陜西
在新的經濟發展態勢下，很多企業面臨轉型，但企業要實現轉型，必須要有與之匹配的人力資源管理能力，而想要提升企業的人力資源管理能力，首當其沖的就是需要擁有一批專業的人力資源管理人才。
為應對市場需求，首都經濟貿易大學較早的開設了人力資源管理專業，聚力于當前數字化時代對人力資源發展需求，以培養高素質應用型、復合型人力資源管理人才。
基于這一明確方向，首都經濟貿易大學立足于當前社會發展現狀，實施“體驗式+嵌入式+互動式+項目式”四位一體的教學方法，通過多個維度的教學設計打破理論與實踐的壁壘，從而從各方面提升學生的專業能力和綜合素養。
而在實務驅動學習計劃方面，該專業注重實踐教學，打造多個場景學習載體，為學子們營造較好的實踐環境。比如，HR最佳工作坊就以企業真實人力資源案例作為核心，學校也會邀請HR現場進行拆解，讓學生分組研討、設計方案，從而更好的理解專業內涵。
同時，依托于企業實訓基地，該專業也會安排學生前往合作企業實地參與項目，在實踐中學習成長。并且，該專業打造的“校友+企業高管+業界名人”導師團更是優異，他們會定期來校開展講座，為學生開展一對一專業指導，讓學生更好的接觸到行業前沿動態知識，與時代發展同頻共振。
如今，首都經濟貿易大學該專業建有22家校外實踐基地，覆蓋了保監會培訓中心、人社局、京東、百度、德勤、中智等政府機關、知名企業和頂尖咨詢中心，這都為學生參與實習實踐提供了良好平臺，將理論與實踐相結合，實習與就業相融合，有助于促進學生在專業領域的全面發展。
也正是在學校的精心打造下，該專業畢業生在就業之際，紛紛收到黨政機關、企事業單位、互聯網、金融、房地產等行業拋來的橄欖枝，未來發展前途廣闊。當然，對于想要繼續深造的學子來說，中央財經大學、中國人民大學、武漢大學等知名高校也是學子們開啟下一段征程的起點。
據悉，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口達40-50萬，這意味著該行業具有廣闊的就業前景。而首都經濟貿易大學人力資源管理專業注重實踐教學、專業實力強、就業好，值得大家重點選擇！
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