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作者 | NBC

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編者按：

為達成每年遣返百萬人的目標，ICE大幅加速招聘，導致標準降低：部分新兵體能或學術不達標、背景審查未完成，甚至存在犯罪記錄或藥物測試問題，便被送入培訓。這引發對執法質量和潛在風險的嚴重擔憂。

據NBC新聞報道，一位現任和兩位前國土安全部（Homeland Security Department）官員透露，移民與海關執法局（Immigration and Customs Enforcement，簡稱ICE）在尚未完成審查程序的情況下，就將新招募的人員納入其培訓計劃，這種操作非常不尋常，表明該機構正匆忙招聘聯邦移民官員，以執行川普總統的大規模驅逐政策。

消息人士表示，ICE官員后來才發現，其中一些新招募的人員未能通過藥物檢測、有不合格的犯罪記錄，或者不符合擔任職務所需的體能或學術要求。

據一位現任國土安全部官員稱，在位于佐治亞州布倫瑞克（Brunswick, Georgia）的ICE培訓學院，工作人員最近發現，一名新人此前曾因家庭暴力事件被指控犯有持械搶劫和毆打。他們還發現，就在本月，一些正在接受為期六周培訓課程的新學員沒有按照ICE的招聘流程提交指紋進行背景調查。

根據ICE政策，申請人必須通過藥物測試，并在參加培訓課程前接受ICE人力資源辦公室的安全審查。前官員表示，在今年夏天開始的招聘激增之前，這一流程執行得更為嚴格。該流程旨在篩選出不合格的候選人，然后再安排他們參加培訓。

據NBC新聞審閱的最近收集的ICE內部數據，自招聘激增開始以來，ICE已在培訓期間解雇了200多名新員工，因為他們未達到招聘要求。

數據顯示，其中大多數人未能滿足ICE的體能或學術標準。數據表明，近10名新兵因刑事指控、藥檢不合格或存在安全隱患而被開除，而這些隱患本應在他們抵達訓練營之前通過背景調查發現。現任和前國土安全部官員證實了這一點。

官員們表示，人們越來越擔心，在川普政府爭取在年底前將ICE特工人數擴大到1萬人的競賽中，該機構可能會忽略一些新招募人員背景中的危險信號，從而在無意中雇用他們。

“令人擔憂的是，確實有些人可能沒被篩出去，”現任國土安全部官員說。該官員表示，許多在訓練期間被發現的問題之所以浮出水面，只是因為新兵自己承認他們在抵達前沒有接受指紋采集或藥物檢測。

“那些不承認的人呢？”該官員說。

國土安全部在給NBC新聞的一份聲明中表示，其大多數新招募人員是前執法官員和前ICE官員，他們要走的流程不一樣。

“您提到的數字不準確，僅反映了初始基礎學院班級中的一部分候選人，”國土安全部發言人特里西亞·麥克勞克林(Tricia McLaughlin)說。“在招聘激增期間入職的大多數新官員是有經驗的執法官員，他們已經成功完成了執法學院培訓。這一群體預計將占新聘人員的85%以上。先前服役人員遵循簡化的驗證流程，但仍需滿足體檢、體能和背景審查要求。”

8月26日，ICE在德克薩斯州阿靈頓舉辦促銷活動。來源：Getty

ICE一直面臨來自白宮的壓力，要求利用7月4日川普簽署成為法律的全面稅收和支出法案中指定的資金，增加招聘，該機構經常落后于白宮每天逮捕3000人的目標，它將此歸因于人手不足。

作為這項舉措的一部分，ICE將佐治亞州聯邦執法培訓中心（Federal Law Enforcement Training Center）的培訓從13周縮短至8周。國土安全部官員表示，后來又縮短至6周。

新兵還需證明他們能夠通過ICE的身體素質測試，包括仰臥起坐、引體向上以及在14分25秒內跑完1.5英里（編者注：相當于配速5′58″ / 公里）。

最近辭去巴爾的摩ICE外勤辦公室主任職務的達里厄斯·里夫斯(Darius Reeves)表示，他認為該機構8月6日決定決定取消年齡限制，允許年齡較大的人加入，導致更多新兵未能通過體能測試。

“這些新員工就像蒼蠅一樣一個個倒下，”里夫斯在與尋求引入新聘人員的同事交談后接受采訪時說。“這很正常；這合情合理。我們要取消年齡要求，當然會出現這種情況。”

數據顯示，在過去三個月抵達聯邦執法培訓中心培訓的新兵中，近一半因筆試不及格而被遣送回家。考試看似很簡單：學員在完成移民與國籍法（Immigration and Nationality Act）和第四修正案（Fourth Amendment，規定官員何時可以以及何時不能進行搜查和扣押）的法律課程結束后，需要進行一次筆試，而且是開卷考，允許查閱教科書和筆記。

稍小一部分群體因未能通過身體素質測試或存在健康問題而被解雇；現任和前國土安全部官員表示，其中一些被送回家的人在申請中已明確表示無法滿足ICE的體能要求，但仍被送往培訓。

官員們表示，近10 名新兵被解雇，因為 ICE 培訓負責人在培訓計劃中了解到，他們有未決的刑事指控、藥檢不合格或存在其他安全隱患。

三位消息人士表示，自ICE于8月份開始提供5萬美元簽約獎金以來，已有超過15萬名新申請人提交了申請，ICE的人力資源辦公室不堪重負。人力資源辦公室正在加緊審核新員工，他們認為這導致錯誤頻發。

“他們想讓每個人都通過，而審查流程并非應有的樣子，”一位了解該機構招聘情況的前國土安全部官員說。

文章均為作者個人觀點，不代表本平臺的立場和觀點。

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參考資料：

https://www.nbcnews.com/politics/immigration/new-ice-recruits-showed-training-full-vetting-rcna238739