北京
1993出生的林俊旸，如今才32歲。他在阿里的花名是“靖舟”，他對阿里的貢獻，相信已經有很多媒體報道過了。
對于“靖舟”的離職，也有許多人分析過其必然性，比如千問品牌要統一、團隊架構要調整、還有公司從外部引入了新的人才等等，眾說紛紜。
但馬云曾經說得好，員工要離職的原因無非就兩條：
“要么錢沒給夠，要么心委屈了。”
你猜他是因為哪一條？
靖舟要離職的事情爆發后，據36氪報道，阿里集團CEO吳泳銘在3月4日下午1點通義實驗室緊急召開的All Hands會議上表示：“我應該要更早知道這些。”
顯然，他也有些措手不及。
阿里首席人才官蔣芳說：“這次組織形式沒溝通好，新人引入肯定會帶來陣型變化，擴大過程中必然涉及到這些，我們可能沒處理好。”
感覺，她也有點不好意思。
我個人感覺，“靖舟”的離職是“偶然的”。
阿里這次真是大意失“靖舟”，從2026年3月4日凌晨0點11分，到2026年3月5日上午，一個AI行業頂級人才就這樣在36小時內流失了。
千問團隊的“靈魂人物”出走，其團隊穩定性和士氣或多或少也會受到些影響。
吳泳銘今天在批準“靖舟”離職的內部信中宣布，他和阿里的技術高管組成了一個“基礎模型支持小組”，將協調集團資源支持基礎模型建設。至少，千問團隊想要的更多資源，以后會有更多了吧？
從另外一方面看，“靖舟”作為一個年僅32歲的互聯網大廠管理層，也確實有他“年輕氣盛”（非貶義）的一面。
據晚點報道，他的一位同事回憶說，前一天他們還在討論工作想法和訓練計劃；并且也是前一天，“靖舟”還在網上與馬斯克互動——3月3日，馬斯克在網上稱贊千問的開源產品擁有“令人印象深刻的智能密度”，“靖舟”則對馬斯克表達了感謝。
這些情況也從側面說明，“靖舟”官宣離職的這個決定大概率是突然的，不知道他是否有深思熟慮過。
哪怕先不要在網上官宣，先在公司內部博弈一下呢？比如以前王小川與張朝陽之間的故事。
同樣是技術人才，當年的王小川要更有職場謀略一些。
這里也要提醒各位看官，任何事情，都不要在深夜做重大決定，也不要在自己情緒低谷或心理承壓時做重大決定，也不要把話說死，凡事最好留有余地。
當然，華強也說過：不氣盛叫年輕人嗎？
我們有理由相信，在如今這個AI改變世界的大趨勢下，不叫“靖舟”的林俊旸前途也一片光明。
2025年7月，Meta向AI人才龐若鳴開出了超2億美元（約14億元人民幣）的多年期薪酬包，2026年2月，龐若鳴又已經跳槽至OpenAI。
2025年12月17日，騰訊也官宣挖來前OpenAI核心研究員姚順雨擔任“CEO/總裁辦公室”首席AI科學家。
近些日子，全球各個大廠都在用億元級別的薪酬招攬頂級人才。
“靖舟”離職后也一定會受到投資機構和各大廠哄搶的，當然，創業也是一條路。
最后，只能感慨一句：凡有血性，必有爭心；廣闊天地，大有作為！
祝福失去“靖舟”的阿里，也祝福年輕的林俊旸吧！
AI時代，他們都有光明的未來。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
