胖東來開出50個(gè)W年薪招英語翻譯助理，還要求是40歲以下的女生，男生不要。
學(xué)歷門檻是QS前50名，大概就是清華北大，復(fù)旦大學(xué)，浙江大學(xué)，上海交通大學(xué)，港中文等學(xué)校，其他的就是留學(xué)生了。
當(dāng)然針對年薪50個(gè)W，這個(gè)學(xué)歷門檻其實(shí)不算高。
也不知道是不是東來在做廣告，不知道以后會放出信息讓大家看看是否有人真的應(yīng)聘上。
因?yàn)檫@個(gè)年薪其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過翻譯這個(gè)專業(yè)的正常水平了，所以不知道他是真的想招人，還是想要應(yīng)聘者帶資進(jìn)組？
本身有客戶資源，花這個(gè)年薪不是為翻譯開價(jià)，而是為這個(gè)人能帶來的資源開價(jià)。
招個(gè)翻譯花這么多錢進(jìn)來是想解決什么問題，還是說什么問題需要花50個(gè)W招個(gè)翻譯來解決？
是不是要求翻譯得信達(dá)雅？如果說這個(gè)方面的話，我倒是發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的英文資料做的很差勁，翻譯得太生硬，讀起來太跳躍，如果不是水平特別高，壓根就不能順暢的閱讀。
如果胖東來想解決這種問題的話，我認(rèn)為還是很有人文情懷的，也非常財(cái)大氣粗。
至于說開拓海外市場我認(rèn)為不太可能，畢竟胖東來都還沒有走出河南。
這個(gè)翻譯我估計(jì)是于東來親自面試，估計(jì)不單單會被考察翻譯能力，金融，市場，項(xiàng)目，企業(yè)管理等等都是考察項(xiàng)，很有可能最后招到的人都能勝任企業(yè)副總了。
我給大家分析一下，至少國內(nèi)華五起步的學(xué)歷，很有可能是碩士或者博士，還要求40以下的女生，再擁有金融，企業(yè)管理等知識。
這種人一般也就互聯(lián)網(wǎng)大廠才有比較多，例如騰訊，阿里，字節(jié)這些企業(yè)。胖東來是想要從互聯(lián)網(wǎng)大廠求人才。
至于傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)能有這種人基本上老板家的孩子，拿資源堆出來以后打算繼承企業(yè)的，幾乎不可能會離開。
不過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里面這種人才那也是核心人才，前面說的50個(gè)W很多，但是如果是大廠復(fù)合型人才，或者真正的管培生，那么這個(gè)收入其實(shí)就是正常水平，還算不上有競爭力。