76歲的創始人剛辭職又回來了，背后的原因竟然是這個

文/樂居財經 靳文雨

塑料管道行業的十月并不平靜，當多數企業還在梳理三季度業績時，創業板上市公司雄塑科技（300599.SZ）一則人事公告悄然引發關注：76歲的創始人黃錦禧被聘任為名譽董事長。

這距離他9月25日辭去副董事長、戰略委員會主任委員等職務，不過短短20天。從“淡出”到“回歸”，這場看似倉促的角色轉換，讓這家扎根佛山的塑料管道企業及其背后的家族故事，再次走進公眾視野。

時間倒回1996年，廣東佛山的創業熱潮中，黃錦禧帶著少量資金和簡陋設備，在順德創辦了雄塑實業的前身。彼時的塑料管道行業已是群雄逐鹿，資金短缺、技術薄弱的初創企業隨時可能被市場吞沒。這位高中學歷的創業者白天帶著團隊跑原材料市場議價，夜晚守在車間里打磨生產工藝，靠著“盯出來的質量”攢下第一批客戶。

2003年，企業初具規模后，黃錦禧主動退居幕后，歷任廣西雄塑監事、公司副董事長，將管理權逐步移交。但他從未真正遠離——從推動公司在全國布局六大生產基地，到主導參與多項行業標準編制，再到2017年見證企業登陸創業板，這位創始人的印記刻在雄塑科技發展的每一個關鍵節點上。

如今的雄塑科技，仍帶著鮮明的家族印記。最新股權數據顯示，黃錦禧直接持有7738萬股，以21.61%的持股比例位列第二大股東；其長子、現任董事長兼代總經理黃淦雄持股15.07%，次子黃銘雄持股14.05%。

父子三人形成的“鐵三角”合計持股超51%，加上一致行動人的持股，家族對公司的控制權超過57%，構成了典型的家族企業治理架構。

據樂居財經了解，雄塑科技此次聘任黃錦禧為名譽董事長，并非孤立人事動作，而是公司近一個月董監高換屆調整的關鍵一環。

9月25日，黃錦禧率先辭去副董事長、戰略委員會主任委員職務，同日，其幼子、非獨立董事黃銘雄，董事兼總經理鄭光鏵，獨立董事沙輝也同步卸任相關崗位，原監事會主席梁大軍等監事亦退出第四屆董監高團隊，形成批量退任格局。

進入10月換屆階段，人事補位迅速落地：黃淦雄全票當選第五屆董事會董事長，并兼任總經理，全面接掌經營管理權；廣西雄塑總經理黃嘉晉、董事長秘書潘曉智、副總經理盧松濤（黃淦雄女婿）新增為非獨立董事，原監事會主席梁大軍轉任職工代表董事，9人新董事會最終成型，既延續家族核心控制權，也完成管理層新老交替。

此次人事大調整背后，是雄塑科技亟待破局的業績困境。2024年，公司營收10.31億元，凈利潤卻虧損1.11億元，銷售凈利率跌至-10.74%；2025年上半年雖實現營收4.73億元，歸母凈利潤仍虧損737萬元，盡管虧損幅度同比收窄79%，但成本壓力與市場競爭的雙重挑戰仍未解除。

對雄塑科技而言，這場“20天的轉身”絕非簡單的人事調整。黃錦禧以名譽董事長身份留任，既用個人威望穩定了軍心，也為年輕管理層彌補了行業洞察的短板。

根據公告，黃錦禧雖不享有董事法定權利，卻可列席董事會，為戰略規劃、重大決策提供建議，同時他將享受67.8萬元/年(稅前)的薪酬待遇，其列席會議、代表公司參與社會活動等實際費用亦由公司承擔。這也凸顯了公司對其“戰略顧問”角色的重視。

不過，家族企業的傳承命題從未輕松：如何在保持控制權的同時完善治理結構？如何將創始人的經驗轉化為突破業績瓶頸的動力？

如今，這家擁有南海、南寧等六大生產基地的行業老兵，正站在新的十字路口。黃錦禧的“回歸”，是家族傳承的定心丸，還是轉型突圍的先手棋？答案或許藏在未來每一份財報的數字里。