江蘇
看了個新聞，現(xiàn)代汽車員工要求公司推行一周上四天半的制度，并且鬧了罷工。
這消息對國內的打工人是暴擊。
但是咱們不知道別人具體因為什么，不好評價。
但據(jù)我所知，各省其實已經(jīng)發(fā)布了關于一周上四天半的實施辦法，說是為了刺激經(jīng)濟。
比方說吧，2020 年，河北省文化和旅游廳印發(fā)《河北省文化和旅游產(chǎn)業(yè)恢復振興指導意見》，鼓勵推行周末 2.5 天彈性休假，打造 “2.5 天微度假” 品牌；
浙江省印發(fā)《浙江省人民政府辦公廳關于提振消費促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長的實施意見》，鼓勵實施一周 4.5 天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業(yè)單位落實帶薪休假制度 ；
江西發(fā)布《關于打好 “組合拳” 提振旅游消費的通知》，提出二季度試行周末 2.5 天彈性作息，彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調劑補回。
但是，落地了沒有？好像沒有吧。
體制內一般都是風向標，體制內都沒落地更何況是其他私人企業(yè)了。
倒是像張雪峰的企業(yè)，間斷性還能實施。其他就算了吧。
不過，我倒是希望盡快推行。
為啥？看了盧克文的文章說，今年是結婚一對同時就有一對離婚的，大家的壓力太大，負債太高，架不住折騰了。
讓人們擁有幸福感，少部分人去卷，就可以了。
不要把大家都帶著卷起來，就太痛苦了。
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