昨天不知道什么時(shí)候,突然冒出武漢字節(jié)要“裁員”,規(guī)模是幾乎“全軍覆沒”,難道字節(jié)武漢辦公地要撤場(chǎng)了?而每個(gè)帖子和爆料的文章關(guān)于此事的來源就是一張微信聊天記錄截圖,給出的原因是AI替代。果然,這很符合八卦的傳播風(fēng)格,先是捕風(fēng)作影某家大廠裁員(來源內(nèi)部聊天記錄),然后是各種證實(shí)。最后,無一例外被打臉,先是被官方投訴,剩下那些行為特別惡劣的可能會(huì)和大廠“對(duì)簿公堂”。
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大喇叭和一位朋友聊起此事,他說了一句:為啥總是字節(jié)在“裁員”,關(guān)于此事的爆料他看了不下十篇了,各種“內(nèi)幕”都有。只看過一篇,系統(tǒng)就不停的推送。我告訴他:不光是字節(jié),別家大廠謠傳的也不少,字節(jié)這事一看就是假的。我在網(wǎng)上查看了一下武漢字節(jié)的員工數(shù),至少上千,怎么可能全部被裁。要是真的,這會(huì)引起多大的輿論震動(dòng),管理層是“傻子”么,主動(dòng)招黑。這事的出處要不是徹底的謠言;要不就是把數(shù)量進(jìn)行了夸大,裁員可能十多位被惡意傳成幾百上千。對(duì)于正常人來說,只要?jiǎng)觿?dòng)腦子就能判斷真假,想想這么大的人員基數(shù),怎么可能一下子全部被裁。況且內(nèi)部員工在網(wǎng)上沒有任何動(dòng)靜,要知道大廠裁員比例比較大,人員涉及廣的話,網(wǎng)上內(nèi)部員工早就吵吵開了。
果不其言,今天字節(jié)就回應(yīng)了此事,進(jìn)行了辟謠。對(duì)于網(wǎng)傳的“武漢全部被裁”根本不實(shí),這次調(diào)整有50位員工因?yàn)闃I(yè)務(wù)變動(dòng)要換個(gè)辦公地,現(xiàn)在武漢這邊還有2000多名員工,涉及生活服務(wù)、懂車帝、飛書好幾個(gè)業(yè)務(wù)線。
現(xiàn)實(shí)操作中,對(duì)于裁員,是可以進(jìn)行預(yù)判的,雖然具體時(shí)間不好說,但是可以清楚自身的處境,早做打算。
首先,業(yè)務(wù)線裁員。這種裁員跟自身能力、地位關(guān)系不大了。說白了,集團(tuán)要進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,集中資源做核心項(xiàng)目。對(duì)于邊緣、不賺錢的業(yè)務(wù)砍掉是大勢(shì)所趨。一般來說,這種裁員是很“慘烈”的,部門整體撤銷,從領(lǐng)導(dǎo)到員工全部領(lǐng)“大禮包”走人;也可能內(nèi)部分流一部分,裁掉一部分。
其次,部門裁員。這種就要看自己在組內(nèi)所處位置了,核心嫡系、干活主力還是邊緣人。如果是邊緣人,那么一旦上面有個(gè)“風(fēng)吹草動(dòng)”自己就是領(lǐng)導(dǎo)拿來“擋槍”的。舉個(gè)真實(shí)例子吧,大家可以“對(duì)號(hào)入座”。
部門新來了一位領(lǐng)導(dǎo),是帶著任務(wù)的,主要是對(duì)架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整(淘汰一批薪資高、年齡大的)。但在調(diào)整過程中,我明顯感覺到自己離被裁不遠(yuǎn)了。所以,當(dāng)HR跟我談話時(shí),我早就做好了心理準(zhǔn)備,并且提前找好了下家,也算是無縫入職。總結(jié)下被裁前我所經(jīng)歷的事情。
1、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作明顯遠(yuǎn)離核心,甚至在被裁的半個(gè)月前已經(jīng)不派發(fā)新的工作任務(wù)了。我不去給他匯報(bào)工作,他也完全無感。
2、無意間發(fā)現(xiàn)HRBP在大規(guī)模招聘,其中我的崗位薪資降了一大截,招聘要求是研發(fā)工程師,而我的職位是高級(jí)研發(fā)工程師。
3、被裁的前一周,頂替我的人已經(jīng)入職了。從那個(gè)時(shí)候,我就明白自己快了。
4、我是在被裁前一個(gè)月放開簡(jiǎn)歷開始找工作,之所以那個(gè)時(shí)間點(diǎn)預(yù)感十分強(qiáng)烈,是因?yàn)楣矩?cái)報(bào)快要發(fā)布了,到時(shí)候績(jī)效、年終獎(jiǎng)股權(quán)激勵(lì)也會(huì)前后確定。
最后,正常的人員流動(dòng),被裁。每年,大廠員工中會(huì)有績(jī)效墊底的那部分人面臨被裁,比例不高。用內(nèi)部的話說:該員工能力達(dá)不到公司的要求,屬于正常的人員流動(dòng)。
總結(jié)一下:大廠是否裁員跟自身發(fā)展情況、績(jī)效等有很大關(guān)系。不過大廠裁員最低賠償N+1,一些工作十幾年的老員工,賠償至少幾十萬,加上早期在大廠賺到的錢,也算不錯(cuò)了。這就是為啥大廠裁員被稱之為領(lǐng)“大禮包”。
作者:大喇叭;編輯:思齊。
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