黨建筑堡壘 和風化糾紛——民勤縣雙茨科鎮機關黨支部深耕新時代“楓橋經驗”

民勤縣雙茨科鎮機關黨支部立足基層治理主戰場，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以黨建為總牽引，緊盯土地、水事等高頻矛盾糾紛，搭建多元聯動、法理并重、源頭防控的基層解紛體系，把組織優勢轉化為平安治理實效，走出一條矛盾就地化解、鄉村安定有序的善治之路。

雙茨科鎮司法所紅光村矛盾調解

鎮機關黨支部把黨建引領貫穿基層治理全流程，打破部門單打獨斗的工作壁壘，構建起“民警先期處置、綜治中心統籌調度、司法所普法釋法、村社一線落實”全鏈條閉環調解模式，統籌政法、綜治、村組各方力量下沉一線，實現糾紛專業化處置、暖心化化解。

該鎮壓緊壓實黨委牽頭、支部督辦、黨員包抓的三級責任體系，在全鎮104個村民小組設立黨員先鋒崗，把黨組織建在矛盾調處最前沿，做到糾紛有人接、矛盾有人管、隱患有人防，牢牢守住基層平安底線。

全鎮劃分為13個基礎治理網格，配齊網格員、專職調解員、法律顧問以及村民代表，將黨員骨干、法治力量全面嵌入網格末梢。

鎮村兩級常態化開展拉網式矛盾隱患排查，堅持小事當場辦結、疑難事項逐級上報、復雜糾紛聯合會診。嚴格落實命案防控研判、分級包保管控機制，搶抓矛盾調解黃金窗口期，堅持“矛盾不過夜、糾紛早處置”，從源頭把風險隱患清零，真正實現小事不出村、大事不出鎮。

堅持“以法為標尺、以理來勸導、以情去暖心”，推動法治剛性約束與鄉風德治柔性疏導雙向發力。

該鎮建立分級調處時限清單：一般矛盾3日內辦結、復雜糾紛每周取得實質性進展、跨權限疑難事項掛牌督辦。針對重點人員落實“一人一策”精準管控，由包村領導、村“兩委”與綜治力量聯動幫扶，既嚴守法律法規底線，又充分兼顧鄉土人情與公序良俗。

工作人員主動上門宣講政策、紓解群眾急難愁盼，推動矛盾調處從“爭對錯”轉向“解難題”，從源頭壓降信訪上行風險，全力守護鄉村和諧穩定。（本稿件圖片由雙茨科鎮提供）

編輯：李筱 審校：周旦 責任編輯：李祿文