很多人覺得，口才好是外向的人的專利，從小就生性木訥的人，不可能變成演講高手。

但是我想告訴你，這是一個誤區(qū)，我見過太多內(nèi)向的人，演講能力都極為豐富，而我自己也性格內(nèi)向，但不影響我去到300多所高校演講。

我無法快速把內(nèi)向的人變得外向，但可以讓不同性格的人都找到讓自己舒服，也讓別人舒服的說話之道。

大部分內(nèi)向的人，一輩子都解決不了溝通這個問題，主要還是他們由于內(nèi)向太過緊張，緊張導(dǎo)致嘴笨，嘴笨就不敢說話，越不敢說話，嘴就越笨，最后陷入死循環(huán)，干脆放棄“治療”。

內(nèi)向不是問題，發(fā)現(xiàn)不了自己的優(yōu)勢才是問題。

那么內(nèi)向的人在說話上有什么優(yōu)勢呢?

首先，雖然在表達(dá)上略有缺陷，但是這個缺陷并不致命，甚至還挺可愛，只是嘴笨而已，思維不存在問題。

其次，只要別人接受了你是一個內(nèi)向的人，那么你只要表達(dá)出了 70 分的水平，聽眾也都能理解，這屬于降低預(yù)期。

此外，內(nèi)向的人平時不善交際，有大把的時間專注做自己的事情，特別符合大眾心中對于專業(yè)人士和工匠精神的定位，那些過度侃侃而談的人，反而聽起來不靠譜。

既然如此，內(nèi)向的人應(yīng)該如何表現(xiàn)，才能發(fā)揮自身優(yōu)勢，轉(zhuǎn)被動為主動呢？

三個步驟，讓你輕松掌控全場：

第一步，自嘲。

演講開場，你可以先拿自己開涮，直截了當(dāng)?shù)馗嬖V觀眾，你性格內(nèi)容，現(xiàn)在很緊張。化解緊張情緒，最直接也最有效的辦法，就是把緊張的因素擺到臺面上來說。

比如說，你上來就告訴大家:“不好意思，我今天特別緊張，怕講得不好，但是今天我要講的主題真的非常重要。”短短幾句話，劣勢就變成了優(yōu)勢，你之后有什么瑕疵， 大家也比較能夠包容你，你自己也不會那么緊張了。

第二步，建立信任。

外向的人演講，先讓聽眾喜歡自己講的話，再讓聽眾喜歡自己；而內(nèi)向的人演講呢，可以先讓聽眾信任你，然后才是順帶著也喜歡你講的話，兩者之間切入點完全不同。

內(nèi)向的人由于比較專注于自己要講的內(nèi)容，不容易受到外在環(huán)境的影響，而有獨特的優(yōu)勢，你不需要考慮怎樣添油加醋，你不需要想著怎么取悅觀眾，制造噱頭。

你只需要老老實實地告訴大家，對于演講的主題，你做了多少的研究，投入了多少時間精力，有什么實際的工作，在生活的經(jīng)驗取得了什么樣的成績等等，實實在在用數(shù)據(jù)和事實說話。

觀眾直觀上就會比較信任那些內(nèi)向但是實誠的人，而信任是獲得良好演講效果的關(guān)鍵。對于內(nèi)向的人來說，分享的越接地氣就越呈現(xiàn)出自己的價值，不用和他人比文采。

第三步，為最關(guān)鍵的，那就是真情實感，切忌空談。

內(nèi)向的人演講尤其要真情實感，這其實并不難，因為內(nèi)向的人，本身由于不善交際，平時有大把的時間專注于做自己的事，在很多的小細(xì)節(jié)上，會有特別細(xì)膩的感觸，你的真誠，就是最打動人心的力量。

而開啟一次演講，可以先從社群開始，實現(xiàn)第一次破冰，感受將完全不同。

我是孫凌，雙非高校畢業(yè)，從創(chuàng)業(yè)到職場，歷任多家名企大學(xué)生業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，已出版書籍《實戰(zhàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》，籌備出版《實戰(zhàn)大學(xué)生就業(yè)》中，助力年輕人群成長精進(jìn)。