? 本報記者 李爭粉 特約通訊員 韓學瑋

　　近年來，杭州高新區（濱江）縱深推進“先鋒濱·全域創優”行動，堅持黨建工作與經濟發展、科技創新、基層治理同部署、同推進、同落實，將黨的組織優勢轉化為發展優勢，推動科技創新、產業發展和基層治理取得新突破。

蓬勃發展中的杭州高新區（濱江）

　　作為杭州市建設世界領先科技園區核心主陣地，近年來，杭州高新區（濱江）縱深推進“先鋒濱·全域創優”行動，堅持黨建工作與經濟發展、科技創新、基層治理同部署、同推進、同落實，將黨的組織優勢轉化為發展優勢，推動科技創新、產業發展和基層治理取得新突破。

　　從杭州高新區（濱江）區委高位統籌謀篇布局，到產業鏈前沿攻堅克難，再到兩新組織、產業園區全域賦能，濱江全面構建起全域覆蓋、條塊聯動、鏈企相融、務實創優的新時代黨建工作新格局。如今的杭州高新區（濱江），正以鮮紅黨建底色賦能創新濱江、開放濱江、文化濱江建設，奮力打造新時代黨建濱江樣板。

　　高位統籌強根基

　　系統布局錨定黨建航向

　　黨建引領發展，政治建設固本。

　　杭州高新區（濱江）牢固樹立“濱江無小事、事事連政治”的工作導向，層層壓實管黨治黨政治責任，推動黨建工作深度融入、精準服務區域高質量發展大局。

　　杭州高新區（濱江）黨委書記鄭迪表示，杭州高新區（濱江）要把抓好黨建作為最大政績，把抓好黨建與為民造福有機統一起來，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感；把服務大局作為價值導向，推動黨建工作深度融入、主動服務世界領先科技園區建設，與加快建設創新濱江、高能級開放強區、高水平文化強區等重點工作融合共進，在求實效、出成果上取得更大突破；把示范引領作為責任擔當，堅決扛起“經濟大區挑大梁”的責任，在干部隊伍建設、新興領域黨建、文化產業發展等優勢領域持續發揮示范引領作用，以排頭兵的定位奮力打造新時代黨建高地濱江樣板。

　　濱江區委組織部持續完善干部選育管用全鏈條體系，深化“三看”“三破”“三到”實干導向，健全“以考促干、實績立身”激勵機制，常態化開展干部專業化能力培訓，鍛造適配高新產業迭代升級的高素質專業化干部隊伍。扎實推進社區換屆“后半篇文章”，建強基層治理“四支力量”，推動治理資源下沉網格、服務直達末梢，全面提升基層治理現代化水平。

　　新興領域黨建品牌特色鮮明。濱江區委社會工作部（兩新工委）聯合白馬湖生態創意城黨工委打造的“‘紅色網文’書寫新時代華章”典型案例，成功入選2025年度全國新興領域黨建創新案例。杭州高新區（濱江）組建黨員作家先鋒隊、開設紅色創作課堂、搭建校地產學研轉化平臺，深耕科創題材、鄉村振興題材主旋律創作，推動《慶余年》《瑯琊榜》等40余部優質網文IP實現影視、動漫跨界轉化，累計促成百余項產業合作，交易總額突破20億元。

　　鏈上聚力破瓶頸

　　三鏈耦合激活科創動能

　　車間機器轟鳴不息，實驗室創新活力奔涌。一面面鮮紅黨旗扎根產業鏈最前端，引領著一次次“從0-1”的技術突破。立足浙江省杭州市產業鏈黨建試點優勢，杭州高新區（濱江）深耕“先鋒濱·鏈事薈”特色黨建品牌，圍繞智能物聯、生物醫藥、高端裝備、新材料、綠色能源五大產業生態圈，以組織強鏈、創新聚鏈、服務暖鏈為抓手，推動產業鏈、供應鏈、創新鏈深度耦合，為該高新區“296X”先進制造業集群建設注入強勁紅色動能。

　　杭州高新區（濱江）打破部門壁壘，由濱江區委組織部牽頭建立跨部門黨建聯建機制，統籌12個職能部門、8家科研金融機構資源，對8條重點產業鏈常態化開展“鏈上議事會”，變“企業上門求助”為“組織下沉問需”。由黨員骨干組成的8支“紅色店小二”服務團實行組團包聯、全程跟進，嚴格落實企業服務“三必訪”準則。2025年以來，服務團累計走訪海康威視、宇樹科技等重點企業800余家次，精準破解GPU（中央處理器）芯片采購、算法專利保護等科創堵點、產業痛點320余個。

　　智能物聯產業生態圈綜合黨委常態化開展季度會商、輪值主辦，推動產業協作由“政府主導”向“市場自主”迭代升級。物聯網產業園依托輕量化“e谷早餐會”政企對接平臺，精準匹配產業鏈供需，促成迪普科技、行芯科技、季豐電子等半導體企業達成深度合作。2024年，該高新區五大產業生態圈累計開展產業協作活動217場，5478家企業參與對接，274家企業成功結對共建、協同發展。

　　黨建引領關鍵核心技術攻堅突破。杭州高新區（濱江）在具身智能中試基地組建跨單位臨時黨支部，宇樹科技、國網電力黨員技術骨干抱團攻堅，僅用數月時間，成功研發“人－機－車－狗”一體化協同電力巡檢方案，將智能巡檢半徑拓展至10公里，作業成功率穩定在95%以上，有效破解具身智能場景落地難題。該高新區持續深化“高校+平臺+企業+產業鏈”協同模式，依托黨建紐帶建成11家校企聯合實驗室，落地71項縱向科研項目、91項橫向合作合同，集聚19名浙江省級產業教授、5名科技副總駐企賦能，筑牢產學研深度融合創新底座。

　　暖心惠企服務精準滴灌、直達末梢。杭州高新區（濱江）整合50項產業政策、70項惠企服務，打造一體化“惠企工具包”，創新推出創新券、算力券、模型券、積分貸、“鳳棲梧桐”基金等硬核舉措，2024年兌現各類補貼2000萬元，幫助企業落地投融資23.5億元。聚焦人工智能新賽道，出臺專項扶持政策，2025年兌現資金4838.83萬元，成功引進飛闊科技等20余家企業。

　　非公企業黨建持續提質增效。聚光科技（杭州）股份有限公司黨委創新推行“雙積分制”考核體系，有效破解黨建業務“兩張皮”難題的做法，入選全國企業黨建創新典型案例；正泰新能源打造“紅色動力·綠能領航”黨建體系，以黨建引領綠色低碳產業高質量發展。新興業態黨建標桿凸顯，謙尋（杭州）控股有限責任公司黨總支深耕“紅色鏈接”黨建品牌，推行“5L”工作法和“三必談三必訓雙同步”機制，組建黨員主播先鋒隊，深耕正能量傳播與公益惠民，累計實現公益直播成交額5300萬元，反詐公益直播覆蓋2500萬人次，該案例入選全國網絡社會組織優秀黨建故事。

　　人才是創新第一資源，杭州高新區（濱江）堅持黨建引才、生態留才、產業育才。2026年5月，濱江國際人才活動月啟幕，集中發布人才專項基金、簽約8個“5050”高端人才項目、啟用才鏈協同創新發展中心、發布全球青年創業大賽。依托“1+5+20”人才新政、“青鏈”行動計劃，該高新區人才總量突破50萬人，以浙江省不足0.1%的土地，集聚浙江省3%以上人才、貢獻超3%的地區生產總值。

　　全域深耕優治理

　　多元共治繪就民生底色

　　杭州高新區（濱江）堅持黨建向下扎根、服務向前延伸，推動黨組織體系全域覆蓋園區、樓宇、企業、社區，以多元共治夯實基層治理根基，以暖心服務優化營商環境，以責任擔當擦亮民生底色。

　　在產業園區，黨建凝聚多方合力，提升服務效能。比如天堂軟件園黨委深耕“紅色匯聚”黨建品牌，運營Bin-hub暖企服務站點，構建一站式、全方位惠企服務體系，通過“雙培雙推”機制，將30名技術骨干發展為黨員、40名黨員淬煉為企業中堅力量。同真控股有限公司黨總支推行黨員營商專員制度，黨員“一對一”結對小微企業，常態化破解人才招引、場地運營、政策申報等難題，護航中小微企業茁壯成長。

　　在專精特新企業，黨建注入紅色動能，助力硬核創新。品鉑科技有限公司黨支部堅持“三個一線”工作法，堅持組織建在研發一線、黨員沖在項目一線、技術用在民生一線，深耕北斗高精度定位技術，成功攻克煤礦井下巡檢、大型抽水蓄能電站復雜場景定位難題，以硬核科技守護城市公共安全。浙江浙大網新軟件產業集團有限公司黨總支成立攻堅黨支部，屢獲浙江省科技進步獎一等獎，同時深耕助殘惠民事業，搭建殘疾人就業孵化平臺，開展600余場直播帶崗活動，用科創力量溫暖特殊群體。

　　在國企，黨建彰顯使命擔當，傳遞組織溫情。浙水股份有限公司黨委在重大水利工程一線設立臨時黨支部，組建黨員突擊隊沖鋒在防汛搶險最前線、工程攻堅最前沿。白貝殼實業股份有限公司黨委依托“紅色新生”黨建品牌，深耕鄉村美育公益事業，走進全國16所鄉村學校開展美育支教，惠及1500余名留守兒童，讓創新資源惠及鄉村少年。

　　黨旗高揚千帆競，黨建領航啟新程。據介紹，下一步，杭州高新區（濱江）將持續深化“先鋒濱·全域創優”行動，迭代升級產業鏈黨建、新興領域黨建、基層治理黨建體系，持續把組織優勢轉化為創新優勢、產業勝勢、治理強勢，以高質量黨建引領保障區域經濟社會高質量發展，持續擦亮新時代濱江黨建金字招牌。

　　杭州高新區（濱江）供圖