#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#曾幾何時(shí),體制內(nèi)的工作讓人向往,無(wú)數(shù)人在為進(jìn)入體制而努力,即便是暫時(shí)沒(méi)有編制,一樣有許多人在想方設(shè)法去進(jìn)入體制內(nèi),首先身份還是光鮮的,其次就是工資待遇雖然不是那么高,在同工同酬的政策下,還是可以的,而今隨著機(jī)構(gòu)改革不不斷深入,機(jī)構(gòu)改革又有新變化,體制內(nèi)“清退令”生效,迎來(lái)“清退潮”,哈爾濱、浙江、河南、湖北、內(nèi)蒙古等多地已陸續(xù)發(fā)布通知,編外人員5年內(nèi)全部清退,臨時(shí)工將何去何從。
為什么要實(shí)施“清退令”
近年來(lái),隨著畢業(yè)生越來(lái)越多,就業(yè)壓力也越來(lái)越大,特別是經(jīng)過(guò)了新冠的三年,很多人看到了體制內(nèi)的穩(wěn)定,紛紛選擇考進(jìn)體制內(nèi)工作。特別是公務(wù)員招考,報(bào)考人數(shù)多,職位少,競(jìng)爭(zhēng)激烈,每次都有大部分人被拒之門外,這些部分考生有的就先選擇體制內(nèi)臨時(shí)工作,成為體制內(nèi)的編外人員,成為體制內(nèi)的編外人員,可以熟悉工作環(huán)境同時(shí),增加業(yè)務(wù)知識(shí),期待著下次招考能成功上岸。
編外人員是臨時(shí)性的,在同工同酬的政策下,待遇也不算低,對(duì)于財(cái)政來(lái)說(shuō)也是很大一項(xiàng)支出,而且在編和編外還存在著很大矛盾,突出的就是在編的穩(wěn)定,編外的不穩(wěn)定矛盾,有些單位人員工作積極性不高,時(shí)間久的部分還在“混日子”,工作重的讓編外的干,也為管理上帶來(lái)很大問(wèn)題,特別是近年來(lái),這部分人還在不斷增多,政府負(fù)擔(dān)逐年增大,為此,在機(jī)構(gòu)改革政策下,開始實(shí)施“清退令”,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)人員,提高工作的效率。
多地發(fā)布通知,開始落實(shí)“清退令”
體制內(nèi)“清退令”生效后,哈爾濱于2023年3月就發(fā)布通知,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員實(shí)施清退,河南、湖北、浙江、內(nèi)蒙古等多地也已陸續(xù)發(fā)布通知,將對(duì)編外人員在5年內(nèi)全部清退。清退已經(jīng)是確定了,但是不是一朝一夕就能解決的,還要一定的措施和時(shí)間來(lái)逐步解決完善,最終得到落實(shí)。
近年來(lái),編外人員隊(duì)伍逐年增大,好多在單位還承擔(dān)重要的工作任務(wù),直接清退很不現(xiàn)實(shí),還會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面影響,例如直接清退,涉及重要崗位工作難以持續(xù),清退人員的就業(yè)安置問(wèn)題不解決,還會(huì)成為社會(huì)負(fù)擔(dān),增加社會(huì)就業(yè)壓力,所以需要時(shí)間和政策逐步落實(shí)。
實(shí)施“清退令”會(huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題和好處
1、主要問(wèn)題在于:一是“清退令”的生效,標(biāo)識(shí)著機(jī)關(guān)單位的臨時(shí)工要重新就業(yè),本來(lái)就業(yè)壓力就很大,這部分人再被清除,會(huì)成為新的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量,這就會(huì)給社會(huì)帶來(lái)就業(yè)難題。二是現(xiàn)實(shí)的機(jī)關(guān)單位,有很多任務(wù)重、工作累的活都是編外人員在干,清除后工作會(huì)有一定的緩沖期。三是部分臨時(shí)人員將進(jìn)入生活困難期,雖然它們不能真正的同工同酬,但是維持家庭生計(jì)還是可以的,一旦被清退,短期內(nèi)生活將很難維持。
2、主要好處在于:一是編外人員清退后,財(cái)政負(fù)擔(dān)減小,雖然都是說(shuō)同工同酬,但真正達(dá)到的幾乎沒(méi)有,主要還是財(cái)政負(fù)擔(dān)大,無(wú)法滿足同工同酬。二是能刺激在編人員工作積極性,人員的減少的同時(shí),每個(gè)人承擔(dān)的工作量就會(huì)增多,這樣就會(huì)減少一部分在編人員工作不積極、不主動(dòng)、“混日子”現(xiàn)象。三是杜絕一些“貪腐”現(xiàn)象,入編凡進(jìn)必考,而臨時(shí)編外人員則不然,進(jìn)入并不嚴(yán)格,很容易出現(xiàn)貪腐”現(xiàn)象,清退政策實(shí)施就能很好改善這個(gè)現(xiàn)象。
被清退人員將何去何從
“清退令”政策已經(jīng)生效,這是新的舉措,必將逐步落實(shí)到位,具體措施各地會(huì)大同小異,但對(duì)于編外人員來(lái)說(shuō),清退已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí),個(gè)人要擺正心態(tài),正確面對(duì),如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能把握機(jī)會(huì)早日成功上岸,就能擺脫困境,如果不能在有限的時(shí)間內(nèi)上岸,那還是早謀生路,提前找適合的工作,或者去創(chuàng)業(yè)。
五年時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),在這段時(shí)間里,我們要相信政策是好的,措施也不會(huì)讓人太糾結(jié),有道是車到山前必有路,只要我們努力,只要我們正確的去對(duì)待,時(shí)刻準(zhǔn)備著,真正落實(shí)的時(shí)候,政府自然會(huì)兼顧多方面,給我們一個(gè)合適的出路的。
“清退令”是國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的新舉措,其目的是讓機(jī)關(guān)單位更加符合現(xiàn)狀,提升單位的工作效率,減少財(cái)政負(fù)擔(dān),對(duì)于臨時(shí)工清退人員也必將有針對(duì)的合適的措施落地,我們要做好準(zhǔn)備,擺正心態(tài),面對(duì)將要來(lái)臨的問(wèn)題。
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