樂山國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司、樂山產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部及子公司員工數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；

（三）公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

此次招聘共13名，分別：

（一）國(guó)投集團(tuán)：本部審計(jì)法務(wù)與風(fēng)控部副經(jīng)理崗1名、審計(jì)法務(wù)與風(fēng)控部法務(wù)崗1名、融資管理部業(yè)務(wù)崗1名、樂山國(guó)泰成和投資有限公司副總經(jīng)理1名、樂山國(guó)聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗1名，共計(jì)5名。

（二）產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)：樂山國(guó)融股權(quán)投資基金管理有限公司創(chuàng)投基金事業(yè)部基金投資崗1名、四川三匯安防科技有限公司低空經(jīng)濟(jì)服務(wù)分公司經(jīng)理崗1名、四川三匯安防科技有限公司低空經(jīng)濟(jì)服務(wù)分公司技術(shù)部部長(zhǎng)崗1名、四川郡匯信息技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司技術(shù)服務(wù)中心技術(shù)支持崗1名、四川三匯安防科技有限公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗1名、樂山國(guó)鑫礦業(yè)開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)部融資崗1名、樂山國(guó)鑫礦業(yè)開發(fā)有限公司安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)部業(yè)務(wù)崗1名，共計(jì)7名。

（三）國(guó)信公司：樂山泰來陽(yáng)光科技發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)投融部會(huì)計(jì)崗1名，共計(jì)1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力；

3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

（二）禁止條件

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

（三）崗位應(yīng)聘條件

《2026年社會(huì)公開招聘崗位信息表》（見附件1）。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名：若某招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3，則暫緩該崗位招聘。

（二）綜合測(cè)試：由第三方中介機(jī)構(gòu)出題，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力等，滿分100分。

（三）面試：綜合測(cè)試成績(jī)不低于卷面分60%，各崗位按照招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試成績(jī)采用評(píng)分制，分別去掉一個(gè)最高分與最低分，取平均分。

總成績(jī)的計(jì)算辦法為：綜合測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

（四）考察：根據(jù)綜合測(cè)試、面試總成績(jī)由高分到低分，按選拔計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定考察對(duì)象，進(jìn)行德能勤績(jī)廉全面考察和背景調(diào)查。

（五）體檢：考察通過的應(yīng)聘者到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用要求，不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

備注：若中途放棄或因考察、體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，則由總成績(jī)排名第二的人員進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍未招聘到位，則按照本方案適時(shí)再次重新招聘。

（六）結(jié)果公示：招聘結(jié)果公示5個(gè)工作日。

（七）試用與聘用：招聘結(jié)果公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定試用與聘用。

五、報(bào)名方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年3月31日至2026年4月21日24:00止，逾期不接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式：僅限網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者填寫《報(bào)名人員登記表》（見附件2），并隨相應(yīng)證件資料發(fā)送1003644627@qq.com郵箱。報(bào)名者限報(bào)一崗，切勿重復(fù)投遞。

（三）報(bào)名需附證件資料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（五）若有疑問請(qǐng)致電咨詢：付老師028-65595888轉(zhuǎn)83938；王老師028-65595888轉(zhuǎn)86583。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審核工作貫穿選聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；否則，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名、綜合測(cè)試、面試等各環(huán)節(jié)發(fā)生的所有費(fèi)用及安全事故均由報(bào)名人本人負(fù)責(zé)。

附件：

報(bào)名人員登記表

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2026年社會(huì)公開招聘崗位信息表

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