江蘇
導 語
為進一步加強典型選樹培育工作，推出更多具有影響力和輻射作用的先進典型，激勵全警在研究的狀態下、在爭先的氛圍中工作，有力助推公安業務工作和隊伍建設的高質量發展，提升公安機關新質戰斗力，吳中分局開展先進典型選樹培育“星光計劃”，挖掘選樹一批政治堅定、業務突出、內外公認的先進集體和個人，并在微警務中開設“星光計劃”專欄，集中發布典型風采，大家敬請期待！
他是堅守四十二年的銀發標兵
用初心不改扎根基層
用匠心實干守護平安
用赤誠擔當詮釋忠誠
臨近退休仍堅守崗位
恪盡職守、步履不停
人物名片
徐木龍，1984年參加公安工作，現為太湖新城派出所四級高級警長，自加入公安隊伍以來，榮獲個人嘉獎10余次，將于今年6月光榮退休。
臨退不松勁 堅守崗位踐初心
對于臨近退休的老同志而言，思想上和行為上會不自覺地放慢工作節奏，可是在徐木龍的日程表里，卻從來沒有“減量減責”一說。
距離正式退休僅剩4個月，他依舊在每個工作日的清晨準時出現在警務室，理一理桌上的材料，泡一杯茶，拎著裝有筆記本的小拎包帶著協管員去融悅灣社區轉轉。從太湖新城派出所剛成立時這片轄區到處都是荒地、工地，到現在高層住宅鱗次櫛比，徐木龍就這樣用不變的日常巡邏、入戶走訪，見證了這翻天覆地的變化。“徐師傅，微信步數我給你點贊了啊，今天又是社區一萬步啊。”同事小陳接下來要接手徐木龍的社區，笑著給老徐點贊。徐木龍說：“有兩個鄰里糾紛要抓緊調解完，還有一個安全隱患要督促整改，不然退休我都不安心。”
臨近退休，他沒有把“快退休”當作放松的借口，反而比以往更加嚴謹認真，始終以高標準要求自己。日常巡邏不走過場、入戶走訪不漏一戶、材料整理一絲不茍，哪怕是看似瑣碎的小事，他也始終做到精益求精。
霜鬢藏功底 匠心履職顯擔當
回到去年10月，轄區某小區兩戶居民因陽臺漏水積怨引發矛盾報警處理。當天值班的青年民警小袁將雙方約至所內進行調解，現場雙方各執一詞情緒激動。正在大廳接警臺值守的徐木龍看到情況復雜且小袁一人處理有困難，便主動介入，穩定了雙方情緒還進一步接手了后續處理。
“大家都是一幢樓上的鄰居，抬頭不見低頭見，矛盾如果不從根上化解，以后大事小事都得有沖突。”徐木龍分析說。他連續七天堅持登門做雙方工作，了解事情原委和業主心結，還抓住問題關鍵聯系物業商定維修方案，憑借這份耐心和周到最終勸解雙方握手言和。“徐師傅就是有辦法，值得我學習的地方太多了！”小袁拿著當事人雙方的調解協議書由衷地贊嘆。
徐木龍深耕公安工作42年，他深知接待轄區群眾、處理矛盾糾紛不能光靠一本法律、幾句套話，更要“懂民情、知民心、通民意”，才能達到不僅“案結事了”，更要“氣順人和”的效果。40余載的沉淀，他始終不忘“把群眾放心里，把責任扛肩上”的宗旨，也正是這份堅守讓他成為派出所工作的“活字典”，更是破解難題的“主心骨”，大家都在工作中學習著他的群眾工作方法。
銀發立標桿薪火相傳護平安
今年1月，太湖新城派出所偵辦一起涉企職務侵占案件。為盡快為企業挽回損失，多組民警立刻出差外省多地調查取證，留守民警根據證據及時提審嫌疑人核實細節，所里一下子警力格外緊張。“楊所，最近所里辦案任務重，不用考慮我年紀大，有什么需要我頂上的你隨時布置。”徐木龍主動請纓。
接下來的一周，徐木龍不顧年紀偏大、精力有限，連續往返于派出所與看守所之間，配合辦案民警一起逐字逐句逐條核實案件細節，常常回到所里已經是晚上八九點，而第二天一早七點多又已經出發在路上。最終在大家的齊心協力地爭分奪秒下，以最快速度幫助企業挽回經濟損失、消除經營風險。“看到老徐在車上累得睡著，下了車擦擦臉又開始干，沒說一句吃不消，我心里只有敬佩。”太湖新城派出所民警陳文華說。
■ ■ ■ ■ ■
四十二載藏藍征程，徐木龍把青春獻給了公安事業，把牽掛留在了基層一線。他是群眾心中貼心的“社區老徐”，是同事眼中靠譜的“徐師傅”，是警營里令人敬佩的“銀發標桿”，一句簡單的“在崗一分鐘，盡責60秒”從不是口號，是他用42年去譜寫的從警初心。
“徐師傅這份責任和堅守，我們必將傳承下去。”這是對老徐從警一生最高的褒獎。
下一期的人物會是誰呢？
敬請期待哦
更多的“星光故事”點擊下圖關注閱讀
編輯：姚 瑤
審核：施潔心
簽發：王 濤
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
