昆山：“并蒂凝新”工程獲評全國百個新興領域黨建創新案例

近日，《非公有制企業黨建》雜志（全國黨建研究會非公經濟組織委員會會刊）公布了“2025年度新興領域黨建創新案例”評選結果。由中共昆山市委社會工作部報送的案例——《創新實施“并蒂凝新”工程 著力探索新興領域黨建新路徑》成功入選，成為全國新興領域黨建工作創新的典型代表之一。

這份榮譽，既是對昆山在新興領域黨建工作上積極探索、務實創新的充分肯定，也為昆山持續推進黨建引領高質量發展注入了強勁動力。

何為“并蒂凝新”？

面對新經濟組織、新社會組織、新就業群體蓬勃發展的新形勢，2025年，昆山市委將“大力實施新興領域黨建‘并蒂凝新’工程”作為市委書記領銜的基層黨建“書記項目”。該工程旨在以“同氣連枝”的深厚情誼、“同向而行”的扎實舉措、“同等待遇”的關愛服務，凝聚新興領域廣大黨員群眾的強大合力，系統構建 “1520”工作體系（1個品牌、5項計劃、20項行動），著力健全組織體系、強化政治引領、完善工作機制，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

以“同氣連枝”之情

筑牢組織根基，凝聚新興力量

堅持把擴大黨的組織和工作覆蓋作為首要任務，讓黨組織在新興領域扎根生長，像并蒂蓮一樣枝脈相連、根基相系。

一是先鋒強企，拓展新經濟組織“兩個覆蓋”廣度深度

通過開展產業鏈黨建“協同暢鏈”、企業發展“黨建指引”、混企改革“聚勢賦能”等行動，構建三級聯動體系，推動黨建工作深度融入生產經營，助力企業“黨建強、發展強”。

二是紅社領航，壓實新社會組織“管行業管黨建”主體責任

實施紅社組織“孵化培育”、紅社聯動“賦能治理”等行動，加強政治把關，引導社會組織深度參與基層治理和志愿服務，履行社會責任。

三是新心點燈，落實新就業群體“全方位”服務管理

開展基層站點“筑堡連心”、暖新驛站“場景點亮”、權益維護“專項整治”等行動，構建全覆蓋聯系服務網絡，切實解決急難愁盼問題。

以“同向而行”之策

賦能發展治理，激發先鋒活力

推動黨建與發展、治理同頻共振，引導各方力量心往一處想、勁往一處使，形成齊抓共管、協同推進的良好局面。

在黨建引領上

建立市級協調機制，攻堅“兩個覆蓋”，“三有”非公企業黨組織覆蓋率顯著提升。黨組織在企業發展中挑重擔、打頭陣，通過結對指導、經驗分享，有效賦能企業高質量發展。

在凝聚合力上

實施“十百千”培訓計劃，打造“AI新興學堂”，提升黨員隊伍能力。建立行業協會商會聯席會議制度，推動社會組織與重點村、企業結對，在資源對接、基層服務中增效賦能。

在融入治理上

推出“昆城暖新”50項舉措，建成一批友好場景與服務驛站，服務新就業群體數萬人次。創新引導近500名新就業群體加入“e線拍”服務隊、擔任“海棠先鋒”微網格員，成為城市治理的“流動探頭”和“公益伙伴”，反饋解決各類問題超6000件。

以“同等待遇”之心

做實關愛服務，筑造溫暖之城

始終秉持服務理念，將新興領域群體視為城市發展的重要合伙人，通過實實在在的舉措傳遞組織溫暖，營造“此心安處是吾鄉”的城市歸屬感。

專業服務隨時在線

組建了6支由機關干部、公益團隊等專業力量構成的“愛新幫幫團”，定期深入園區、商圈，為新就業群體提供面對面的法律援助、心理疏導、職業規劃等精準服務。

典型引領浸潤人心

積極發揮“外賣詩人”王計兵等先進典型的示范作用，不僅將其發展為預備黨員，更依托社會工作陣地建立了“王計兵工作室”，探索“黨建+文藝+服務”的融合模式，用文化凝聚人心。

實體陣地全面鋪開

高標準建成市級新就業群體黨群服務中心（野馬渡），提供“家、住、學、為、樂”一站式服務。同時，全域布局服務網絡，已推出121個友好場景、153個暖“新”驛站、10家“昆小哥”友好食堂。

激勵回饋形成閉環

創新志愿服務激勵機制，正式開通線上“積分兌換商城”。新就業群體參與基層治理、志愿服務所積累的時長可兌換生活物品，推動“愛心循環”。

下一步，昆山將繼續堅持做硬品牌、做強聯動、做優服務，持續深化“并蒂凝新”工程，推動“黨建+”服務模式取得更多實質性成果，奮力譜寫以高質量黨建引領新興領域高質量發展的昆山新篇章！

來源：昆山市委社會工作部