2026年3月25日《安徽法治報》2版

原標題

民營醫(yī)院拖欠39名“打工媽媽”工資

淮北烈山“檢察+工會+法院”聯(lián)動為中年女職工追回辛苦錢

記者 趙正溪 徐奧萍 通訊員 李鋒博

近日，淮北市烈山區(qū)39名“打工媽媽”被當?shù)匾幻駹I醫(yī)院拖欠勞動報酬，合計近50萬元。記者調(diào)查了解到，這些中年女職工多來自周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，文化程度不高、缺乏維權(quán)經(jīng)驗，多次與醫(yī)院協(xié)商欠薪無果后，無奈向相關(guān)部門求助。最終，在烈山區(qū)檢察院、區(qū)總工會、區(qū)法院三方聯(lián)動發(fā)力下，所有拖欠工資全部發(fā)放到位，39名“打工媽媽”順利拿回“血汗錢”。

欠薪難討盼援手

此次被欠薪的39名“打工媽媽”，年齡集中在45歲至58歲，大多來自烈山區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，文化程度普遍不高，沒什么維權(quán)經(jīng)驗，這份在民營醫(yī)院的工作，是她們維持家庭生計的重要來源。

這些“打工媽媽”主要從事醫(yī)院保潔、護理輔助等基礎性工作，每天天不亮就到崗，工作繁瑣又辛苦。可令她們沒想到的是，工資卻遲遲沒有著落，醫(yī)院負責人以“資金周轉(zhuǎn)困難”“經(jīng)營虧損”等理由一再推脫，每次協(xié)商都無疾而終。

“打工媽媽”也曾嘗試過自己維權(quán)，可因為不懂法律、沒有證據(jù)，不知道該找哪個部門、走什么流程。后來李大姐抱著試試看的心態(tài)，向烈山區(qū)總工會遞交了求助申請，這也成為此次欠薪維權(quán)行動的起點，讓這群陷入困境的“打工媽媽”看到了希望。

三方聯(lián)動破僵局

接到求助后，烈山區(qū)總工會工作人員第一時間與李大姐等“打工媽媽”對接，耐心傾聽她們的訴求，詳細記錄欠薪的時間、金額、協(xié)商過程等關(guān)鍵信息。工會迅速啟動“工會+檢察”協(xié)作機制，安排專人上門走訪，逐一固定考勤記錄、工資條、用工聊天記錄等基礎證據(jù)。與此同時，工會同步將案件線索正式移送至烈山區(qū)檢察院，檢察機關(guān)接到線索后，立即開通“涉民生案件綠色通道”，檢察官第一時間與21名愿意申請民事支持起訴的“打工媽媽”取得聯(lián)系，耐心講解民事支持起訴的相關(guān)政策、流程。

承辦檢察官通過深入調(diào)查、多方核實，很快摸清了案件全貌：該涉案民營醫(yī)院為普通合伙企業(yè)，除1名實際經(jīng)營者外，還有5名不參與日常經(jīng)營的股東，根據(jù)法律規(guī)定，6名股東均需對企業(yè)債務承擔無限連帶責任。但令人棘手的是，經(jīng)查詢，該企業(yè)及經(jīng)營者的銀行賬戶資金匱乏，根本無法支付近50萬元的拖欠工資。

為了盡快化解矛盾，檢察官決定啟動訴前調(diào)解程序，聯(lián)合區(qū)總工會召集6名股東召開專題座談會。座談會一開始，現(xiàn)場氣氛就陷入僵持，不參與經(jīng)營的股東們紛紛表示，股東內(nèi)部早有約定，誰實際經(jīng)營、誰決策，虧損就該誰承擔，欠薪是經(jīng)營期間產(chǎn)生的債務，理應由實際經(jīng)營者一人負責，不該讓其他股東墊錢。檢察官與工會隨行的法律工作者輪番上陣，拿出合伙企業(yè)法相關(guān)條文，明確內(nèi)部約定不能對抗外部債權(quán)人，詳細說明拒不支付欠薪的法律后果，包括影響企業(yè)信用、承擔刑事責任、影響個人征信等。同時，檢察官還出示了醫(yī)院工商登記檔案，明確工商注冊登記的占股比例是對外承擔責任的法定依據(jù)。經(jīng)過3個小時的耐心勸說、情理兼顧，股東們終于放下抵觸情緒，達成一致意見，同意按工商注冊出資比例共同分擔拖欠的工資。

辛苦錢終于到手

法官拿出詳細的工資明細表，逐一對21名申請支持起訴的“打工媽媽”的出勤天數(shù)、應發(fā)工資、拖欠時長等信息認真核對，每一筆核算都反復征詢職工代表與股東的意見，確保準確無誤，最終21名“打工媽媽”順利簽訂和解協(xié)議。

隨著最后一筆欠薪順利發(fā)放到位，39名“打工媽媽”全部拿回了屬于自己的“血汗錢”，平均每人領(lǐng)到1.2萬余元。“工資一分不少到賬了，太感謝你們了！”保潔員王大姐看著手機銀行到賬短信，激動地說。記者了解到，在檢察官的持續(xù)跟蹤推動下，該民營醫(yī)院不僅按時結(jié)清了21名申請支持起訴的“打工媽媽”的工資，還主動將另外18名未申請支持起訴的“打工媽媽”的拖欠工資一并發(fā)放到位，確保所有被欠薪職工都能拿到應得的報酬。

記者從烈山區(qū)檢察院獲悉，自2024年與區(qū)總工會建立協(xié)作機制以來，兩地已聯(lián)合辦理涉勞動者權(quán)益保護案件47件，幫助69名勞動者成功追回欠薪95萬余元，用實際行動守護了群眾的“錢袋子”。下一步，烈山區(qū)將持續(xù)深化“檢察+工會+法院”聯(lián)動模式，健全完善弱勢群體維權(quán)機制，常態(tài)化開展欠薪專項排查與維權(quán)行動，既要依法嚴厲打擊欠薪行為，保障勞動者合法權(quán)益，也要兼顧企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)“護民生”與“保發(fā)展”的有機統(tǒng)一。

第10051期

安徽檢察新媒體出品

終審丨郭偉 二審 丨吳熒

來源丨安徽法治報

編輯丨李昂

投稿郵箱丨ahjcxmt@163.com