屈宏斌系匯豐銀行大中華區(qū)前首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇副理事長(zhǎng)

從60后、70后用近3億農(nóng)民工的汗水撐起“世界工廠”，到新一代用500萬(wàn)理工科人才的智慧攻堅(jiān)“卡脖子”技術(shù)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)崛起是一場(chǎng)代代相傳的接力賽

如果說(shuō)60后、70后是中國(guó)改革開(kāi)放后的第一波“黃金勞動(dòng)力”，那他們的人生劇本從一開(kāi)始就疊滿了時(shí)代的“機(jī)遇”。作為上一輪嬰兒潮的核心力量，他們踏入職場(chǎng)時(shí)恰逢雙重風(fēng)口——鄧小平同志開(kāi)啟的改革開(kāi)放大幕，讓中國(guó)向世界敞開(kāi)大門(mén)；全球化浪潮下，全球產(chǎn)業(yè)鏈亟需新的生產(chǎn)動(dòng)能。這波紅利，把“自由選工作”這個(gè)上一代人想都不敢想的權(quán)利，直接送到了他們面前。

隨之而來(lái)的，是人類歷史上規(guī)模空前的“城鄉(xiāng)大遷徙”：從80年代起，每年超千萬(wàn)農(nóng)民工背著鋪蓋卷涌入城市，巔峰時(shí)全國(guó)農(nóng)民工總量逼近3億人，其中跨省流動(dòng)的就有6840萬(wàn)人 。他們一頭扎進(jìn)拔地而起的工廠，在現(xiàn)代管理體系加持下，生產(chǎn)效率飆升的同時(shí)，收入也實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)——如今農(nóng)民工月均收入已達(dá)4961元，較改革開(kāi)放初期翻了數(shù)十倍，不少人的收入實(shí)現(xiàn)數(shù)年翻倍 。正是這群踏實(shí)肯干的勞動(dòng)者，撐起了中國(guó)從“農(nóng)業(yè)國(guó)”向“世界工廠”的跨越，更推動(dòng)城鎮(zhèn)化率從1978年的17.92%飆升至2024年的67%，讓9.4億人扎根城鎮(zhèn) 。

但60后、70后的消費(fèi)清單里，“享受”從來(lái)不是優(yōu)先級(jí)。在他們的字典里，“為下一代鋪路”才是頭等大事：大部分收入投入子女教育，剩下的要么湊首付、要么存銀行、買(mǎi)政府債券，每一分錢(qián)都花在刀刃上。而這些“精打細(xì)算”的積累，悄悄變成了時(shí)代發(fā)展的“燃料”——銀行將高儲(chǔ)蓄轉(zhuǎn)化為企業(yè)貸款，催生出更多工廠；政府用發(fā)債資金修路、建高鐵、鋪5G，織密了覆蓋全國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)，為后續(xù)發(fā)展筑牢了“硬底盤(pán)”。

如今，當(dāng)年被捧在手心的“二代們”已長(zhǎng)成新一代職場(chǎng)主力。2024年，我國(guó)理工農(nóng)醫(yī)類高校畢業(yè)生超過(guò)500萬(wàn)人，占高校畢業(yè)生總數(shù)的50.7%，他們手握AI、先進(jìn)制造等“高附加值技能”，成為科創(chuàng)賽道的核心生力軍 。而他們的父輩早已用幾十年時(shí)間，完成了關(guān)鍵鋪墊：從1982到2010年，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口從5.7億增至9.2億，這支龐大的勞動(dòng)力隊(duì)伍創(chuàng)造的財(cái)富，化作了9.3億城鎮(zhèn)人口的宜居環(huán)境、四通八達(dá)的交通網(wǎng)絡(luò)和遍布全國(guó)的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施 。

有了這樣的“家底”，新一代無(wú)需再耗費(fèi)精力“造基礎(chǔ)”，得以心無(wú)旁騖鉆研技術(shù)創(chuàng)新。更關(guān)鍵的是，資金流向正在發(fā)生結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變——過(guò)去扎堆房地產(chǎn)、傳統(tǒng)基建的資本，如今持續(xù)涌入新能源、AI、先進(jìn)制造業(yè)等“未來(lái)賽道”。這哪里是“運(yùn)氣好”，分明是兩代人接力埋下的“伏筆”：“基建一代”用勞動(dòng)力紅利筑牢經(jīng)濟(jì)底盤(pán)，用高儲(chǔ)蓄積累發(fā)展資本，用城鎮(zhèn)化完善配套生態(tài)；“科創(chuàng)一代”則帶著50%以上的理工科人才儲(chǔ)備，踩著前輩鋪就的道路沖刺科技高峰 。

中國(guó)的發(fā)展從來(lái)不是一代人的“單打獨(dú)斗”，而是一場(chǎng)代代相傳的“接力賽”。從60后、70后用近3億農(nóng)民工的汗水撐起“世界工廠”，到新一代用500萬(wàn)理工科人才的智慧攻堅(jiān)“卡脖子”技術(shù)；從城鎮(zhèn)化率不足18%到突破67%，從勞動(dòng)力紅利到人才紅利，這場(chǎng)跨越四十多年的接力，正在書(shū)寫(xiě)著中國(guó)經(jīng)濟(jì)從“量的積累”到“質(zhì)的飛躍”的新篇章。