Meta：Token燒得多就是好員工？

4月7日，據(jù)“機(jī)器之心”報(bào)道，Meta內(nèi)部出現(xiàn)一場(chǎng)荒誕的“燒Token”競(jìng)賽。8.5萬(wàn)名員工在公司內(nèi)網(wǎng)排行榜Claudeonomics上比拼AI模型消耗量，日均消耗2萬(wàn)億Token，最近30天總消耗突破60萬(wàn)億Token，相當(dāng)于把整個(gè)維基百科過(guò)了40多遍。

這個(gè)名為“Claudeonomics”的排行榜由員工自發(fā)搭建，記錄著每位員工的Token使用量。排行榜為員工設(shè)置了銅、銀、金、鉑金、翡翠等級(jí)徽章，以及“模型鑒賞家”、“緩存巫師”、“Session永生者”和“Token傳奇”等頭銜。排名第一的個(gè)人用戶月消耗2810億Token，相當(dāng)于每天93.6億Token。

有員工透露，為了刷高排名，有人專門指揮AI Agent連續(xù)數(shù)小時(shí)執(zhí)行冗余研究任務(wù)，甚至構(gòu)建循環(huán)運(yùn)行的機(jī)器人空轉(zhuǎn)消耗算力。

一位投資界人士在社交媒體上表示，自己在Meta的朋友證實(shí)了這一做法，“和用代碼行數(shù)衡量產(chǎn)出毫無(wú)二致”。另有網(wǎng)友評(píng)論：“考核燒Token與考核代碼行數(shù)真是臥龍鳳雛。”還有人說(shuō)：“我隨手寫段死循環(huán)代碼也能跑掉幾百萬(wàn)Token，這和產(chǎn)出有什么關(guān)系？”更有網(wǎng)友評(píng)論：“管理層把高token用量等同于高產(chǎn)出，這是一種AI精神錯(cuò)亂?！?/p>

這場(chǎng)競(jìng)賽源于扎克伯格下達(dá)的硬指標(biāo)：要求工程團(tuán)隊(duì)用AI徹底重寫Meta全部代碼庫(kù)，讓AI能無(wú)障礙接管底層代碼修改。員工大規(guī)模動(dòng)用自動(dòng)化工具體現(xiàn)參與度。

Meta首席AI官亞歷山大王是強(qiáng)力推動(dòng)者。首席技術(shù)官安德魯·博斯沃思公開(kāi)支持不設(shè)限資源投入，稱“穩(wěn)賺不賠”。英偉達(dá)CEO黃仁勛曾表示，年薪50萬(wàn)美元的工程師若年Token使用費(fèi)低于25萬(wàn)美元是“嚴(yán)重職業(yè)失職”。

由亞歷山大·王主導(dǎo)的第一個(gè)模型即將以“半開(kāi)源”形式發(fā)布，新模型將深度嵌入WhatsApp和Instagram。