心里沒(méi)鬼的人，行事自然坦蕩。

2月2日，九江學(xué)院官網(wǎng)公示3名擬引進(jìn)高層次人才名單，其中一名畢業(yè)于東南大學(xué)的擬引進(jìn)者，其父親為該校退休教師。

九江學(xué)院主動(dòng)將擬引進(jìn)者與學(xué)校教職工的這層親屬關(guān)系納入了公示內(nèi)容，坦然公之于眾，不僅沒(méi)引來(lái)質(zhì)疑，反而在網(wǎng)上贏得了滿堂喝彩。

在這個(gè)很多單位招聘或引進(jìn)人才時(shí)，總是刻意隱藏關(guān)鍵信息的當(dāng)下，九江學(xué)院反其道而行之，主動(dòng)將人才親屬關(guān)聯(lián)這一敏感點(diǎn)，置于公眾監(jiān)督的鎂光燈下接受審視。

這份不遮掩、不回避的態(tài)度，令人欽佩。

其實(shí)，公眾對(duì)人才引進(jìn)的質(zhì)疑，從來(lái)都不是針對(duì)親屬關(guān)系本身，而是忌憚任人唯親的暗箱操作，反感“蘿卜崗”“人情崗”背后的不公，擔(dān)憂資質(zhì)平庸者憑借關(guān)系擠占優(yōu)質(zhì)資源。

而九江學(xué)院此次主動(dòng)亮明人才與校內(nèi)教工的親屬關(guān)系，恰恰印證了該校在人才引進(jìn)上的清白坦蕩。

更值得稱道的是，九江學(xué)院此次擬引進(jìn)的三名人才，學(xué)歷背景都實(shí)打?qū)嵔?jīng)得起推敲。

分別是東南大學(xué)、華中科大和華中師大。東南大學(xué)、華中科大均為國(guó)內(nèi)頂尖985高校，華中師范大學(xué)亦是211高校中的佼佼者。

因此，這三名高層次人才學(xué)歷的含金量，遠(yuǎn)非是一些東南亞“水博”所能比擬的。這也說(shuō)明，九江學(xué)院此次人才引進(jìn)，核心的考量，真的是人才的真才實(shí)學(xué)，而非背后的人情關(guān)系。

舉賢不避親，前提是“賢”字當(dāng)頭。

若所有高校在人才引進(jìn)上，都能做到擬引進(jìn)者德才兼?zhèn)洌幢愦嬖谟H屬關(guān)聯(lián)，只要程序公正、全程公開，我想公眾就不會(huì)質(zhì)疑，引進(jìn)單位也無(wú)需畏懼質(zhì)疑。

其實(shí)，公信力的構(gòu)建從來(lái)都不是靠藏著掖著，而是源于透明度的提升，九江學(xué)院此次“自曝敏感信息”的做法，正是筑牢公信力的自覺之舉。

公眾真正反感的，不是局長(zhǎng)家的兒子、處長(zhǎng)家的姑娘成為高層次人才，而是厭惡那些缺乏真才實(shí)學(xué)濫竽充數(shù)的南郭先生，憑借人情運(yùn)作、暗箱操作擠占平民機(jī)會(huì)。

而九江學(xué)院敢于將人才引進(jìn)者的敏感信息公之于眾、接受全社會(huì)審視，這份光明磊落，正是當(dāng)下不少單位稀缺的品質(zhì)。

人才引進(jìn)的公平公正，關(guān)乎高校發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更關(guān)乎社會(huì)公平正義的底色。

九江學(xué)院用一次坦蕩的公示，交出了一份令人滿意的答卷。

這種不怕爭(zhēng)議、主動(dòng)接受監(jiān)督的勇氣，這種以真才實(shí)學(xué)為導(dǎo)向的人才引進(jìn)原則，值得我們點(diǎn)贊。