走進好利來！深圳新東方學子企業觀摩行，解鎖烘焙職業新圖景

好利來

企業觀摩

深圳新東方創就業活動

在職業教育深化產教融合的政策指引下，深圳新東方烹飪學校始終以“培養適配行業需求的高素質技能人才”為核心目標，持續搭建校企協同育人平臺。為幫助學子直觀感受烘焙行業前沿動態，明晰職業發展路徑，近日，學校創就業指導中心組織學子走進烘焙行業標桿企業——好利來，開展了一場集觀摩學習、交流對接于一體的創就業實踐活動，讓課堂知識與企業實踐實現深度銜接。

實力鑄就標桿

解碼好利來的行業影響力

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作為深耕烘焙領域三十余年的領軍品牌，好利來由羅紅于1992年創立，如今已從蘭州的一家西餅店成長為總部位于北京的行業巨頭，全國布局7座大型現代化食品工業園，近1000家直營門店遍布各地。其不僅在產品創新上屢破邊界，打造出眾多風靡市場的爆款單品，更通過HOLILAND LAB、HOLILAND PINK等概念化體驗店，重塑了烘焙行業的味覺與空間體驗。

從蟬聯全國月餅、蛋糕銷量雙冠王，到斬獲“國餅十佳”“放心月餅金牌企業” 等諸多榮譽，好利來的品質實力早已得到市場印證。更值得關注的是，企業始終秉持社會責任，從非典時期的愛心捐贈到設立聯合國環保基金，用行動詮釋了品牌溫度，這樣的發展格局與文化底蘊，也讓此次觀摩學習更具價值。

沉浸式體驗

一場深度對接的職場探索之旅

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門店參觀：觸摸烘焙產業的“最后一公里”

在好利來深圳門店負責人的引導下，學子們開啟了沉浸式參觀。從現制烘焙區的工藝展示到陳列區的產品布局，從原料溯源體系的講解到客群服務的細節規范，負責人將“新鮮、優質、創新”的品牌理念融入每一處介紹。看到西點師們精準把控裱花力度、嫻熟操作甜品塑形，不少學子細致觀察，現場不時響起關于產品研發邏輯與品質管控標準的提問，直觀的場景化學習讓專業認知更趨立體。

領導交流：搭建校企協同的“思想橋梁”

參觀結束后，好利來人力資源總監與深圳新東方創就業負責人展開深度座談。企業方結合經驗，剖析了烘焙行業“跨界融合”的發展趨勢，并明確提出對“技能扎實+創新思維+服務意識”復合型人才的需求。校方則介紹了學校模塊化教學體系與實訓基地建設情況，雙方就課程內容優化、企業導師進校園等合作方向達成初步共識，為后續人才培養筑牢基礎。

面試溝通：搶占職場先機的“實戰演練”

活動特別設置了一對一面試環節，成為此次實踐的一大亮點。好利來招聘團隊從專業技能、職業規劃、抗壓能力等維度進行考察。學子們帶著在校實訓積累的作品案例從容應答，不少人憑借扎實的裱花技藝、豐富的賽事經驗、對產品創新的獨到見解獲得面試官認可，部分學子當場收到實習邀約，實現了“觀摩即對接，學習即求職”的高效轉化。

就業回訪：延續育人溫度的“跟蹤服務”

活動尾聲，校方與企業一同回訪了在此任職的深圳新東方往屆畢業生。已成長為門店技術骨干的學姐們分享了從實習到轉正的成長經歷，細致解答了“新人如何快速適應崗位”“技術升級的學習路徑”等問題，并鼓勵學弟學妹夯實專業基礎。企業負責人也對往屆學子的表現給予高度評價，稱其“上手快、后勁足，是團隊的核心力量”，讓在場學子備受鼓舞。

實踐賦能成長

創就業活動的深層價值

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此次走進好利來的觀摩學習，是深圳新東方創就業服務體系的生動實踐，更是校企聯動育人的又一成果彰顯。對學子而言，它打破了“課堂與職場”的壁壘，讓大家在真實場景中明晰行業需求，在實戰面試中積累求職經驗，在學姐分享中堅定職業信心；對學校而言，通過直面企業需求反饋，為教學改革提供了精準方向，進一步完善了“校企共育”的人才培養模式。

作為連接教育與產業的重要紐帶，深圳新東方始終以超過上萬家合作企業的資源網絡為支撐，將創就業服務貫穿育人全過程。未來，學校將持續深化與好利來等行業標桿的合作，通過定制化培養、實習基地共建等方式，讓每一位懷揣匠心的學子都能精準對接優質崗位，在烘焙行業的舞臺上實現職業理想。

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