節(jié)假日來臨時
假期計劃準備好了嗎?
有人忙著搶票旅行,有人躺著宅家追劇
……
而有些天選打工人卻要
加班!
別嘆氣,穩(wěn)住
法定節(jié)假日工資該如何發(fā)放?
本文帶你詳細了解
政策解答
根據(jù)勞動法以及原勞動部印發(fā)的《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)〔1995〕226號),法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應當另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。
需要注意的是,放假調休期間,要區(qū)分法定節(jié)假日與調休。調休日安排勞動者工作的,按照休息日安排加班處理,即用人單位應安排勞動者補休,不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。
愿每一個努力“搬磚”的你
工資翻倍,快樂加倍
來 源:北京海淀人社
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