自2025年討論之后，至今也過去了小半年。群友說(shuō)：以他目前了解的招聘情況來(lái)看，文科的就業(yè)確實(shí)不太樂觀。臨近年關(guān)，還有很985/211的本碩文科生在找實(shí)習(xí)找工作。而且期望薪資也下降了很多，理工科出現(xiàn)了明顯“層級(jí)差距”。

不過相比較文科生，他更驚訝的事會(huì)計(jì)行業(yè)的期望薪酬與求職情況。因?yàn)闀?huì)計(jì)這個(gè)明顯偏向于理工的專業(yè)，求職的人數(shù)與期望薪酬比文科還要低一些，他有點(diǎn)驚訝。

其實(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)的求職問題，早在很多年前就一直這樣了。因?yàn)楦拈_之后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開公司就需要快捷，因此對(duì)會(huì)計(jì)的需求極大。一個(gè)行業(yè)只要有缺口，市場(chǎng)上就會(huì)增加供給。很多的學(xué)校開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)，也培養(yǎng)了大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。很多人也都考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，去從事會(huì)計(jì)專業(yè)。

但是市場(chǎng)的增速畢竟是有波動(dòng)的，不像大學(xué)每年穩(wěn)定招生，穩(wěn)定就業(yè)。這就導(dǎo)致于市場(chǎng)上會(huì)計(jì)從業(yè)人員的數(shù)量迅速增加，但是需求并沒有同步增長(zhǎng)。加上會(huì)計(jì)電算化的變革，很多基礎(chǔ)重復(fù)性工作被替代，大幅度的降低了企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員難得要求，造成了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員的大量富裕。

當(dāng)然最主要的是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得稅法與企業(yè)管理不斷改革，對(duì)于會(huì)計(jì)的要求提高極快，逐步的拉開了中高端崗位與基礎(chǔ)崗位的差距。這種差距的拉開，就導(dǎo)致于說(shuō)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)出如經(jīng)濟(jì)一般的馬太效應(yīng)：中高端崗位薪酬待遇高，人才缺口大。但是從業(yè)人員卻都是基礎(chǔ)水平，即便經(jīng)過培訓(xùn)考核，也很少有能真正符合中高端崗位的能力要求。

所以就呈現(xiàn)出了現(xiàn)在看到的，明明會(huì)計(jì)很重要，但是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的工資很低，甚至比張雪峰說(shuō)要靠舔才能生存的文科崗還要低。以至于很多人在第一次了解到基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工資的時(shí)候，會(huì)感覺不理解。

但現(xiàn)實(shí)就是這樣，會(huì)計(jì)行業(yè)中高低端的工資差異極大。有中高端從業(yè)資格的人員，收入可能是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員的三五倍甚至幾十倍以上。行業(yè)頂端的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資，更是沒有上限的說(shuō)法。

所以一直以來(lái)如果說(shuō)報(bào)專業(yè)，我們都不太提會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)。因?yàn)樯舷薮_實(shí)很高，但是爬起來(lái)是真的很累。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的那條線，就鎖死了很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

那么既然基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的從業(yè)現(xiàn)狀如此之難，

為什么今天的文章又會(huì)叫做：

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，也許會(huì)好找工作了。

其實(shí)這是安徽稅務(wù)稽查的功勞，最近六安稅務(wù)稽查局的案例被各方廣為提起。六安稅務(wù)稽查突擊檢查了一家涉稅中介機(jī)構(gòu)，通過對(duì)該中介機(jī)構(gòu)的審查，獲取了當(dāng)?shù)?000多家企業(yè)的賬本，從而破獲了偷稅漏稅的大案。

這一案例，不但私下了部分涉稅中介的遮羞布。揭開了其從稅法“守門人”，成為“偷稅操盤手”的現(xiàn)狀。也使得“合理避稅”本質(zhì)是偷稅漏稅的行為，得到了公示。也 為對(duì)代賬公司一類的涉稅中介提了醒，要把專業(yè)的技能用到對(duì)應(yīng)的地方去。

同時(shí)也為很多企業(yè)提了醒，會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展過程中最重要的組成部分。一定要當(dāng)一回事，不要交給代賬公司就不管了。以避免說(shuō)將稅務(wù)交由涉稅中介，而涉稅中介以此進(jìn)行“拼裝組合”，成為了偷稅漏稅的“幫兇”。

當(dāng)然這不意味著說(shuō)企業(yè)就會(huì)增加會(huì)計(jì)崗位了，畢竟按照2024年修訂的《會(huì)計(jì)法》第三十六條等細(xì)則。企業(yè)也可以即便不委托代賬機(jī)構(gòu)，也可以財(cái)政部規(guī)定的其他方式組織會(huì)計(jì)工作。比如說(shuō)財(cái)務(wù)共享，集中核算，多崗多職等等。

但不管怎么說(shuō)，當(dāng)很多企業(yè)有會(huì)計(jì)需求的時(shí)候，哪怕不是專門設(shè)置一個(gè)會(huì)計(jì)崗位。要求人力、行政、后勤等文科崗位兼任會(huì)計(jì)大概會(huì)成為常態(tài)。而大多數(shù)文科專業(yè)的畢業(yè)生，其實(shí)并不具有會(huì)計(jì)的從業(yè)意愿與能力。這一增一減，也許會(huì)是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的“好消息”吧。

但是會(huì)計(jì)這行是真正需要終身學(xué)習(xí)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展最直接的影響就是稅務(wù)與企業(yè)。而會(huì)計(jì)則是稅務(wù)與企業(yè)的銜接點(diǎn)，因此隨著經(jīng)濟(jì)的變化，要求與需求的變化極快。只有跟得上經(jīng)濟(jì)變化與企業(yè)發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能真正從“職能崗”完成“技術(shù)崗”的轉(zhuǎn)變。

技術(shù)，永遠(yuǎn)是吃飯的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)，是真正與市場(chǎng)接觸的技術(shù)流。

說(shuō)到這，

今天的文章就寫完了。

關(guān)聯(lián)文章：