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不斷加大在新技術(shù)上的研發(fā)投入

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美團(tuán) | 整合營銷項(xiàng)目實(shí)習(xí)生

職位描述

1.協(xié)助整合營銷相關(guān)廣告產(chǎn)品運(yùn)營工作，根據(jù)商戶營銷目標(biāo)進(jìn)行產(chǎn)品、資源組合及活動(dòng)策劃，推進(jìn)各到店行業(yè)落地整合營銷方案并實(shí)現(xiàn)規(guī)模化復(fù)制

2. 梳理外部營銷合作實(shí)踐和商家需求，參與商業(yè)化相關(guān)的內(nèi)外部調(diào)研，協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，管理項(xiàng)目進(jìn)度，收集各類產(chǎn)品需求

3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控城市及行業(yè)維度的廣告投放情況及商戶效果，并協(xié)助商業(yè)化周期性數(shù)據(jù)分析

4. 協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，能夠獨(dú)自處理項(xiàng)目中遇到的運(yùn)營問題

5. 在日常運(yùn)營工作中不斷思考和沉淀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品及流程

職位要求

1.本科或研究生在讀，研二的學(xué)生優(yōu)先考慮，每周能夠到崗5天，能連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上

2. 積極主動(dòng)，有責(zé)任心，邏輯性和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析并解決問題；溝通能力強(qiáng)，善于跨部門溝通協(xié)同

實(shí)習(xí)地點(diǎn)

薪酬福利

200-250/天

截止日期

2026/04/30

美團(tuán) | 平臺(tái)商品運(yùn)營實(shí)習(xí)生

職位描述

1.參與服務(wù)零售商品信息治理與應(yīng)用項(xiàng)目，協(xié)助訓(xùn)練與評測評估與治理模型，總結(jié)模型問題并反哺提升評估準(zhǔn)確性

2. 協(xié)助管理內(nèi)外商品工具系統(tǒng)需求，監(jiān)控日常指標(biāo)、識(shí)別系統(tǒng)問題并推優(yōu)化

3. 對接服務(wù)零售各行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和外部客戶，挖掘商品痛點(diǎn)和問題，梳理并沉淀各業(yè)務(wù)場景下商品方向需求，推動(dòng)沉淀為運(yùn)營流程或系統(tǒng)能力支撐業(yè)務(wù)高速發(fā)展

職位要求

1.充滿好奇心并有出色的學(xué)習(xí)能力，我們的崗位將涉及較多商品和交易的專業(yè)知識(shí)，需要你深度學(xué)習(xí)快速掌握

2. 良好的溝通能力和積極的壓力轉(zhuǎn)化能力，我們的崗位將與多個(gè)業(yè)務(wù)/領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)共同合作，需要你不懼溝通多多轉(zhuǎn)化沉淀

3. 細(xì)心而耐心，我們的崗位領(lǐng)域?qū)拸V影響巨大，需要你仔細(xì)打磨認(rèn)真負(fù)責(zé)

4. 穩(wěn)定的出勤要求，一周至少實(shí)習(xí)4天，能實(shí)習(xí)5天，且可長期實(shí)習(xí)者優(yōu)先

實(shí)習(xí)地點(diǎn)

薪酬福利

200-250/天

截止日期

2026/03/27

美團(tuán) | 招聘實(shí)習(xí)生

職位描述

1.協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行簡歷尋訪，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開拓創(chuàng)新渠道

2. 對匹配要求的人選進(jìn)行面試邀約，提升候選人面試體驗(yàn)

3. 負(fù)責(zé)推動(dòng)面試流程進(jìn)展，和業(yè)務(wù)部門溝通面試反饋，并跟進(jìn)后續(xù)安排

4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，日/周度數(shù)據(jù)匯總

5. 協(xié)助推動(dòng)相關(guān)招聘項(xiàng)目，例如校園招聘、雇主品牌活動(dòng)等

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷

2. 實(shí)習(xí)時(shí)間可以保證每周5天，持續(xù)3個(gè)月以上

3. 熟練使用辦公軟件

4. 溝通能力較強(qiáng)，能夠快速推進(jìn)事情

5. 細(xì)致耐心，學(xué)習(xí)能力良好

實(shí)習(xí)地點(diǎn)

薪酬福利

200-250/天

截止日期

2026/04/23

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