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本周就是婦女節(jié)了
女職工們將迎來(lái)
春節(jié)后的第一個(gè)假期
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結(jié)果一看日歷2026年婦女節(jié)居然在周日
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好好的半天假
竟然跟周末重合了
有網(wǎng)友表示
“四舍五入等于沒放假”
也有不少人好奇
這消失的“半天假”
能補(bǔ)休嗎?
如果被安排加班
加班工資怎么算?
一起來(lái)看看
恰逢周末的婦女節(jié)能補(bǔ)休嗎?
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定:
全體公民放假的假日:如果適逢周六、周日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假
部分公民放假的假日:如果適逢周六、周日,則不補(bǔ)假
根據(jù)該《辦法》,部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有以下4個(gè):
婦女節(jié)(3月8日):婦女放假半天
青年節(jié)(5月4日):14周歲以上青年放假半天
兒童節(jié)(6月1日):不滿14周歲少年兒童放假1天
中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日):現(xiàn)役軍人放假半天
因此
撞上周末的婦女節(jié)是沒有補(bǔ)休的
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被安排加班
加班工資怎么算?
要是周日(3月8日)
被安排了加班
加班費(fèi)是按照周末算
還是節(jié)假日算呢
根據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件
在部分公民放假的節(jié)日期間,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工單位,應(yīng)支付工資報(bào)酬但不支付加班工資。
如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
因此,今年婦女節(jié)
被安排加班但不能補(bǔ)休的
加班費(fèi)按照休息日加班費(fèi)計(jì)算
(日工資的2倍)
用人單位是否有義務(wù)
在婦女節(jié)給女職工發(fā)福利?
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》:
工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。其中不包含福利費(fèi)用。
同時(shí),“有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用”不列入工資總額的范圍。由此可見,用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利,是不計(jì)入工資總額的。
因此
用人單位沒有發(fā)放
婦女節(jié)福利的法定義務(wù)
除非合同或規(guī)章制度中
有相關(guān)規(guī)定、要求
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最后都來(lái)說(shuō)說(shuō)
你的工作單位
往年婦女節(jié)
會(huì)有什么特別福利嗎?
▍深圳好玩(szhaowan)綜合整理自廣東省總工會(huì)、澎湃新聞、中國(guó)政府網(wǎng)、幸福福田等
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