3月15日至16日，廣州廣交會(huì)展館D區(qū)人潮涌動(dòng)，“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會(huì)在這里火熱舉行。這場(chǎng)“十五五”開局之年的首場(chǎng)高規(guī)格招才引智盛會(huì)，交出了一份亮眼成績(jī)單：現(xiàn)場(chǎng)近2000家重點(diǎn)用人單位提供超8.5萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，兩天共有超17萬(wàn)名求職者從海內(nèi)外超2000所高校奔赴而來。

在這場(chǎng)春招會(huì)上，云浮22家重點(diǎn)企事業(yè)單位攜680個(gè)崗位組團(tuán)亮相，不僅以“含金量”十足的薪酬待遇招攬英才，更用“全鏈條”的服務(wù)保障和充滿溫度的人文關(guān)懷，向廣大求職者傳遞了一個(gè)鮮明信號(hào)：引才更留才，云浮是認(rèn)真的。

展區(qū)“圈粉”

有石雕有曲棍球，更有“家的味道”

走進(jìn)云浮“十五五”規(guī)劃展示區(qū)，這里不像傳統(tǒng)的政策展板，倒像一場(chǎng)小型城市嘉年華。石雕展示區(qū)前，國(guó)家級(jí)技能大師梁建坤創(chuàng)作的《老高豬雜粉》《上甘嶺》等四件石雕精品栩栩如生，引得求職者頻頻拍照。“這石雕上的豬雜粉，看著就餓了！”一位來自暨南大學(xué)的學(xué)生笑著點(diǎn)贊道。

旁邊的曲棍球體驗(yàn)區(qū)更是笑聲不斷，年輕人揮桿擊球，體驗(yàn)“曲棍球之城”的獨(dú)特魅力。而人氣最旺的，要數(shù)“云浮好物”品嘗區(qū)——富林花生、新興涼果、黃皮干、紅米餅……工作人員熱情地邀請(qǐng)求職者試吃，送出來自好山好水的好味道。“希望讓更多人從吃一次云浮特產(chǎn)開始，了解云浮、記住云浮。”現(xiàn)場(chǎng)工作人員笑意盈盈。

“云浮的展位互動(dòng)感很強(qiáng)，有吃有玩，特別親切。”大二學(xué)生聶小欣專程來感受招聘氛圍，對(duì)云浮展位贊不絕口。不少云浮籍學(xué)子更是自豪地當(dāng)起“推介官”，給外地同學(xué)介紹家鄉(xiāng)：“這是我們羅定的腸粉，這是我們新興的涼果。”語(yǔ)氣里滿是驕傲。

企業(yè)“攬才”

有高薪有通道，更有“手把手”的帶教

如果說展區(qū)用“煙火氣”吸引人，那么企業(yè)展位則用“硬實(shí)力”留住人。

溫氏食品集團(tuán)股份有限公司的展位前，排起了長(zhǎng)隊(duì)。人力資源部助理部長(zhǎng)周龍海忙得不亦樂乎：“本次的人才需求主要面向技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、戰(zhàn)略投資等領(lǐng)域。今天收了300多份簡(jiǎn)歷，遇到特別契合的，我們就直接現(xiàn)場(chǎng)錄用！”他介紹，溫氏為新入職人才設(shè)計(jì)了行政管理、專業(yè)技術(shù)、技工技能三條清晰的職業(yè)發(fā)展通道，“讓每一位加入溫氏的同學(xué)，都有廣闊的成長(zhǎng)空間。”薪酬方面同樣有競(jìng)爭(zhēng)力，部分崗位年薪可達(dá)50萬(wàn)元。

翔順控股集團(tuán)有限公司同樣收獲頗豐。人事專員麥詩(shī)婉告訴云浮融媒記者：“一個(gè)早上就收到了四五十份簡(jiǎn)歷，戰(zhàn)績(jī)可觀！”她認(rèn)為，企業(yè)吸引力不僅來自崗位本身，更來自完善的福利保障，“我們提供員工宿舍、員工食堂，平時(shí)有團(tuán)建培訓(xùn)、外出拓展，節(jié)假日福利也很多，人文關(guān)懷方面做得很好。”

針對(duì)應(yīng)屆生“沒經(jīng)驗(yàn)、難適應(yīng)”的痛點(diǎn)，廣東正浩交通技術(shù)有限公司給出了解決方案。人事專員梁玉婷介紹：“我們不僅有崗位培訓(xùn)，而且研發(fā)主管會(huì)一對(duì)一地帶他們，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，不用擔(dān)心應(yīng)屆畢業(yè)生。我們這里有研發(fā)主管全程帶教，會(huì)讓他們?cè)絹碓胶谩！?/p>

學(xué)子“心動(dòng)”

有奔頭有生活，更有“歸屬感”

企業(yè)的誠(chéng)意，求職者感受得到。

學(xué)統(tǒng)計(jì)的陳同學(xué)是第二次來到云浮展區(qū)。“我去過云浮，那里的美食特別好吃，生態(tài)環(huán)境也好，是一個(gè)適合生活，也適合干事的地方。”他說，自己主要尋找數(shù)據(jù)分析崗位，云浮的城市印象讓他愿意更深入地了解這座城市。

學(xué)傳媒的周同學(xué)則對(duì)文旅方向的新媒體工作充滿期待。“我性格比較開朗外向，想去云浮試一下文旅類的新媒體工作。可以在有山有水、空氣清新的地方，接觸不同地方的人文，給自己的成長(zhǎng)找找新方向。”她笑著說。

不少家長(zhǎng)也陪著孩子來求職。一位家長(zhǎng)坦言：“我們最關(guān)心的不是薪資多少，而是孩子在這里有沒有人帶、能不能學(xué)到東西、未來有沒有奔頭。”而云浮企業(yè)完善的培養(yǎng)體系，給了他們底氣。

城市“留才”

有政策有溫度，更有“幸福感”

求職者用腳投票的背后，是云浮對(duì)人才的珍視與禮遇。

近年來，云浮持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，出臺(tái)“五有三好”人才扶持政策，為人才提供就業(yè)補(bǔ)貼、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等全周期服務(wù)。依托市級(jí)“全鏈條”“全流程”人才培養(yǎng)跟蹤機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)建立全周期人才培養(yǎng)體系，讓每一位人才都能找到適合自己的成長(zhǎng)路徑。

作為兩度獲評(píng)“最具幸福感城市”的嶺南之城，云浮的生態(tài)優(yōu)勢(shì)同樣亮眼：空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良率保持在97%以上，森林覆蓋率高達(dá)68.78%，平安指數(shù)連續(xù)四年位居全省前列。正如一位求職者所說：“云浮既有擁抱山海的生態(tài)底色，也有產(chǎn)業(yè)升級(jí)的蓬勃機(jī)遇，是一座讓人想留下來、愿意扎下根的城市。”

2025年，云浮通過“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，已吸引一些高校畢業(yè)生選擇來云浮就業(yè)創(chuàng)業(yè)。越來越多年輕人在這里扎根成長(zhǎng)，與這座城市相互成就。

從企業(yè)層面的暖心保障，到城市層面的政策支撐，云浮正全力構(gòu)建“引、育、留、用”全鏈條人才服務(wù)體系。這場(chǎng)春招會(huì)，云浮不僅遞出了“英雄帖”，更亮出了“留才卡”——用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人、用環(huán)境留人。

幸福門扉開，云浮等你來。

【記者】梁振 馮錦標(biāo) 李飛瀚

【圖片來源】李湛權(quán)

【編輯】陳熠 董瓊 秦小青 區(qū)云波

【校對(duì)】廖章飛