本報訊（記者 楊登基）2026年1月18日，南京市贛州商會2026年新春年會在寧舉行，南京市工商聯副主席陳榮受邀出席并發表主旨講話。他在充分肯定商會2025年工作成績的同時，重點解讀南京人才新政2.0版核心紅利，為寧贛兩地商企引才育才指明方向，引發全場熱烈反響。

陳榮首先對南京市贛州商會過去一年的工作給予高度評價。他指出，在會長呂瑞宣的帶領下，商會政治引領有成效、服務發展有突破、運行規范有亮點：黨建案例《紅脈商魂激蕩金陵》獲南京市社工部刊發，黨組織書記項目入選市工商聯黨建工作典型案例；籌建醫療健康、科技教育文化專業委員會，完善贛州籍在寧人才數據庫，深化銀企校企合作，并協助贛州于都、崇義、興國等地舉辦專場推介會，推動千萬元級贛南臍橙深加工項目返鄉落地；全年發布文章102篇、視頻45個，通過會長輪值與月度活動營造“贛南大家庭”氛圍，顯著提升了商會凝聚力與影響力。

“南京新年第一會就聚焦人才，足見城市對人才的重視程度！”陳榮在講話中重點推介了南京人才新政2.0版及“南京人才求賢帖”。他強調，該政策以“真金白銀、真心實意、長遠布局”為核心，涵蓋5個部分27條措施，構建了從頂尖人才到青年人才的全鏈條支持體系：

頂尖人才最高1億元綜合資助，領軍人才可獲300萬元項目資助，特別優秀者實行“一人一策”；

骨干人才培育規模擴容至每年2000人，每周期最高補貼7.2萬元，重點支持產業人才、新業態人才與創新創業服務人才；

青年人才補貼覆蓋全學歷，新就業高校畢業生可享1-10萬元生活補貼，大專生也能申領租房補貼，重點產業高校畢業生租房補貼最高上浮20%；

打造“一張床、一間房、一套房”安居體系，青年人才房票從3萬元到15萬元不等，可與租房補貼疊加使用，“寧青驛站”免費入住時長延長至30天；

構建最優人才生態，設立1億元概念驗證基金推廣科技成果轉化模式，打造OPC（一人創業公司）社區降低創業成本，每年發布不少于1000個應用場景支持人才企業產品首購首用。

陳榮特別指出，新政打破“唯論文、唯職稱”評價壁壘，將80%人才專項資金、項目及認定名額投向企業，以“單位認定、政府認賬”的市場化評價體系，讓市場認可的人才都能享受政策紅利。他呼吁商會充分發揮橋梁作用，成為政策落地的“宣傳員”與“服務員”，助力會員企業用好用足政策，吸引更多贛州籍人才來寧發展，推動寧贛兩地人才與產業深度協同。

面向2026年“十五五”規劃開局之年，陳榮對商會提出三點期望：強化政治引領，擦亮紅色底色；堅守初心使命，提升服務成色；健全工作機制，鮮明商會特色。他表示，南京市工商聯、總商會將繼續當好商會的“娘家人”，建好“連心橋”，支持商會在寧贛合作與中國式現代化建設中貢獻更大力量。

講話最后，陳榮以“龍馬精神、一馬當先、快馬加鞭、馬到成功”的馬年專屬祝詞，向全體與會鄉賢送上新春祝福。與會企業家紛紛表示，此次講話不僅讓他們深刻領會了政策紅利，更堅定了在寧發展的信心，將盡快梳理企業人才需求，啟動政策申報工作。