那些你不知道的小鮮肉 誰是下一個頂流巨星？

周柯宇、甘望星、米卡、梁森等，這些名字你是不是覺得似乎耳熟，但又不知道他們是誰？

這就對了，不過也許在3個月后，他們中的某些人就會天天霸占各種熱搜榜，讓你不得不熟悉他們。

他們是誰呢？他們是現在最為火熱的練習生選秀綜藝節目中的高熱度選手。

其實，這就是我們今天偶像娛樂圈的現狀。圈內人姹紫嫣紅談論的這些高商業價值偶像，圈外人總是一臉懵懂還以為自己跟不上時代。

其實，不是我們跟不上時代，而是我們并不是他們的受眾群體。

從豪不知名到一夜爆紅，三大平臺舉全平臺之力每年打造的這幾檔節目，都捧紅了不少新人，不過，看看近期的新聞也就知道了，這些新人塌房的速度也越來越快了。

抽煙、戀愛、不尊重女性等，都一一被爆了出來。

為什么這么嚴格篩選的練習生，還會出現這么多的負面新聞呢？

一句話就是：節目太多，練習生不夠用了。

正因為三大平臺的練習生出道節目基本每年一次，而經歷了前幾年大肆狂掃既有成熟存量練習生后，目前平臺招募數量和練習生體量存在極度短缺的供不應求局面。

從選拔、培訓到參加節目，一個練習生的成長年限起碼需要2年左右，資質優秀的也至少需要1年左右時間適應中國的文娛環境。

但節目和市場等不及了。

所以眉毛胡子一把抓，有搞笑藝人來上節目的，也有一夜成名的素人來上節目的，這些人別說練習了，可能連最基本的五線譜都不認識。

練習生短期速成變成了這個行業的標配，經紀公司都不太關心練習生的文化素養，對專業能力的培養也是按照平臺選拔人才的標準集中訓練某只舞蹈某首歌曲，在基本功上基本處于極度短缺的水平，僅有的投入不再在培訓老師的師資上，而更多的放到練習生選票、粉絲營銷、宣傳物料的制作上。

不過，對于經紀公司而言，更大的風險在于，你傾盡全力培養出來的練習生，好不容易紅了，而你卻管不住了。

大部分僅依靠練習生體制為主營業務的公司基本都沒有帶藝人的經驗，練習生一旦爆紅，經紀公司其實也面臨措手不及、缺乏專業經紀人的局面。而當紅藝人在練習生階段原本積累的對經紀公司的怨氣幾乎不可避免的會在這個階段全部爆發出來。

其實，這也說不上誰不感恩，只是市場不相信恩情。

最后，你覺得現在的節目還能造出下一個李宇春和蔡徐坤嗎？