北京
宜良縣老干部局立足組織部門職能優勢，將黨的二十屆四中全會關于積極應對人口老齡化、發展銀發經濟、完善老年服務保障體系等重要部署和精神，與老干部工作實際緊密結合，轉化為老干部工作的具體實踐，聚焦老干工作職責職能，構建“四維融合”的落實路徑，推動全會精神落地與職能升級深度融合，以更高標準、更實舉措推動老干工作提質增效。
把全會“全面從嚴治黨”要求融入離退休干部黨建職能。以全會精神為指引，將離退休干部黨建作為基層黨建的重要組成部分，夯實政治根基。優化組織覆蓋，根據老干部居住分布、身體狀況等實際，靈活構建“支部+網格”“支部+陣地”“支部+學習小組”等組織模式，確保黨的組織和工作無死角。提升學習質效，將全會精神納入離退休干部黨支部“三會一課”、主題黨日核心內容，完善“線上+線下+上門”立體學習模式，引導老同志精準把握精神實質。強化作用發揮，以全會“強化基層黨組織戰斗堡壘作用”為導向，讓老同志在思想引領、政策宣講中彰顯黨員本色。
把全會“民生保障”部署融入精準服務保障職能。緊扣全會“健全養老服務體系”要求，升級服務保障職能，傳遞組織關懷。發揮組織部門統籌優勢，聯動衛健、民政、文旅等部門整合資源、形成服務合力。優化需求響應，通過常態化走訪、信息化征集等方式精準掌握老同志訴求，建立動態管理機制，提供“一對一”幫扶、精神慰藉等個性化服務。夯實陣地支撐，整合老年大學、老干部活動中心、黨群服務中心等資源，豐富課程與活動供給，推進老年教育均衡發展，滿足老同志精神文化需求。
把全會“開發老年人力資源”部署融入作用發揮引導職能。圍繞全會“教育科技人才一體賦能”要求，激活老干部的優勢潛能。搭建建言獻策平臺，聚焦地方發展規劃、重大政策制定等議題，組織老同志開展調研座談，將“智囊庫”優勢轉化為決策參考。搭建基層服務平臺，引導老同志結合專長組建志愿服務隊、矛盾調解隊等，精準對接基層需求，在社區治理、文明創建中發揮作用。搭建紅色傳承平臺，挖掘老干部的革命經歷與奮斗故事，通過宣講、專題創作等形式開展紅色教育，傳承優良作風與紅色基因。
把全會“提升治理能力”要求融入自身建設提升職能。以全會“推進治理體系和治理能力現代化”為導向，強化老干部工作隊伍與機制建設。建強老干隊伍，選拔政治素質高、服務意識強的干部充實崗位，通過專題培訓、經驗交流等提升政策水平與履職能力，打造“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的過硬老干部隊伍，推動老干部工作從“養老型”“事務型”向“政治型、發展型、精準型”轉變，以職能升級適配全會要求。
（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）
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