河南
為深入推進省級深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點，破解鞋服產業用工管理難題，源頭化解勞資糾紛，2026年4月8日，三臺縣人社局、縣總工會及縣工業園區聯合舉辦三臺縣鞋服產業勞動關系協調員聯盟成立儀式?？h域重點鞋服企業負責人、人力資源經理及人事工作人員積極參與，共商產業用工服務與矛盾化解新路徑。
現場重點開展四項核心議程，務實推進聯盟落地見效：一是系統介紹聯盟運行機制?？h人社局、縣總工會及縣工業園區相關負責人圍繞省級改革試點要求，系統介紹聯盟組建背景、功能定位與運行機制。聚焦勞動密集型產業用工流動性大、糾紛易發等痛點，打造集政策咨詢、用工指導、糾紛調解、技能培育于一體的專業化服務平臺。
二是全面收集企業訴求。逐一梳理各鞋服企業在勞動合同簽訂、工資支付、休息休假、工傷處理、勞務派遣等方面的高頻問題與實際用工需求，建立問題清單、需求清單，為后續精準服務提供靶向依據。
三是精準分配服務專員?，F場公布聯盟企業聯系專員名單，實行“一企一專員”對口服務，常態化提供政策解讀、用工指導、糾紛預控等服務，搭建政企高效溝通橋梁，實現服務零距離、響應快節奏。
四是打造調解便利服務圈。圍繞“便捷高效、覆蓋全面”原則，優先布局鞋服產業園區，打造“15分鐘勞資糾紛化解服務圈”，實現簡易糾紛快速調處、政策服務就近可及，推動勞資矛盾不出廠區、不出園區。
鞋服產業勞動關系協調員聯盟的成立標志著我縣和諧勞動關系建設邁入協同共治、精準服務新階段。下一步，三臺縣鞋服產業勞動關系協調員聯盟將完善運行機制、強化服務效能，為全縣鞋服產業提質增效、健康發展提供堅實保障?！。ㄗ迦耍豪盍砧?審核：田寶豐 來源：三臺縣人社局）
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