“藍領成才”工程化學分析工培訓開班

-我從事高等職業教育20年（138）

2011-2012年第一學期是我最具挑戰性的一個學期，這個學期教務處處長辭職，還有一位在教務處工作多年的員工也退休了，我作為教學校長兼任了教務處長和培訓中心主任。

2011年9月2日上班的第一天，我主持召開了新學期第一次教務處全體會議，從信息技術與應用系調入的李嬌英老師接替退休員工的工作，原負責實踐教學的陸善興老師調藝術設計系，其它崗位不變。

我首先布置了開學第一周的主要工作，9月3日上午下發全院課表，2-3日檢查分院系部教師到位、教材到校、教室和和實驗實訓室設備運行情況，確保5日正常開課不開“天窗”，第一周完成學生補考，3日下午完成補考試卷校對打印，9日（周五）分院系部提交補考成績，教學第一周的每天上午和下午第一節課全院教學秩序檢查。

后又對本學期重點工作作了簡要說明。

1．教學狀態數據采集，時間緊，工作量大，教師填寫的信息要準確，方方面面要真實反映出學院的實際狀況。

2．組織學院第十二屆青年教師教學技能競賽。

3．繼續開展教師教學技能評估，對上學期評估C檔的教師重新評估。

4．籌備召開中高職院校（11所中職）的3+2教學銜接研討會。

5．下發2012屆畢業實習和畢業設計計劃，并做好過程監控。

6．完成實踐教學體系的構建方案定稿和實施。

我對工作規范提出了要求。教務處員工要精誠團結，相互支持，遇事不扯皮，不推諉，不要議論別人的是非，做好服務，講究工作方式方法，工作過程要注重細節，減少出錯，要在適時的時間，做適當的事，要嚴格遵守各項規章制度，做好工作日志，資料要分門別類保存好。

2位副處長就開學的具體工作、新生分班、報到注冊、接待方案、老生學籍處理、科研申報、結題、英語和計算機等級考試等作了說明和要求。

9月3日上午9.30，學院召開學期全院教職工大會。首先介紹了新加入學院的21位教師，其中有8位是我院畢業留校學生。

周治斌副書記宣讀了學院中層干部任免文件。

洪致平校長作了新學期工作報告。通報了2011年招生計劃完成情況，2011年計劃招生2325名，實際錄取2275名，其中浙江省錄取2232（計劃2100名），外省43名（計劃225名）。六大類三校生錄取分數線全部高出了投檔線，其中計算機類高出94分，旅游類96分，工藝美術類27分，我校錄取分數列浙江省民辦高校榜首，普高文科類錄取分數線高出了投檔線29分，理科類19分。

洪致平校長報告了學院下半年主要工作，有學院“十二五”規劃的16項重點項目研究，頒布實施學院第4次薪酬調整方案，推進學院實踐教學體系的構建，開展職業人培養的班集體建設等。

9月5日上午，由我主持召開了2011級新生入學工作會議，學院錄取新生達2200余人，迎新接待任務重，全院教職工要強化全心全意為學生服務的理念，以高度的事業心和責任感，認真做好新生接待工作。新生入學注冊繳費時間為9月11日（周日）。學院迎新工作統一指揮，由秦學禮副校長為總負責人，副校長黃愛平、副院長陳六明協助，各分院、系、處、室領導負責本部門的迎新工作，做到分工負責，以認真、熱情、主動、周到地工作態度，展示學院新形象，為新生和家長提供優質服務，確保新生入學工作順利完成。

各分院、系部和部門負責人對迎新的具體工作和細節進行了討論。

11日，校園內拱門豎起，彩旗飄揚，橫幅高掛，人頭攢動，校園廣播播放著輕快飛揚的音樂，整個校園彌漫著濃濃的節日氣氛，迎來了從省內外各地到來的2011級2000余名新生。在各分院、系的新生報到處，老師們熱情細心地給新生辦理入學手續。學生干部和學生組成迎新生志愿服務隊，不辭辛苦地為新生和家長指路，向新生介紹學校情況，幫助新生搬運行李，帶領他們領取生活用品，幫助他們盡快適應新的環境。

院領導、老師和學生志愿者們熱情地投入到新生接待工作中，為新生提供了全方位的服務。

當天的新生報到2117名，報到率93.05%。

9月15日晚在學院10樓會議室，由我主持召開了杭州經濟開發區2011年“藍領成才”工程化學分析工培訓班開班典禮（照片1）。

照片1“藍領成才”工程化學分析工培訓班開班

杭州經濟開發區總工會專門設立了60萬元免費培訓專項資金，培訓生產一線的優秀職工。鼓勵職工在“學以致用”的基礎上“學有創新”、“學有所證”。提升一線職工崗位技能與綜合素質，為開發區推進產業、城市和社會“三大轉型”提供更多的“藍領”人才。

杭州經濟開發區聯合“藍領成才”職工素質教育工程成員院校，發揮各學校的教學優勢，推出行政助理、維修電工、化學分析工、日語、英語、數控工藝和會計實務操作等七個科目，計劃培訓職工600人。

這期培訓班政府出資，由我校提供專業的師資力量和教學、實驗設備，在兩個半月的時間里，我們為學員們提供系統的工程化學分析理論知識及實驗室操作教學。針對學員們業余學習的情況，我院安排了“食品營養與檢測”專業學科帶頭人為授課教師，開設的課程貼近生產實際，采取小組教學，靈活安排學員的實踐操作，從理論到實踐，保證學習效果。

在為期2個半月的學習培訓結業后，組織學員參加國家高級化學分析工職業資格證書的考證。

首批來自杭州經濟開發區的杭州百事可樂公司、杭州九陽電子公司、杭州味全食品股份有限公司、艾博生物股份有限公司和頂新食品股份有限公司等20多家企業的44名職工，來浙江育英職業技術學院學習。23歲的陳玉龍在杭州九陽電子公司工作，他和另外三名工友一起報名參加了這期“化學分析工”培訓班。他說在廠里就是從事化學分析相關工作，在得知這一消息后第一時間報了名，把業余時間利用起來，給自己充電，自己想學，辛苦是有一點，但機會難得，這是為自己學習，年輕人，就得多學點東西，為自己的職業生涯和發展增添砝碼（照片2，3，4）。

照片2“藍領成才”工程化學分析工培訓班

照片3“藍領成才”工程化學分析工培訓班

照片4“藍領成才”工程化學分析工培訓班

不計較一時一地的得失，將注意力集中于正在做的工作，持續付出，從容不迫，腳踏實地，步步向前，自會水到渠成，要相信自己的潛力，對所有美好事物充滿信心，不斷學習充盈自己，只要用心，一切皆有可能。

2025年12月15日星期一農歷乙巳年十月廿六日憶記于杭州

注：照片由翁方婷拍攝