陜西
昨夜，一位華為員工從傳統開發崗成功轉崗到算法大模型崗，在網上曬出自己100w的工資條并大膽示“愛”，在行業內掀起了陣陣熱潮。
如今，這股強勁的AI之風，終究還是吹到了后端領域，既是風險，也是機遇。
傳統CRUD開發崗位縮減30%
80%新增技術崗要求AI能力（如大模型開發、RAG架構）
從事AI崗位的開發者平均年薪達40萬+，而傳統前后端還停留在20萬區間
AI已能獨立完成代碼生成、調試等任務
據統計，很多算法崗薪資比往年提高50%，大批后端程序員準備進軍AI算法領域。
對于正在求職，轉型的各位同學來說，現在就是應聘算法崗的紅利期，目前后端崗位已經飽和，而算法崗卻供不應求，缺乏大量人才。市場上很多算法崗的起薪都達到25-30k，而這個薪資已經是很多開發崗的天花板了。
高薪，是AI領域缺人的事實依據，但是找不到工作的大有人在，也是事實。
問題就在，申請算法崗的人很多，但實際能夠勝任的很少。求職者所具備的能力根本無法匹配一線企業核心AI崗位的需求。
為幫助大家解決以上問題，真正成長為具備面試國內一線算法崗位的能力要求的算法人才。
聯合現象級AI名企和大廠，共同打造了全行業第一個【深度算法培養計劃訓練】，并且邀請了前字節、百度算法等一線大廠在職專家為大家提供算法最前沿強化訓練。
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為了學生能夠學習到真正在企業拿來即用的技術，講師全部都是企業一線在職的實戰派，有技術管理經驗，負責過企業大型核心項目。
課程從算法角度出發，對各個模型進行全面細致的講解，并結合9大企業級項目，帶你熟悉算法工程師在工作中會接觸到的數據打包、網絡訓練、測試等問題，一步步帶大家了解和完成真真正正會在企業里面用到的實戰案例，盡快進入AI學習領域。
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項目從算法角度出發，解決算法問題，整個課程周期會帶領大家做真實的企業級項目，讓大家用來實際操作練習，我們會提供千萬級別的脫敏數據，幫助大家熟悉企業真實生產環境中的工作流程，學完以后相當于擁有2-3年的算法實戰經驗。
由于知識點涵蓋內容較多，就不在這里贅述，如果想進一步了解，定制屬于自己的提升計劃。
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【2】這位謝童鞋，報名前做后端開發5年，工作上遇到了瓶頸，薪資也漲不上去，調研了一番后決定學習算法，通過四個月的學習，現在成功轉型圖像算法崗位，還漲薪至48k，年薪達到72w。
【3】劉同學作為一名應屆生，一畢業就成功拿下百度大模型算法崗offer，年薪高達48W，真正贏在了AI時代的起跑線上～
【4】曹同學成功拿下AI算法崗?綜合年薪50w。曹同學是本科電子信息專業，轉型前做了4年運維工作。因為薪資不高、發展受限，加上對AI技術很感興趣，選擇轉型AI方向，在就業老師的內推幫助下，成功拿到了50w的offer。
【5】車同學成功被內推到騰訊的NLP算法崗，薪資從13.5k躍升到27k*16薪，年薪翻了將近3倍。 果然大牛都在默默提升，不要再做井底之蛙了，快快做出改變。
往期學員通過我們的內推，入職都特別高效，內推很多都是大廠，只有幫助大家學習到技術，找到一份好工作，我們才能收獲好的口碑
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