屆后村“兩委”班子平均年齡37歲，6人具備本科以上學歷，年輕化、專業化隊伍活力充沛。建成1200平方米標準化黨群服務中心，配齊便民大廳、農家書屋、調解室等功能空間。嚴格落實“三會一課”、主題黨日制度，常態化開展黨員亮身份、為民辦實事活動，黨員先鋒模范作用持續彰顯。

黨建賦能振興，以融合發展激活鄉村動能。村黨委統籌產業、治理、鄉風、人居環境協同發力。培育10家農業企業、13個專業合作社，建成千畝蔬菜示范基地，創新“三金一利”利益聯結機制，引進農業新品種、搭建電商產銷平臺，拓寬群眾增收渠道。基層治理提質增效，投入160萬元建成數字化安防體系，創新“楊大姐調解工作室”與“三三五”調解法，化解各類矛盾百余起；依托退役軍人資源弘揚雙擁新風，修訂村規民約推進移風易俗，推行環境共建共評機制，鄉村風貌持續煥新。

凝聚協同合力，以聯動機制放大黨建效能。該村建立區鎮上下聯動、內外資源聯動、干群同心聯動“三聯動”格局，兩級專項工作組全程包聯督辦項目，廣泛吸納市場主體、鄉賢愛心力量參與村莊建設，構建“黨委發動、支部推動、黨員帶動、群眾互動”共建模式，營造人人參與、共建共享的濃厚氛圍。

紅色沃土育先鋒，黨旗領航啟新程。郎家村黨委負責人表示，下一步，郎家村黨委將持續深挖紅色價值、壯大特色產業、做精基層治理，奮力打造紅色賦能鄉村振興示范樣板，讓黨旗始終飄揚在和美鄉村建設一線。

小支部大擔當 溫情救助踐初心

區救助管理站黨支部

重慶市江津區救助管理站是區民政局下屬參公事業單位，該站承擔著生活無著流浪乞討人員臨時救助和困境未成年人保護的重要職責。區救助管理站黨支部始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，依托“三會一課”、主題黨日等載體，本年度組織集中學習9次，深入學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要講話精神，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

在黨建與業務深度融合中，支部聯合社區、公安、城管等部門開展聯建，牽頭成立“津心圓夢”尋親工作小組，堅持“科技+傳統”雙輪驅動，引入AI人臉識別、Y系祖源分析技術，將傳統尋親周期大幅縮短。2020年以來，累計幫助50余名長期落戶安置的疑難滯留人員成功尋親返鄉；2025年12月至今，已為32名落戶安置的“三無”人員核實身份、尋回親屬，其中最長失散16年，最高年齡81歲，救助范圍覆蓋川、黔、滇、桂等多地，最遠尋親跨度超1000公里，切實將組織優勢轉化為救助效能。

面對突發腦溢血、癱瘓臥床的受助人員，支部黨員不等不靠，主動協調醫療資源，多名黨員主動請纓驅車3800余公里、歷時5天4夜，將受助人員平安護送返鄉；“夏季送清涼”專項救助行動中，及時救助一名中暑昏迷的流浪群眾，成功挽回生命；針對被遺棄或走失的兒童，黨員多方排查線索、輾轉聯系多地，最終幫助孩童重回親人懷抱。一次次挺身而出彰顯了關鍵時刻站得出、危急關頭靠得住的政治本色。

支部常態化推進作風建設，運用學習強國、重慶干部網絡學院等平臺加強黨員教育，組織“以案四說”警示教育增強廉潔自律意識，推進標準化規范化建設，注重在救助一線培養鍛煉年輕黨員。此次獲評先進基層黨組織，支部全體黨員表示，將繼續秉持“民政為民、民政愛民”理念，以實干擔當書寫更有溫度的民生答卷。

記者：金小琳 周小燁

游雅捷 李江 胡耀方

編輯：周小川 編審：吳 剛

值班副總編輯：周 婭

總編輯：王 剛

聲明：凡江津區融媒體中心所屬平臺作品，未經授權不得轉載、摘編或以其他方式使用。