今天，大喇叭在脈脈上看到一位小米員工發(fā)文述說今年自己的被裁經(jīng)歷，剛開始以為又是一個“悲傷”的帖子，誰知道人家領(lǐng)過裁員賠償金后，轉(zhuǎn)身就成功申請退休，預(yù)估每月有8000多元。

從剛看完到寫這篇文章，大喇叭心里一直是十分羨慕，數(shù)了數(shù)距離自己的退休的日子還有25年，好漫長啊。對于純粹的大廠員工來說，即便是女的，能在大廠熬到50歲真的很難，先不說身體是否扛得住，能不能過得了40歲被裁這一關(guān)也是未知數(shù)。截圖中那位小米員工，從她個人的履歷看：人家從剛開始參加工作，一直從事的是硬件測試工作，也就是說跟制造業(yè)有關(guān)。他在小米離職前的崗位是攝像頭測試，屬于硬件部門，專業(yè)相對小眾加上背景資歷優(yōu)秀（早期在外資大廠），最終在小米一直工作到退休。更重要的是，由于大廠薪資待遇高，她在2000年工作的時候，已經(jīng)超過社平工資3倍了，工齡29年，預(yù)估退休金有8000多元，并且是非京戶選擇在北京退休。

大廠員工口中的“退休”并不是真正的退休，并沒有逃離工作，只是離開了原有的工作環(huán)境，重新定義了新的工作，懂得了享受生活。

大喇叭的一位大廠好朋友，今年39歲。他決定45歲“退休”，即便沒被裁還在原單位，也會選擇主動離職。過去16年中，他基本上走完了互聯(lián)網(wǎng)大廠員工標(biāo)準(zhǔn)的人生劇本。校招實習(xí)和轉(zhuǎn)正在搜狐，從事網(wǎng)頁設(shè)計開發(fā)工作。后面又跳槽到百度，職位前端工程師。再后來，又去了阿里，第一次轉(zhuǎn)行做了產(chǎn)品經(jīng)理，在這里一步步走到中層管理（P8）。現(xiàn)在的這份工作還在大廠，成為一個管理著20多人的團(tuán)隊Leader。他對自己的評價：大廠履歷完整，從“小兵”一步步升到普通員工能觸及到的最大職級，收入可觀。

他口中的“退休”就是離開大廠“內(nèi)卷”的環(huán)境，趁著還不算老，做一些自己不排斥的工作。當(dāng)然人家能這樣說，肯定是有著“經(jīng)濟(jì)上”的底氣，他發(fā)現(xiàn)最近幾年的年度家庭開支已經(jīng)比較穩(wěn)定，該買的東西都買了，無房貸無車貸。媳婦在央企工作，十分穩(wěn)定，家里有一個女兒，供養(yǎng)壓力不大，至少結(jié)婚不用買車買房。

他的想法大喇叭挺贊同的，趁著自己年輕，人生多一種選擇。大喇叭非常反感一種說法：年輕就應(yīng)該打拼、奮斗工作，等老的時候再去享受生活。你想過沒有，五六十歲很可能面臨上面有父母輩，下面有孫輩，這些都需要照顧，等到自己六七十歲，送走了老人，孫輩長大，你還有多少精力去享受生活。個人認(rèn)為：在經(jīng)濟(jì)條件允許下，人在年輕時，可以適當(dāng)去吃喝玩樂，不要總想著退休，到時候腿走不動，牙咬不動。到那個時候，所有的快樂都會大打折扣，甚至索然無味。

不知道你們有過此感受沒？小時候沒有吃過的美食、沒有玩過的玩具、沒有去過且向往的地方。長大后有錢了，即便得到了也感覺很無趣。最大的感受：當(dāng)我三十多歲終于獲得了十多歲想擁有的東西時，卻發(fā)現(xiàn)毫無意義了。

作者：大喇叭；編輯：思齊。