賡續紅色血脈 凝聚巾幗力量 當代紅色娘子軍戰略發展會議在漢召開

（洪圖新）“向前進，向前進，戰士的責任重，婦女的擔當深！” 2026年1月13日，武漢客廳慕金文岸洋溢著昂揚奮進的氛圍，當代紅色娘子軍戰略發展會議在此成功舉辦。來自決策層、核心管理團隊、企業家代表及場地運營方的各界精英齊聚一堂，共憶階段性成果，共商戰略藍圖，以新時代女性的堅韌與智慧，續寫紅色娘子軍精神的時代新篇。

會議由梁煜垚主任與胡指導員共同主持，鄒忠于書記領銜決策層，梁煜垚主任、羅劍英副主任、張婷婷副主任帶隊核心管理團隊，陳總、魏斌總等企業家代表攜手助力，構建起多方聯動、聚力攻堅的議事格局。回顧過往，當代紅色娘子軍已然實現里程碑式的0-1突破：黃陂木蘭基地授牌儀式的成功舉辦，為紅色品牌落地筑牢根基；獲湖北省空調施工工程協會“巾幗建功培育基地”授牌意向，為吸引新生代力量注入強勁動力；團隊在實戰中錘煉凝聚力與共創力，應急響應與協同作戰能力持續提升，更在反思中明確了精進方向；通過聯動企業家協會、老領導與專家教授，成功搭建“政-企-學”三位一體支持網絡，為長遠發展匯聚起磅礴合力。

立足現有成果，會議明確了下一階段核心戰略部署：正式敲定五大行動組模型，明確組長認領、團隊搭建及對應的收益與財務機制，讓組織架構更具活力與效能；同步啟動東方康養集團組建工作，以產業賦能紅色傳承，拓寬發展賽道。為保障后續工作規范高效推進，會議還敲定系列優化舉措：下次會議將全面啟用電子簽到，推行統一服裝、強制佩戴胸章制度，強化組織紀律，明確“誰的主場誰組織”原則，同步完善主題橫幅設置、全體合影及音視頻記錄等會議流程。

短期待辦事項的梳理更讓發展路徑清晰可見：完善《內部管理手冊》、統計統一格式的成員資源檔案，夯實內部管理基礎；完成各行動組組長、副組長認領及團隊組建，激活組織動能；對接空調協會年會細節、啟動宣傳冊設計印制，深化外部聯動與品牌傳播；制定企業走訪計劃、梳理紅色文化沙龍及相關活動安排，讓紅色精神在實踐中落地生根。

從革命年代撐起瓊崖革命半邊天的紅色娘子軍，到新時代在各領域綻放光彩的巾幗力量，紅色基因始終是激勵女性奮勇前行的精神密碼。此次戰略發展會議的召開，不僅是當代紅色娘子軍總結過往、規劃未來的重要節點，更是傳承“堅韌不拔、團結奮進”紅色精神的生動實踐。未來，這支新時代“娘子軍”將以更規范的管理、更協同的團隊、更廣闊的平臺，在紅色傳承與產業發展的道路上勇毅前行，讓巾幗風采在新時代綻放更絢麗的光芒！（完）