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首先,回顧一下前面三篇:
1、BOSS直(接談)賠償;
2、提前量(做好各種準(zhǔn)備工作);
3、不主動(dòng)(提離職,切記不要寫(xiě)離職申請(qǐng))。
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下面,來(lái)聊一聊今天的話題:
要在老板的意識(shí)里留下“刺頭”的印象!
換言之,就是不講道理、無(wú)風(fēng)也要起浪……![]()
等他想“優(yōu)化”你的時(shí)候,他首先覺(jué)得你不是很好講話的,那么他的底線可能就是賠償了!![]()
當(dāng)然,為了對(duì)付公司那個(gè)不干人事的人事,平時(shí)還是需要了解一些勞動(dòng)法知識(shí)。
比如昨天有網(wǎng)友問(wèn)到的:公司提出不合理的工作安排,這種直接拒絕就行!
連載中,關(guān)注我,持續(xù)更新中……![]()
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