社保繳納比例大揭秘：100%、60%、300%！公務員沒有最高繳納！

社保知識，小龍蝦今日分享第1296期，歡迎關注！

說道養老金的繳納比例，依然有許多無知的人以為：公務員是按照最高300%繳納！

今天再次與大家分析下繳納比例問題。

《社保法》第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費

所有人首先必須要明白：國家法律規定，按照員工工資100%繳納社保。

包括一般員工、事業單位員工、公務員！

假設我是高技術人才，我一個月的工資就是50萬！如果按照國家規定，我一個月需要繳納養老保險50萬*8%=4萬元，一年就要繳納48萬元的養老保險。

或者假設我是個擰螺絲的，我一個月的工資只有2000元！按照國家規定，我一個月只要繳納160元的養老金，一年也不過是1920元。

可見，兩者的差距接近300倍了，到時候領取養老金差距至少200倍以上。

于是，各個省出臺了相關政策，引進了社平工資及60%與300%的概念！

當你的工資超過了社平工資的3倍，養老保險最高按照社平工資的300%繳納！

當你的工資地域社平工資的60%，養老保險最大按照社平工資的60%繳納！

比如當地社平工資為8000元：

我月薪50萬，也只能按照8000元的300%也就是24000繳納養老保險，月繳納24000*8%=1920元。

我月薪2000元，也只能按照8000元的60%也就是4800元繳納養老保險，月繳納4800*8%=384元。

兩者差距從之前的300倍縮小到6倍。

當然，如果我的工資在4800元至24000元之間，那么就拿著個人的工資的8%繳納社保！

注意：

和繳納基數相關的只有社平工資的60%、個人工資100%、社平工資300%三個數字。

計算養老金的時候，使用的是月平均繳納指數。

社平工資的60%對應的繳納指數是0.6！

社平工資300%對應的繳納指數是3.0！

個人工資100%對應的繳納指數從0.6-3.0不等！（看個人工資與社平工資的比值！）

特殊情況，月平均繳納指數可能只有0.4甚至更低，但是超過3.0的沒有發現過！

提醒：公務員的月平均繳納指數一般在1.5左右，很難達到2.0，更不要說3.0了（很難，但是一些沿海地區、廳級以上干部可能存在！）。