從“賣產品”到“做配置”，華夏基金28載筑強多資產全能平臺

華夏基金成立28周年，以打造更加專業的多資產全能平臺，回應投資者的長期信任。

文/每日財報 楚風

4月9日，華夏基金迎來成立28周年司慶，自1998年成立至今，公司已穩穩走過28個春秋，一路見證中國資本市場的風起云涌，伴隨行業蓬勃發展蛻變成公募行業的中堅力量。如今，華夏基金公募管理規模突破2萬億元，資管規模和管理能力長期在同行業中排名前列。

憑借前瞻布局，華夏基金三年前重磅的打造多資產全能平臺，這一戰略舉措不僅塑造了公司在大資管時代的核心競爭力，更成為其區別于同行的突出優勢。該平臺以成熟完善的戰略布局貼合不同投資者的需求和偏好，構建了覆蓋全市場維度的完備產品矩陣，這份靈活多元的底層布局被生動稱作“樂高思維”， 也成為華夏基金服務投資者的重要載體。年報顯示，2025年華夏基金旗下公募產品合計為基民賺錢2356.46億元。（數據來源：華夏基金，2025年底，剔除聯接基金）

華夏基金總經理李一梅曾表示，公司以多資產全能平臺和資產配置的理念打通整體業務鏈條，全力構建資產配置框架下的投研體系、服務體系和產品體系，打造特色鮮明、風格穩定的多元化優質配置產品，為投資者提供可解釋、可預測、可復制的投資收益，是公司布局多資產全能平臺的核心初衷。

打造多資產全能平臺，用“樂高思維”做投資

作為行業頭部機構，立足行業發展大勢與客戶財富管理需求，華夏基金早在多年前便開啟平臺化轉型，將“多資產全能平臺”確立為核心戰略目標，打破傳統“賣產品”的單一模式，轉向“做配置”的價值升級。李一梅指出，打造多資產全能平臺將塑造基金公司在大資管時代的核心競爭力，公募作為底層產品和解決方案供應商，與其他財富管理行業的合作與創新持續豐富，這就從供給端要求基金公司必須有足夠多標準的、風格鮮明且穩定的產品和工具，而多資產全能平臺正是補齊這一核心供給的關鍵。

從橫向來看，華夏基金的產品線極為豐富，總數量超過400只，覆蓋權益、固收、指數、量化、FOF、REITs等多維投資領域，形成完整的資產配置工具箱。從縱向來看，華夏基金提供多樣化投資策略，從跨行業、跨資產、細分賽道、全球視野等不同方向構建投資組合。

以指數投資這一優勢領域為例，華夏基金已構建類型全面、配置均衡的指數產品線，在管ETF產品數量超過100只，管理規模最高突破萬億元，成為國內首家躋身“ETF萬億俱樂部”的公募管理人。其ETF產品不僅產品類型豐富，更能提供多元化配置策略。產品體系涵蓋A股寬基指數、A股行業主題、港美股市及固定收益等四大方向，無論是大盤寬基、細分賽道，還是全球投資機會，都能精準滿足不同投資者的配置需求。

依托完備的產品布局，華夏基金提出獨具特色的“樂高思維”投資理念，將多元化的產品類型和投資策略，視為一塊塊可自由拼接、靈活組合的樂高積木，根據市場機遇與投資需求進行創意搭配。這一模式既能高效響應瞬息萬變的市場投資機會，緊抓行情機遇，又能幫助投資者低成本搭建跨資產、跨周期的投資組合。

如此一來，“樂高思維”讓投資者更加關注組合產品的整體收益，而非單只產品的表現。構建多元產品的組合搭配，也能改善投資者的持有體驗，降低單一資產的市場波動。

構建平臺化投研體系，讓專業人做專業事筑牢平臺底座

要支撐如此龐大的多資產全能平臺，光有產品是不夠的，還需要搭建“基礎設施”作為底座。華夏基金很早就提出“研究創造價值”的理念，并在理念基礎上搭建一套“平臺化、體系化、專業化”的全能投研平臺。

在組織框架上，華夏基金根據資產類型劃分，建立投資決策委員會，涵蓋主動權益、混合資產、量化投資、ETF投資、全球資產等方向。各個委員會由獨立的投資總監和基金經理組成，平臺化的組織形式還能讓投研資源實現共享和協同。

與此同時，華夏基金還設立了覆蓋全行業、全資產的研究平臺，為各個投資小組提供系統性研究支持。華夏基金用制度化的平臺模式，替代個人的單打獨斗模式，從而在長期維度實現業績的“可解釋、可復制和可持續”。

人才是資管行業的核心競爭力，華夏基金深耕人才梯隊建設，形成全生命周期的人才培養體系。新人進入“青藤計劃”，獲得公司及導師的精細化培養，快速夯實專業功底；“磐石計劃”助力合格研究員明晰職業發展路線，穩步提升專業能力。優秀人才可晉升基金經理，或成長為深耕領域的行業專家。

為實現能力與產品的精準匹配，華夏基金在產品設計之初便讓基金經理深度參與其中。基金經理根據自身的性格特點、能力圈和投資偏好，選擇匹配的產品類型，實現投資能力與產品風格的有機結合。

同時，公司建立科學的人才激勵和考核機制，弱化短期業績排名，將長期業績納入核心考核范疇，鼓勵基金經理購買自己管理的產品，實現與投資者風險共擔、利益共享。

提高投資獲得感，構筑品牌護城河

從科學的投研考核機制，到貼合需求的產品布局，不難看出華夏基金始終將投資者的收益放在核心位置，把提升投資獲得感視為品牌護城河。華夏基金提高投資獲得感的方式，可總結成一條公式：獲得感=賬戶絕對收益+投資認知提升+信任度增強，以此為核心，全方位優化投資服務與產品供給。

基于對國內投資環境的認知和理解，華夏基金根據投資者的風險偏好來制定策略，為其提供適合的產品。華夏基金將客戶需求分為兩大類，分別是收益率產品和目標波動性產品，然后思考投資組合在特定期限內，把風險回撤和預期收益控制在合適的范圍。

華夏基金將投資者的需求和偏好劃分為三大類型，每一種類型都對應不同的投資目標和資產配置方式。

第一類是穩健配置策略。這類投資者對資金保全要求非常高，希望控制任意時間點的風險回撤。華夏基金會為這類投資者匹配穩健增長型基金，包括債券基金和理財產品。

第二類是平衡配置策略。這類策略的投資目標是幫助投資者在特定持有期內取得收益，期限通常為一到兩年。

第三類是進取配置策略。這類投資者追求中長期收益彈性，持有期間可拉長到5年、10年甚至20年，典型產品是養老目標基金。

對于普通投資者而言，使用復雜的投資工具無疑門檻較高。為此，華夏基金專門推出小程序“紅色火箭LetfGo”，功能覆蓋全市場指數，提供從查詢、對比、估值等一站式線上服務平臺，把專業的資產配置變得更加簡單易懂。李一梅提到，提升服務客戶的效率，多資產全能平臺的一站式服務便是堅實基礎，平臺可助力投資者從購買單一產品，轉向一鍵配置資產組合，根據自身需求精準匹配專屬解決方案。

從多資產全能平臺到平臺化投研體系的建設，再到以客戶為中心的服務理念，華夏基金始終堅守資管本源，致力于提升投資者的獲得感。這無疑會反過來促進投資者對華夏基金的信任，最終形成雙向奔赴、合作共贏的格局。