“多虧了區(qū)人社局的工作人員一直幫忙協(xié)調，我們的工資終于拿到手了，太感謝了！”近日，農民工郜先生將一面印有“為民解憂辦實事，維護權益暖人心”的錦旗，鄭重送到田家庵區(qū)人力資源和社會保障局清欠辦工作人員手中。

這溫暖一幕，是田家庵區(qū)人力資源和社會保障局用心用情維護群眾權益、傾力辦好民生實事的生動縮影。今年以來，該區(qū)人力資源和社會保障局以扎實舉措服務企業(yè)發(fā)展、助力群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，先后舉辦“春風行動”退役軍人主題招聘會、“招才引智”高校行等各類線下招聘會33場，提供優(yōu)質就業(yè)崗位1.1萬余個，吸引1.2萬余名求職者入場，達成就業(yè)意向1200余人。深化政校企合作，強化高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，累計開發(fā)就業(yè)見習崗位73個，為青年群體搭建實踐成長平臺。

人社領域的暖心服務，是田家庵區(qū)扎實開展學習教育、踐行正確政績觀的鮮活體現。自學習教育開展以來，田家庵區(qū)迅速行動、務實推進，區(qū)委制定學習教育《工作方案》《實施方案》，一體推進學查改，抓實抓細學習研討、查擺問題、整改整治、開門教育等重點任務，將正確政績觀融入日常工作各環(huán)節(jié)，切實把學習成果轉化為為民服務、推動發(fā)展的強大動力。

該區(qū)堅持學做結合、知行合一，注重工作實效，辦好民生實事。聚焦群眾高頻訴求靶向攻堅，累計解決校車安全、充電樁報裝、供水供電、餐飲油煙擾民等民生事項7360余件。深入踐行新時代“楓橋經驗”，深化“大接訪大走訪”“訪企入村”行動，將矛盾化解在基層、服務送到企業(yè)群眾心坎。“訪企入村”開展以來，收集重點企業(yè)問題159條，辦結率98.1%；市、區(qū)干部走訪村居28個、新型農業(yè)經營主體79家，收辦問題200個，辦結率100%。2026年以來，全區(qū)黨政領導干部接訪14次18批91人，切實以干部“辛苦指數”換取群眾“幸福指數”。

“下一步，我們將持續(xù)深入推進學習教育，牢固樹立和踐行正確政績觀，以更實舉措、更優(yōu)作風辦好民生實事、破解發(fā)展難題，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感，奮力譜寫高質量發(fā)展新篇章。”田家庵區(qū)委組織部有關負責同志表示。

信息來源：淮南市新聞傳媒中心 通訊員 吳喆敏 記者 李東華

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