退休之前，還聊得來的人，后來變成了路人。

為什么冷落，對方?jīng)]有說，你也不好意思問。

也許你不甘心，還去原單位走走，和老同事聯(lián)絡(luò)，卻發(fā)現(xiàn)他們都“忙”，真的沒有時間，待見你。

如果是客戶，那你去找他，他可能會回避你，覺得你來了，可能是圖點什么。

一些親戚，分明在過去，你是幫助他們的，但是現(xiàn)在卻好像什么關(guān)系都沒有了，見面都是敷衍式的聊天。

所以，你別生氣，別討好，這就是“鱷魚效應(yīng)”。

你越在乎，那你被人情困得越難受。

鱷魚咬住一個人的腿，那人伸手去拍打鱷魚的頭，結(jié)果鱷魚順勢咬住那人的手和腿，更加危險。這是鱷魚效應(yīng)的一種描述。

人際關(guān)系也是如此。

你感覺到了別人的冷落，甚至是惡意，你就去詢問“為什么”，或者帶著禮物去討好，希望修復(fù)關(guān)系，那你就把自己推到危險的地方去了。

你都退休了，那你也 一把年紀(jì)了。去找不喜歡你的人敘舊，這就是給人“諷刺挖苦嘲笑”你的機會。

人家表面上說：“你 來了，好久不見。”內(nèi)心是說：“你來干嘛，我都沒有要你來。我都不想接待你。”

你退休了，去某單位，那某單位礙于面子接待你。你會發(fā)現(xiàn)，接待的標(biāo)準(zhǔn)都降低很多了。是的，你已經(jīng)沒職位了，只能作為普通人接待，就像一個群眾。一個盒飯在面前，你要是無法接受這樣的落差，就扎心。

你去聯(lián)系過去的客戶，問：“為什么不聚一聚了呢。喊也不來。”

人家客戶說：“我現(xiàn)在和某某合作，你又不能夠提供產(chǎn)品了。”

這讓你還怎么回復(fù)？是的，人家不是不社交，是社交的對象，圈子，改變了。你是局外人。

退休后，去挽回職場上的關(guān)系，無疑是自討苦吃。就算你被返聘了，那也不能，在職和返聘是兩碼事。

斷崖式冷落的關(guān)系，說明早就不舒服了。

如果人家把你當(dāng)成鱷魚。你和他一直聯(lián)系，就是咬住了他的腿。

其實他早就想抽身而退，斬斷這樣的關(guān)系。人家就有壯士斷腕的勇氣。

比方，你原來是上司，對某個下屬施號發(fā)令。下屬是很服從你的人。但是他內(nèi)心不滿，就嫌棄你沒有提拔，沒有給他輕松的生活。

你一退休，他馬上就“不理會你”。他把過去的情緒，都集中起來，把你視為眼中釘，肉中刺。他暗自慶幸：你也有退休的一天啊。

親戚也是一樣，曾經(jīng)看你幫忙了，就每次過年，都會來拜年，提著好禮物。但是他給你禮物，是心不甘情不愿的。只是他覺得，可能還可以得到你更多的幫助。

你一旦退休了，那親戚知道——你再也幫不上了，就很自然地和你沒有關(guān)系了。過年，他都不來，喊也不來。

自私是人的本性。自私的明顯特點，就是“博取更多利益”。因此，為了本性滿足，勉為其難地和你交往。只是這樣的交往，隱藏了太多的“虛偽”。

你退休了，你沒有利益給人。那你就無法滿足他人的本性。人家自然不壓虛偽了。

退休老人，你也需要壯士斷腕的勇氣，重新構(gòu)建你的圈子。

從職場到退休，這是人生的一個重大拐點，是人生價值的迅速消退。你的人際關(guān)系，也從此拐個彎，從頭再來。

所有不愉快的圈子，和職場利益有關(guān)的圈子，都退了吧。就是老同事的群，都沒有必要保留。

從職場延續(xù)到晚年的關(guān)系，應(yīng)該是極少數(shù)人。有三五人，就很不錯了。 你和他們只要私交就行。

沖著利益而來的人，都還給利益。挽留都是多余的。

不管是之前讓你不愉快的人，還是退休后覺得不好的關(guān)系，都如同“鱷魚咬住你的腿”。你不要去拍打，你只要舍去。

以后的日子，你就是普通人，和鄰居拉家常，跟團去旅游。也別在乎人家喊你“某科長某局長”，這不代表任何職位，就是一個稱呼，和“某大爺”是一樣的。

從熱鬧的地方走出去，到簡簡單單的家庭。你開開心心做飯，照顧好孫子，也幫助子女做點啥。

你也可以獨自去釣魚，跳舞，和老伴一起走走。

所有人對你的冷落，都是讓你有機會“就坡下驢”——回退到生活的本真。

寫在最后。

心理學(xué)家阿德勒說：“一切煩惱，來源于人際關(guān)系。”

人際關(guān)系，取決于每一個人的個性、三觀、經(jīng)濟水平、教養(yǎng)等，存在勾心斗角，又為了獲利，不得不舍去“自己”，和大家在一起。

你把人當(dāng)鱷魚，人也把你當(dāng)鱷魚。你眼里有一個好朋友，也許那個好朋友，卻把你當(dāng)鱷魚。怎么說得清呢？

因此，退休后，你要學(xué)會獨處，要更加珍惜家人，迎著陽光前行，別回頭。

作者：布衣粗食。

配圖來源網(wǎng)絡(luò)。