200家房屋建筑業選擇了壹人事移動考勤，解決分散考勤難的問題！

在房屋建筑業，考勤管理的復雜程度遠超想象。

施工現場的“多班組交叉作業”、不同工種的“靈活工時”、項目部的“駐場與巡檢并存”……對于HR來說，人員分散、工時難算、考勤記錄對不上，不僅影響薪資發放效率，更讓員工對考勤制度的公平性產生質疑，成為影響項目穩定推進的“隱形炸彈”。

壹人事移動考勤，正是為了解決這些房屋建筑業的“老大難”問題而生。上線以來，已獲得超過200家房屋建筑及相關產業鏈企業的信賴，成為他們優化管理、提升效率、穩定施工隊伍的“數字化基石”。

（為保護客戶隱私，本文案例中的單位名稱及系統界面已進行數據脫敏處理，核心功能展示均獲得客戶授權。實際界面可能因企業配置略有差異）

房屋建筑業HR普遍所面臨的問題

• 項目點多面廣，考勤管理“鞭長莫及”：多個項目同時推進，有的在市區，有的在郊區，甚至跨省市。HR無法親臨每個現場，傳統打卡機形同虛設，員工考勤全憑現場管理人員“手工記賬”，真實性難以核驗。
• 數據分散，月底核算像“破案”：員工A拿著手寫的工時單，員工B發來微信上的請假截圖，項目主管則交來一張滿是涂改的紙質考勤表。HR需要化身“數據偵探”，把這些零散信息手工錄入、核對，耗時3-5天是常態，加班到深夜也時有發生。
• 外勤崗位監管難，成為管理“盲區”：派駐到各個項目部的安全員、巡檢員、材料驗收員，是否真的在崗？工作軌跡如何？全憑自覺。一旦發生勞務糾紛或客戶投訴，企業拿不出有效證據，往往陷入被動。
• 歷史記錄查詢，如同“大海撈針”：員工突然申請社保稽核，或發生勞動仲裁，需要調取某人半年前的某天打卡記錄。HR不得不在舊電腦、聊天記錄和郵件附件中翻找，費時費力還未必找得全。

壹人事移動考勤解決方案：

1、靈活考勤，適配多元工時制度

無論是施工現場、項目部還是后勤辦公，一套系統搞定所有考勤規則。壹人事后臺支持按需配置，完美適配房屋建筑業的多元化場景。

• 多工種/多班次管理：支持根據不同工種（如鋼筋工、木工、水電工）和不同項目階段，靈活配置標準工時、綜合工時等多種考勤規則，輕松應對復雜的排班需求。
• 項目部與現場統一管理：無論是固定坐班的項目部人員，還是按施工進度出勤的現場人員，系統均能通過統一平臺進行規范化管理，考勤數據實時匯總。

2、數據自動分析+一鍵導入

將HR從繁瑣的數據處理中徹底解放出來，把時間還給更有價值的工作。

• 兼容歷史數據，平穩過渡：即使部分員工或分包單位還在用舊方式記錄工時，HR也可將“補卡申請單”、“外勤記錄”等Excel明細，一鍵導入壹人事系統，實現所有考勤數據的統一云端歸檔。
• 自動生成考勤日報/月報：月底結算時，系統自動生成清晰的考勤日報和月報。應出勤、實出勤、加班時長、遲到早退等數據即刻呈現，無需人工手動統計制表。

3、GPS精準定位打卡

針對項目分散、外勤崗位多的痛點，壹人事提供可靠的考勤核驗手段，讓管理無盲區。

• GPS精準定位打卡：支持為每個項目地址設置獨立的考勤點，員工進入指定范圍即可通過手機GPS精準打卡。安全員、巡檢員到達項目現場后，只需手機一點，實時地理位置即刻上傳，工作軌跡清晰可查。
• 靈活配置考勤范圍：可按需設置考勤半徑，精準管理不同項目的考勤邊界，既保證打卡的便捷性，又確保數據的真實有效。

4、配套審批功能+云端存檔

• 配套請休假審批功能： 員工可通過手機端直接提交請休假申請，主管在線審批，所有記錄自動關聯至考勤報表，后續還將上線補卡審批功能，進一步規范流程。
• 云端數據存檔，隨時應對審計： 所有打卡記錄（包括手動導入的歷史數據），自動在云端形成永不丟失的檔案庫。支持按員工姓名、日期范圍、所屬項目等多維度進行檢索。無論是應對社保稽核、勞動仲裁，還是內部審計，HR都能在3秒內調取出任意員工的全年考勤軌跡，從容應對，不再慌亂。

案例成效

*建集團 人力資源總監 王先生：

“我們公司業務覆蓋多個城市，同時有多個在建項目，高峰期現場人員超過300人。以前月底統計考勤，簡直是HR的噩夢，兩個專員要忙活近一周，還經常因為工時計算問題引發勞務糾紛。

上線壹人事移動考勤后，我們針對不同項目設置了獨立的考勤點，現場人員通過GPS打卡，項目部人員則使用固定考勤規則，所有數據實時匯總到云端。現在，每月1號系統就能自動生成所有員工的考勤匯總報表，我們只需花半天時間核對一下異常數據，就能直接提交給財務發工資。

最關鍵的是，考勤變得透明、公正了，員工對考勤結果的質疑聲也幾乎消失了。這不僅提升了HR部門的工作效率，更增強了項目團隊的信任感和穩定性。”

壹人事，中國領先的企業人事管理數字化服務平臺，核心功能和服務涵蓋 HR SaaS、員工福利、在線人事外包三大板塊。平臺以數字化為核心，將繁瑣的人事操作轉化為簡單便捷的流程，極大減輕HR日常負擔，助力企業輕松實現人事管理數字化、規范化、一體化。截止目前，壹人事已累計為7.8萬+企業和380萬+員工提供服務，覆蓋60+行業領域。未來，壹人事將繼續以數字技術賦能企業人事管理，深耕人力資源數字化場景，為企業發展注入持久動力。