河南
在電視劇《老舅》中，崔國明是一個路子野、眼界寬、格局大的全能型選手。他是省機械廠的工程師，文能擺攤下棋、武能維修設備，至于唱歌跳舞、手工日常更是不在話下。
作為八十年代的高材生，崔國明是移動的焦點、天生的贏家。
只是，資源一旦放錯了地方，遲早會變成垃圾。
1993年的省機械廠，像是一位遲暮的老人，日薄西山、氣息奄奄。在老廠長卸任之后，新廠長開始了他新官上任三把火的操作。
新廠長，新氣象。走馬上任之后，他制定了“讓省機再次偉大”的戰略目標。為了能夠重現機械廠六七十年代的輝煌，他面向全體職工、廣泛征求意見，號召全廠人為企業發展各抒己見、建言獻策。
省機是我家，發展靠大家。既然新廠長決定廣開言路、虛心納諫，崔國明就知無不言、言無不盡。他從市場營銷講到售后服務，從產品研發談到技術改造，從廠區規劃到多元發展，崔國明洋洋灑灑地寫了二百多頁，最終卻和白云大媽的《月子》一樣，淪為了村頭廁所的手紙。
更加悲催的是，廠長不僅對崔國明的建議絲毫不感冒，反而擺出了一幅蚊子腿上刮肉、雞蛋里挑骨頭的架勢，明里暗里給崔國明扣帽子、穿小鞋，試圖把他打造成全廠消極怠工的典型。
新廠長一個眼神、一句暗示，狗腿子秘書就開始了顛倒黑白、栽贓陷害的劇本。他先是挑撥廠長與崔國明的關系，一番添油加醋、無中生有的污蔑之后，老舅的印象分幾乎扣除干凈。
在造謠潑臟水的同時，秘書又捏造了崔國明的桃色新聞。如此一來，從維修車間到夜色酒吧，從工作態度到私德人品，崔國明被人結結實實地扣上了帽子、打成了典型。老舅就此被停職，隨時面臨被開除的風險。
出師未捷身先死，上書被駁反遭貶。
站在旁觀者的角度，廠長與老舅遠日無怨、近日無仇，兩人之間向來是井水不犯河水的關系。廠長為什么時時刁難、處處針對老舅呢？
從表面上看，老舅的遭遇，完全是意外撞上了領導的槍口，成為了老廠長立威的犧牲品。
老舅是老廠長的親信，又是廠里出名的老油條。新廠長初來乍到，必然是需要揚名立威。崔國明向來吊兒郎當、我行我素，簡直是廠長立人設、樹典型的絕佳人選。
新皇不理舊臣，這本就是見怪不怪的事情。
但是，崔國明的被貶，并非新廠長想要給他下馬威。
熟悉職場哲學的人都清楚，領導有時候說要聽取基層聲音、征求意見建議，往往都是走過場一般的形式主義。
在新廠長征求意見前，作為崔國明的老父親、鼎慶樓的主理人，姥爺就曾一針見血地指出，“你這是要替人家當廠長啊！”姥爺直言老舅這是人啰嗦、話太多，但是兒子卻不以為然。
果然，當老舅的萬（言）書呈到廠長面前時，換來的不是重視，而是滿滿的諷刺。
當老舅的七八萬字心血變成廢紙后，老廠長是這樣說的，“做事要踏踏實實的，低調一點，不該出頭的就不要出那風頭。”
企業愿景、戰略規劃，這樣的宏大命題無論如何作答，也只有廠長才有答題的資格，輪不到崔國明來指手畫腳。
在新廠長看來，指點江山、激揚文字，糞土當年萬戶侯——這樣的名場面，主角一定是自己的。崔國明說得越多、寫得越細，越會招致廠長的反感。
崔國明雖然不懂辦公室政治，但是他眼界開闊、思維超前，只要機械廠按照他的說法賣地換錢、改造升級，必定會實現人人都能開上夏利車的夢想。
良藥苦口、忠言逆耳。崔國明的建議，既有針對性、更有可行性，一旦從藍圖變成現實，就能讓機械廠重現往日的輝煌。
廠長為什么不采納崔國明的建議呢？
答案只有四個字——國企改制。
新廠長到任之后，口號喊得震天響，終極殺招是下崗。短短幾個月之間，省機械廠就已經開始買斷工齡、職工下崗的操作了。
崔國明說過，黨的十（四）大提出，我們要以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展，這意味著民營經濟的春天來了。
在機械廠掀起下崗潮的同時，姥爺的鼎慶樓也開始了承包制經營。時代的浪潮下，國企改制已經箭在弦上、不得不發。
春江水暖鴨先知。作為全廠的掌舵人，廠長必然對市場風向和體制改革有著天然的敏感性。他上任之后，之所以要裝模作樣地聽取呼聲、征求意見，就是為了把廠子里面的明白人都挖出來。
畢竟，對于廠長而言，國企改制最大的受益者可能就是他自己。既然打定了國企的主意，斷然不允許有人橫生枝節、擾亂計劃。
這一份份白紙黑字的意見書，高情商的說法叫百花齊放、百家爭鳴，低情商的說法叫引蛇出洞、一網打盡。
新廠長這高明的手段，令人有種似曾相識、恍若隔世的錯覺。
此時此刻，恰似彼時彼刻。
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