#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#曾幾何時(shí)，體制內(nèi)的工作讓人向往，無(wú)數(shù)人在為進(jìn)入體制而努力，即便是暫時(shí)沒(méi)有編制，一樣有許多人在想方設(shè)法去進(jìn)入體制內(nèi)，首先身份還是光鮮的，其次就是工資待遇雖然不是那么高，在同工同酬的政策下，還是可以的，而今隨著機(jī)構(gòu)改革不不斷深入，機(jī)構(gòu)改革又有新變化，體制內(nèi)“清退令”生效，迎來(lái)“清退潮”，哈爾濱、浙江、河南、湖北、內(nèi)蒙古等多地已陸續(xù)發(fā)布通知，編外人員5年內(nèi)全部清退，臨時(shí)工將何去何從。

為什么要實(shí)施“清退令”

近年來(lái)，隨著畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)壓力也越來(lái)越大，特別是經(jīng)過(guò)了新冠的三年，很多人看到了體制內(nèi)的穩(wěn)定，紛紛選擇考進(jìn)體制內(nèi)工作。特別是公務(wù)員招考，報(bào)考人數(shù)多，職位少，競(jìng)爭(zhēng)激烈，每次都有大部分人被拒之門外，這些部分考生有的就先選擇體制內(nèi)臨時(shí)工作，成為體制內(nèi)的編外人員，成為體制內(nèi)的編外人員，可以熟悉工作環(huán)境同時(shí)，增加業(yè)務(wù)知識(shí)，期待著下次招考能成功上岸。

編外人員是臨時(shí)性的，在同工同酬的政策下，待遇也不算低，對(duì)于財(cái)政來(lái)說(shuō)也是很大一項(xiàng)支出，而且在編和編外還存在著很大矛盾，突出的就是在編的穩(wěn)定，編外的不穩(wěn)定矛盾，有些單位人員工作積極性不高，時(shí)間久的部分還在“混日子”，工作重的讓編外的干，也為管理上帶來(lái)很大問(wèn)題，特別是近年來(lái)，這部分人還在不斷增多，政府負(fù)擔(dān)逐年增大，為此，在機(jī)構(gòu)改革政策下，開始實(shí)施“清退令”，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)人員，提高工作的效率。

多地發(fā)布通知，開始落實(shí)“清退令”

體制內(nèi)“清退令”生效后，哈爾濱于2023年3月就發(fā)布通知，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員實(shí)施清退，河南、湖北、浙江、內(nèi)蒙古等多地也已陸續(xù)發(fā)布通知，將對(duì)編外人員在5年內(nèi)全部清退。清退已經(jīng)是確定了，但是不是一朝一夕就能解決的，還要一定的措施和時(shí)間來(lái)逐步解決完善，最終得到落實(shí)。

近年來(lái)，編外人員隊(duì)伍逐年增大，好多在單位還承擔(dān)重要的工作任務(wù)，直接清退很不現(xiàn)實(shí)，還會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面影響，例如直接清退，涉及重要崗位工作難以持續(xù)，清退人員的就業(yè)安置問(wèn)題不解決，還會(huì)成為社會(huì)負(fù)擔(dān)，增加社會(huì)就業(yè)壓力，所以需要時(shí)間和政策逐步落實(shí)。

實(shí)施“清退令”會(huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題和好處

1、主要問(wèn)題在于：一是“清退令”的生效，標(biāo)識(shí)著機(jī)關(guān)單位的臨時(shí)工要重新就業(yè)，本來(lái)就業(yè)壓力就很大，這部分人再被清除，會(huì)成為新的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量，這就會(huì)給社會(huì)帶來(lái)就業(yè)難題。二是現(xiàn)實(shí)的機(jī)關(guān)單位，有很多任務(wù)重、工作累的活都是編外人員在干，清除后工作會(huì)有一定的緩沖期。三是部分臨時(shí)人員將進(jìn)入生活困難期，雖然它們不能真正的同工同酬，但是維持家庭生計(jì)還是可以的，一旦被清退，短期內(nèi)生活將很難維持。

2、主要好處在于：一是編外人員清退后，財(cái)政負(fù)擔(dān)減小，雖然都是說(shuō)同工同酬，但真正達(dá)到的幾乎沒(méi)有，主要還是財(cái)政負(fù)擔(dān)大，無(wú)法滿足同工同酬。二是能刺激在編人員工作積極性，人員的減少的同時(shí)，每個(gè)人承擔(dān)的工作量就會(huì)增多，這樣就會(huì)減少一部分在編人員工作不積極、不主動(dòng)、“混日子”現(xiàn)象。三是杜絕一些“貪腐”現(xiàn)象，入編凡進(jìn)必考，而臨時(shí)編外人員則不然，進(jìn)入并不嚴(yán)格，很容易出現(xiàn)貪腐”現(xiàn)象，清退政策實(shí)施就能很好改善這個(gè)現(xiàn)象。

被清退人員將何去何從

“清退令”政策已經(jīng)生效，這是新的舉措，必將逐步落實(shí)到位，具體措施各地會(huì)大同小異，但對(duì)于編外人員來(lái)說(shuō)，清退已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)，個(gè)人要擺正心態(tài)，正確面對(duì)，如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能把握機(jī)會(huì)早日成功上岸，就能擺脫困境，如果不能在有限的時(shí)間內(nèi)上岸，那還是早謀生路，提前找適合的工作，或者去創(chuàng)業(yè)。

五年時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，在這段時(shí)間里，我們要相信政策是好的，措施也不會(huì)讓人太糾結(jié)，有道是車到山前必有路，只要我們努力，只要我們正確的去對(duì)待，時(shí)刻準(zhǔn)備著，真正落實(shí)的時(shí)候，政府自然會(huì)兼顧多方面，給我們一個(gè)合適的出路的。

“清退令”是國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的新舉措，其目的是讓機(jī)關(guān)單位更加符合現(xiàn)狀，提升單位的工作效率，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)，對(duì)于臨時(shí)工清退人員也必將有針對(duì)的合適的措施落地，我們要做好準(zhǔn)備，擺正心態(tài)，面對(duì)將要來(lái)臨的問(wèn)題。