江蘇
25歲法學研究生，男，剛考進縣檢察院，他有個省院副廳的親戚。他急著想：能不能借著這關系，直接調去省城？要我說：別著急！
當下，一些年輕人心里琢磨“有關系不用，過期作廢。” 其實，現在早不是“關系硬就能橫著走”的年代了，尤其在政法系統，專業與實績才是真正的入門證和通行證。
你想啊，辛辛苦苦筆試、面試、政審，過關斬將才獲得這份職業。結果一個案子沒辦過，一份像樣的成績都沒有，就靠關系調進省院——“走后門”這三個字，會像烙印一樣跟你一輩子。
辦得好，別人只會說：“還不是靠他親戚。” 你的努力、熬夜、鉆研，全被一句輕飄飄的話給抹殺了。
稍有失誤，唾沫星子能淹死人：“基層案子都沒摸過，果然走捷徑的就是不行！”
更現實的是，如今網絡時代，監督無處不在，硬操作不僅嚴重違規，還可能給那位“副廳親戚”惹上大麻煩。一張好牌，反而打得稀爛。
你可別覺得縣院的案子都是“雞毛蒜皮”。那些盜竊、傷害、醉駕、鄰里糾紛、涉農犯罪……才是中國司法的底色，也是一個檢察人最該修好的“必修課”。
那些在省院指揮若定、辦理大案要案的檢察精英，很多都是從這些“小案子”里摸爬滾打出來的。
在縣院，你能得到什么？從接收案卷、審閱證據、提審訊問（如何在對話中找到破綻、固定關鍵證據），到審查逮捕、審查起訴、出庭公訴，再到接待被害人、對犯罪嫌疑人釋法說理……整個流程親手過一遍，這種成長是踏實而飛躍式的。
省院更多是進行業務指導、辦理重大復雜疑難案件的。而在基層里，你直接面對的是最真實的矛盾和最鮮活的人和事。在這里，你才能理解什么是“社情民意”，才能學會不僅“依法辦案”，還要“案結事了”。
沒有這口“煙火氣”，到了高處也容易腳下發虛。有關系當然是優勢，但優勢發揮的前提，是你自己應該已經成了“可造之材”。
依我說，你眼下要注意和做到以下這幾點：
要先讓自己“夠格”，沉在縣院扎扎實實干上三五年。多啃幾個疑難案子，爭取辦成幾個“精品案”“示范案”，讓領導同事提起你都認可：“這年輕人，確實有水平。”這時候，你才有“被幫助的價值”。
要借力于“陽光大道”，省院補充人員，主要靠公開遴選，白紙黑字要求“基層工作經歷”和“辦案實績”。等你年限夠了、成績有了，正大光明地去參加考試。屆時，親戚在一些合規的環節（如提供報考信息、經驗指點）稍加幫助，便是水到渠成，誰也說不出閑話。
不要把“空降”想的那么美，省院人才濟濟，一個毫無根基的新人進去，很可能長時間從事輔助性、事務性工作，只能接觸大案的某個邊角。反而在縣院，你是主力，成長速度可能更快，獲得感也更強。
路要一步一步走，棋要一步一步下才行的通。你說呢？
檢察系統里那些走得遠、站得高的領導，翻開他們的履歷，基層辦案經歷永遠是濃墨重彩的第一章。正是那些與群眾面對面、與案卷死磕的日夜，錘煉出了他們后來的底氣與視野。
那親戚有何作用？肯定不是你一步登天的“電梯”。他更像是在你腳踏實地爬樓梯時，當你累了、遇到坎了，從上面伸下來拉你一把的“那雙手”。
別急著仰望省城的高樓。彎下腰，把縣院的每一個案子辦成鐵案，把刑事檢察的“十八般武藝”練到純熟。等時機成熟，憑著自己的真本事，通過遴選的橋梁才有更大更高的平臺。
我們要知道，起點高低，從來不決定終點。能在基層扎下根來的人，未來去哪里，一定都很硬氣。
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