3月30日,農行披露了2025年財報,交出了一份營收凈利雙雙增長的成績單。
財經眾議院注意到,2025年農行員工總數比上年增加了3119人,外界對其裁員的擔憂煙消云散;而且,通過“職工薪酬及福利”項目與員工總數的計算,農行員工平均加薪1.7萬元,相當于每月加薪1400元,員工平均月薪也超過了3萬元。
增員又加薪,農行員工的幸福感應該又增加了。正如農行董事長谷澍在財報致辭中所言,“2025年是國家“十四五”規劃收官之年,也是農業銀行高質量發展取得新進展、邁出新步伐的一年”。
2025年財報顯示,農業銀行實現營業收入7253.06億元,同比增長2.1%;凈利潤達2920.03億元,同比提升3.3%,盈利增速跑贏營收增速,凸顯良好的成本管控與盈利效率。
以全年365天折算,農行2025年日賺8億元。這一盈利水平在大型銀行中位居前列,充分體現了其雄厚的資產基礎與持續穩定的盈利能力。
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按照利潤表中的“職工薪酬及福利”計算,2025年農業銀行該項支出總額達1693.77億元,結合年末457,835人的員工總數,折算人均薪酬約為36.99萬元。
對比2024年數據,該行當年職工薪酬及福利為1604.69億元,員工總數為454,716人,對應人均薪酬約為35.29萬元。
2025年,農行在員工規模小幅增加的背景下,薪酬總額保持了更快的增速,使得2025年人均薪酬較2024年提升約4.82%。相當于每名員工平均月薪增加1400元。
財報顯示,農行不斷深化薪酬分配機制改革,優化資源配置,完善內部分配結構,兼顧效率與公平,推進精準激勵,依法合規管理薪酬,健全規范的收入分配秩序。
農行薪酬分配強化對戰略執行、重點領域改革、重點業務發展、創效機構的激勵,鼓勵價值創造和高質量發展。同時,加強對員工的關心關愛,強化對基層一線的傾斜保障,鞏固脫貧攻堅成果,助力鄉村振興。
農行還表示,將不斷健全長期激勵約束,對關鍵崗位、核心骨干人才及專業人才實行傾斜激勵,有效促進全行人才發展。
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