四川
近日
四川省人力資源和社會保障廳
等7部門發(fā)布
《關(guān)于實(shí)施女職工生育休假期間用人單位補(bǔ)助有關(guān)事項(xiàng)的通知》
進(jìn)一步降低用人單位
在女職工生育休假期間的用工成本
推動構(gòu)建生育友好型社會
該通知內(nèi)容已正式實(shí)施
有效期至2030年12月31日
哪些單位能享受補(bǔ)助？
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？如何申請？
一起來看看
適用對象及條件
四川省行政區(qū)域內(nèi)的民營企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）、外資企業(yè)等用人單位，有女職工在2025年11月28日（含）之后生育子女，或在2025年11月28日正在休生育假，且以單位形式為生育女職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受一次性生育休假成本補(bǔ)助。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
每名生育女職工生育休假期間的用人單位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按生育當(dāng)月全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第二檔執(zhí)行。
根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川府規(guī)〔2024〕4號）規(guī)定，目前我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第二檔為2200元，今后補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將隨該檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。
申領(lǐng)程序
（一）申請。用人單位原則上應(yīng)在女職工生育休假結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)，向其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地人力資源社會保障部門（具體由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，下同）提出申請，提交四川省女職工生育休假期間用人單位補(bǔ)助申請表（見附件）等材料。（點(diǎn)擊文末閱讀原文下載）
生育女職工為被派遣勞動者的，由用人單位（勞務(wù)派遣單位）和用工單位聯(lián)合提出申請，且用工單位應(yīng)符合本政策第一條規(guī)定。
（二）審核。人力資源社會保障部門受理申請后，依據(jù)民政、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對審核。
對生育女職工單位信息、生育信息、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等信息進(jìn)行比對審核，原則上通過共享數(shù)據(jù)獲取和核驗(yàn)，無需用人單位提交。若女職工在省外生育的，需提交出生醫(yī)學(xué)證明，存在爭議的，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)核實(shí)；涉及單位注冊（登記）類型無法通過共享數(shù)據(jù)獲取和核驗(yàn)的，由用人單位提交相關(guān)證明材料，存在爭議的，由當(dāng)?shù)孛裾⑹袌霰O(jiān)管等部門按職能職責(zé)負(fù)責(zé)核實(shí)。
（三）發(fā)放。每月15日前，人力資源社會保障部門根據(jù)比對審核結(jié)果生成當(dāng)月補(bǔ)助資金發(fā)放匯總表，并向同級財(cái)政部門申請補(bǔ)助資金，資金到位10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。補(bǔ)助資金發(fā)放實(shí)行國庫集中支付，納入預(yù)算管理一體化系統(tǒng)管理。其中，對涉及被派遣勞動者的單位補(bǔ)助資金，補(bǔ)助享受單位由用人單位（勞務(wù)派遣單位）和用工單位協(xié)商確定。
轉(zhuǎn)發(fā)周知
來源 | 成都發(fā)布
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
