湛江太古可口可樂紅耀港城廿載路 共生共長“湛”風華

冬日的湛江，依然綠意蔥蘢，海風溫潤。在經開區縱橫的產業經緯與生態綠廊間，一座以“紅色”為標志的工廠迎來了自己的“二十歲生日”。2025年12月16日，廣東太古可口可樂湛江有限公司（下稱“湛江可口可樂”）迎來了扎根這片熱土的第二十個年頭。

二十載，之于百年品牌可口可樂，是其全球傳奇的一章；之于跨越兩個世紀的太古集團，是其穩健步履的印證；而之于湛江，這二十年，則是一個國際品牌與一座港口城市深度交融、同頻共振、共生共長的鮮活敘事。它不僅僅是一家工廠的生產史，更是一部融入城市肌理、參與社區脈動、踐行綠色發展的責任史。

扎根：從“營銷前哨”到“生產基石”的產業棋局

可口可樂與湛江的緣分，始于更早的1991年。彼時，隨著海南廠的建立，湛江營銷部便已成立，如同一個靈敏的前哨，感知著粵西市場的脈搏。真正的深度融合，則以2005年12月16日為原點。當日，湛江可口可樂在湛江經濟技術開發區正式開業，標志著湛江茂名地區的消費者，開始享用本地生產的“湛江造”可口可樂系列飲品。

這不是簡單的產能落地，而是一顆關鍵“棋子”的落定。廠區大門處那標志性的紅色可口可樂罐，自此成為經開區版圖上一個醒目的坐標。它見證著周邊道路從藍圖變為通衢，也見證著公司穩步發展成為年產能力達18.5萬噸、產值達4.3億元的重要飲料生產基地。

二十年來，這座工廠如同一個“永動機”，為本地經濟注入汩汩活力。它不僅直接貢獻產值與稅收，更通過穩定的供應鏈、持續的本地采購，帶動了相關產業的發展。從經典的可口可樂、雪碧、芬達，到美汁源、冰露、純悅，再到魔爪、陽光茶等全品類產品矩陣，湛江銷售經營滿足了湛江茂名地區日益多元的消費需求，將全球品牌的暢爽體驗，深深植入本地生活的日常。

呼吸：綠色工廠與生態之城的和諧共鳴

如果從高空俯瞰，湛江可口可樂的廠區宛如一枚紅寶石，鑲嵌在經開區的綠色錦緞上。但這枚“寶石”并非冰冷的工業造物，而被人們稱為一座“會呼吸的工廠”。

這種“呼吸感”，源于廠區與周邊生態綠廊融為一體，這不僅是視覺上的和諧，更是實踐中的執著。公司致力于將環保理念深入價值鏈每一個環節：推行包裝輕量化，減少塑料使用；多年持續實施多項制造信息化、智能化節能改造項目，實現節能減碳雙突破。同時積極發展“綠色物流”，推動新能源車輛配置，降低物流環節碳排放。2025年，通過實施濃水回收系統升級、PET洗瓶機分水盤行程優化等創新舉措，實現水利用率（WUR）較2024年顯著降低，以技術革新驅動水資源集約化利用。在工廠內嚴格執行垃圾分類，探索廢棄物資源化路徑，朝著2030年廢棄物“零填埋”的目標堅定前行。

這份努力使其榮獲“廣東省綠色工廠”稱號、“粵港清潔生產伙伴”等權威認證，也連續10年蟬聯中國飲料行業節能、節水優秀企業。在這里，機器轟鳴與自然靜謐并非對立，生產效率與生態保護得以兼得，綠色生態發展的理念，化為了可觸可感的現實。

另一種“呼吸”，則是面向社會的開放與互動。自2006年起，湛江可口可樂便打開大門，將生產線變為科普課堂，打造工業旅游項目。從省級工業旅游示范點，到“湛江市網紅打卡點”，累計接待參觀者約15萬人次。學生們在這里了解一瓶飲料的誕生，市民在這里感受品牌文化的魅力。這項公益性質的開放，不僅傳播了知識，更建立起一道透明的信任橋梁。煥然一新的工業旅游打卡點將于近期再次向市民免費開放，這正是其二十年如一日開放胸懷的縮影。

生長：公益血脈與城市文明的交融共進

企業的生命力，不僅在于經濟數據的增長，更在于其與社會共同生長的深度。湛江可口可樂將“可有為，樂有夢”的可持續發展理念，轉化為長達二十年的溫暖行動。

公益，在這里是系統性的承諾。太古可口可樂每年將一定比例利潤投入企業社會責任基金，用于水資源、青少年發展、女性賦能等關鍵領域。在湛江，這份承諾化為了持之以恒的行動：

自2022年啟動的“太有愛·微心愿”項目，將工業旅游所得全部用于幫助困境兒童實現小心愿，已惠及百名兒童和五家兒童圖書館。2025年，湛江可口可樂更是攜手相關愛心單位建成愛心書屋已達兩座。未來直至2030年，這樣的書屋還將總數達到十座在湛江鄉村出現，為更多的孩子點亮閱讀的燈光。

——愛心護航，十五載不輟：“愛心助考”活動累計助力約六十萬名湛江學子奔赴考場，已成為本地一個閃亮的公益品牌。

——清涼接力，潤澤人心：“一瓶水接力”高溫送清涼活動持續七年，二十萬瓶飲用水被送至戶外勞動者手中，傳遞著城市的善意。

——守護紅城，踐行環保：積極助力湛江“紅樹林之城”建設，“太有愛”志愿隊被授予“湛江市紅樹林志愿服務隊”，開展生態保護行動。

——水到心到，我們在乎：自2015年開始累計開展近20次“凈水24小時”應急救援行動，為當地社會救災工作和災區群眾及時提供超49萬瓶安全的飲用水。

如今，擁有20000多小時累計志愿服務時數的“太有愛”湛江志愿隊，榮獲過多項省市志愿服務項目榮譽，已成為湛江志愿服務戰線的一支重要力量。公益，不再是偶爾的“活動”，而是融入企業運營與員工行為的“基因”。

賦能：以人為本與面向未來的內生力量

可持續發展的核心，最終是“人”。湛江可口可樂深諳此道，致力于成為“最佳雇主”。

作為安全、多元包容職場文化的倡導者、先行者和引領者，湛江太古可口可樂一直秉持著“安全凌駕一切”的價值觀、“零，皆有可能！”的安全愿景和 “自豪、擔當、敢想、敢為”的雇主價值主張(EVP)，倡導多元包容，在不斷吸引和凝聚卓越人才的同時，尊重員工的個體差異，致力于為員工創造一個包容且具支持性的職場環境、相互尊重的職場文化。多年來該公司的員工敬業度一直高于高績效常模的平均水平，平均分達95分及以上。

同時，該公司社會責任意識從企業層面滲透到每位員工的行動中。員工在服務社區、實現社會價值的過程中，也獲得了更高的歸屬感與成就感。企業與員工在此共同成長。

結語：共赴未來，讓暢爽持續“湛”放

廿載光陰，倏忽而過。從2005年奠基投產，到如今成為集先進制造、綠色示范、工業旅游、社區標桿于一體的現代化企業，湛江可口可樂的二十年，是兩大國際品牌（可口可樂與太古）強大基因與湛江本土活力成功結合的二十年。

它的存在，是湛江營商環境與產業吸引力的一個注腳；它的發展，與城市的發展節奏同頻共振；它的責任實踐，則為這座城市的精神文明畫卷增添了溫暖亮色。

站在二十周年的新起點，湛江太古可口可樂面前是粵港澳大灣區、海南自貿港、西部陸海新通道等重大戰略交匯帶來的“大發展新機遇”。憑借其百年傳承的質量管理體系、國際領先的生產技術、深入骨髓的可持續發展理念和深深融入本地的企業公民意識。這顆鑲嵌在湛江大地上的“紅寶石”，將繼續以其綠色、智能、開放、包容的方式“呼吸”，將其經濟效益、生態效益、社會效益深深植入這片熱土。它不僅生產暢爽的飲品，更致力于與湛江一起，共創一個可持續、更美好的未來，讓這份獨特的“湛江風味”與“可口可樂的歡暢”，在南海之濱，持續精彩“湛”放。

文：張琴 張曼莉 圖：陳婷