四川
2026年3月24日，冠城集團教育事業部后勤服務提質升位推進會在成都藍港外國語學校召開。會議聚焦“匠心筑保障 溫情優服務”，集團執行董事洪振棠、教育事業部總經理何少衡、教育事業部后勤管理中心副總監孫炳臣及三校后勤骨干齊聚一堂，共商后勤發展大計。
經驗互鑒，亮點紛呈
李林一校長匯報成冠學校后勤服務工作及經驗分享
李世明校長匯報眉冠學校后勤服務工作及經驗分享
袁孟生主任匯報藍外學校后勤服務工作及經驗分享
會議首設經驗分享環節，成冠學校李林一副校長、眉冠學校李世明副校長和藍外學校袁孟生主任分別做了各自學校后勤服務工作的匯報和經驗分享，展示了各校后勤服務的特色和品質。成都冠城實驗學校總務處副主任王謙就餐食服務、菜品研發、供餐模式改革做了經驗分享，尤其是如何落地“讓學生吃進的每一口都是希望和未來”的冠城教育餐食經營理念進行專題介紹。
王謙主任分享成冠食堂餐食服務、菜品研發、供餐模式改革
明確方向，壓實責任
后勤管理中心緊緊圍繞著冠城教育后勤服務提質升位部署五大核心任務：明確餐飲服務標準、強化食材流程管控、試點智能烹飪設備；完善招采供應商進退機制；資產管理推進新系統上線，實現全生命周期線上化管控；工程物業規范維修改造流程、同步部署校園節能降耗工作。后勤管理中心副總監孫炳臣就五大核心任務部署做總結性發言，進一步明確了工作內容和時間節點。
后勤管理中心做五大核心工作部署
后勤管理中心副總監孫炳臣做總結發言
領導寄語，把舵定向
何少衡總經理在總結中提出“后勤不后、后勤要勤”的工作要求，強調后勤需做到“眼勤、手勤、腳勤、腦子勤”，實現“有求必應”。他指出，未來學校競爭“質量為本、服務為魂、特色為翼”，提升服務品質是品牌營建的最佳口碑。何少衡要求各校重點在五方面下功夫：安全管控、衛生保障、服務品質、菜品研發、提高入口率，必須從副校長到食堂團隊全員壓實管理責任。他特別提出“用心做好每一餐，溫暖服務每一個人”的服務主張，指出“做良心餐是最好的立德樹人”。
何少衡總經理總結發言
洪振棠執行董事在指導發言中強調，后勤重在細節，細節依靠人，要求各校加強員工人文關懷；同時指出管理工作要與時俱進，既要對內互學互鑒，也要對標市場需求與學生生活水平提升帶來的新挑戰，在規范管理與創新驅動中尋求平衡。
洪振棠執行董事指導發言
此次會議進一步理順管理機制、凝聚發展合力。冠城教育各校將嚴格落實部署，以更優質、高效、暖心的后勤服務，為學校高質量發展保駕護航。（黃小林）
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