說話誰都會，但如何把話說的恰當(dāng)好處，如何跟他人很好的溝通，建立良好的人際關(guān)系，就不是每個人都能做好的。想要更好的與人溝通，就得學(xué)習(xí)一些溝通的技巧。俗話說，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。尊重對方是進(jìn)行溝通交流的前提條件。很多人很會說話，一開口就能說上半個小時，還自以為口才很好。

其實他們只顧著表達(dá)自己的想法，完全沒有考慮到他人的感受。嚴(yán)格的來講，這并不算溝通，只能算個人表演。因為只有他在說。那溝通有哪些技巧呢？

今天就給大家分享7個，希望能讓你與人溝通時更加順暢。一閑聊是與人溝通的重要組成部分，不要給自己定位太高，覺得自己要么不說，要說就一鳴驚人，這樣的想法會讓你不敢說或壓力太大，反而導(dǎo)致說的不好。

心理學(xué)家詹姆斯說過，與人交流時，若能做到思想放松，隨隨便便，沒有顧慮，想到什么就說什么，那么談話就能進(jìn)行的相當(dāng)熱烈，氣氛就會顯得相當(dāng)活躍。我們要抱著說不好也不要緊的態(tài)度，按照自己的實際水平去說，反而可能說出有趣機(jī)智的話語來。所以，我們絕大部分的時候都是在和別人閑聊，既然是閑聊，隨便聊就行，不要顧忌太多。

第二個問題，以對方為話題，交流就變得很簡單。每個人最熟悉的莫過于自己的事情，與人交談的關(guān)鍵就是要讓對方自然而然的談?wù)撟约骸Ｈ绻钦覂蓚€人都感興趣的話題，有時還真的不容易，但如果你讓對方談?wù)摚约壕洼p松多了，對方也會有很多話可以說。所以，找不到共同話題時，就想辦法讓對方多談?wù)撜務(wù)撟约壕托辛恕?/p>

第三個問題，掌握批評的藝術(shù)，如果不得不批評對方，一定要委婉的提出來。有以下幾點(diǎn)需要我們注意。一、不要當(dāng)著別人的面批評。二、在批評之前應(yīng)說一些親切和贊賞的話，然后再以不過等轉(zhuǎn)折詞引出批評的方面。

這樣的方式比較委婉，對方容易接受。三、批評應(yīng)該對事不對人，要批評對方的行為，而不是批評對方的這個人。比如這件事你做的不對，而不是你腦子怎么想的，這種事都做的出來，腦子短路了嗎？

第四個問題，時常附和對方的觀點(diǎn)，使談話氣氛輕松愉快。如果你能贊同對方的觀點(diǎn)，對方自然就會對你感興趣，而且產(chǎn)生好感。誰都會把贊同自己意見的人看做一個提高自身價值和增強(qiáng)自尊心的人，進(jìn)而表示接納和親切。假如我們非得反對某個人的觀點(diǎn)，也一定要找出某些可以贊同的部分，為繼續(xù)對話創(chuàng)造條件。

第五個問題，學(xué)會傾聽，不要隨意打斷別人的講話。一個人越是有水平，他在聽別人講話時就越認(rèn)真。以眼睛要注視對方，我們可以看著對方的鼻尖或額頭，但不要一直盯著對方的眼睛，那樣會讓對方感覺不舒服。從肢體語言上表現(xiàn)出很感興趣，不時的表示點(diǎn)頭贊成對方。身體稍稍前傾，表示專注。傾聽過程中，時不時的問一些問題，比如后來呢，怎么樣呢？

第六個問題，不失時機(jī)的贊美對方。托爾斯泰說得好，就是在最好的、最友善的、最單純的人際關(guān)系中，稱贊和贊許也是必要的。正如潤滑油對輪子是必要的，可以使輪子轉(zhuǎn)得更快。利用心理學(xué)上的相悅性，想要獲得良好的人際關(guān)系，就要學(xué)會不失時機(jī)的贊美別人。當(dāng)然，贊美必須是發(fā)自內(nèi)心，同時應(yīng)注意贊美他的具體行為和變化，而不是籠統(tǒng)的夸這個人好。

第七個問題，學(xué)會表達(dá)感謝。在人際交往過程中，免不了互相幫忙，所以哪怕是一件微不足道的小事，也不要忘說聲謝謝，另外，不斷的去發(fā)現(xiàn)值得感謝的東西。感謝時應(yīng)注意以下幾個方面。

一、真心誠意，充滿感情，鄭重其事，而不是隨隨便便的表示感謝。二、不扭扭捏捏，而是大大方方，口齒清晰的表示感謝。三、不籠統(tǒng)的向大家一并表示感謝，而是指名道姓的向每個人表示感謝。四、感謝時，眼睛應(yīng)看著對方。五、在對方并不期待感謝或者認(rèn)為根本不可能受到感謝時，表示感謝效果更好。