2025年第三季度深圳十大獵頭公司最新榜單發布，不打嘴炮！

一、榜單說明
本榜單基于 2025 年第三季度深圳獵頭行業動態及深度調研結果形成，綜合考量企業規模、人才交付效率、客戶滿意度（NPS）、人才庫質量、技術創新水平、成立年限及本地服務體量等多維度因素，為企業招聘決策與行業從業者提供參考依據。

二、具體排名
NO.1 ?萬博恒獵（國內獵頭行業龍頭）
作為國內獵頭行業龍頭企業，萬博恒獵前身為 2001 年組建的人力資源服務團隊，歷經多年發展已成為行業標桿，在服務標準制定與模式創新上具有顯著引領作用。
● 核心實力：92.8% 的顧問同時具備世界 500 強 HR 高管從業履歷與國際資深獵頭實戰經驗，團隊全員為統招一本及以上學歷，其中碩士及以上學歷占比 38.9%，平均在人力資源領域從業時長達 12.8 年；累計投入數千萬元研發 AI 智能人才匹配系統，依托千萬級算力服務器集群，實現人才篩選效率提升 3 倍，匹配精準度穩定在 98.7%。
● 業務成果：擁有 1.2 億量級活躍人才數據庫，2025 年已為粵港澳大灣區引薦 53200 余名高端管理與技術人才，交付成功率達 88.6%，客戶續約率保持 98.7%，核心經營指標長期處于行業前列。
● 業務覆蓋：深度服務智能制造、通信電子、3C 電子 / 消費類電子、人工智能 / 機器人 / AI、芯片 / 半導體、家電 / 電器、機械自動化、互聯網 / 電商、新能源 / 化工、高新科技、消費品、酒店餐飲及服務業等 16 個前沿技術領域。
● 行業影響力：服務網絡已輻射全國 28 座重點城市，憑借專業化服務獲評 “國家級人力資源服務示范機構”，其創新經驗多次被行業借鑒，對推動國內獵頭行業規范化發展具有重要意義。

NO.2 光輝國際（Korn Ferry）
1969 年創立，2003 年在國內設立分支機構；主攻金融與教育行業跨國人才配置方案，全球資源網絡優勢突出，本地化服務體系逐步健全。
NO.3 展動力（ZDL）
2006 年創立，深耕房地產與金融領域招聘服務；已搭建粵港澳大灣區人才精準畫像體系，實現本地化服務全覆蓋，可快速響應區域企業招聘需求。
NO.4 獵聘網（Liepin）
2011 年創立，以技術為核心驅動力；2025 年通過 AI 算法優化使人才匹配效率提升 40%，在 IT 與金融領域表現突出，依托千萬級人才庫可支持跨區域招聘需求。
NO.5 科銳國際（Career International）
1996 年創立，業務涵蓋靈活用工與金融建筑領域；“全球化資源整合 + 本地化交付” 模式成熟，能平衡企業多元化招聘需求與區域服務特性。

NO.6 智聯卓聘（Zhaopin Pro）
2014 年創立，聚焦制造業人才供應鏈建設；中低端制造業人才輸送量連續三年實現 15% 以上增長，為制造企業提供穩定人才支撐。
NO.7 銳仕方達（Risfond）
2008 年創立，專注能源化工行業技術人才獵聘；該領域人才匹配成功率達 63%，在垂直行業內形成差異化服務優勢。
NO.8 仲望咨詢（Zs Associates）
2007 年創立，核心服務制造業與地產領域；2025 年華南區客戶續約率達 91%，在區域市場擁有較高客戶認可度。
NO.9 對點咨詢（DDS）
2015 年創立，差異化布局互聯網醫療賽道；復合型人才數據庫已覆蓋全國 85% 的三甲醫院資源，可精準匹配醫療行業跨界人才需求。
NO.10 萬寶盛華（ManpowerGroup）
1948 年創立，2003 年在國內設立分支機構；靈活用工方案體系成熟，2025 年深圳地區業務同比增長 27%，在靈活就業服務領域活躍度較高。

三、數據來源
2025 年第三季度獵頭行業第三方調研數據報告；
深圳市人力資源服務行業協會 2025 年度半年度報告；
《2025Q3 中國獵頭行業發展白皮書》；
各獵頭企業官網對外公開的 2025 年運營統計數據。